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內容簡介
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《組織行為學視域――企業競爭力》由周菲等人著,是國家“211工程“三期重點建設項目的繫列研究成果之一。本書將組織行為學理論用於企業管理領域,探討管理創新與大企業競爭力的培育問題,對促進交叉學科的發展和開拓創新具有重要意義。《組織行為學視域――企業競爭力》圍繞大企業競爭力這個核心內容,從組織行為學的視角出發,論述了組織管理中的心理和行為對大企業競爭力的影響。主要內容包括:大企業競爭力的價值觀基礎、企業人格化特征與大企業競爭力表現、企業心理資本與大企業競爭力、EAP(員工幫助計劃)對大企業競爭力的影響、影響大企業決策的行為模式、企業家的不確定性決策行為及認知偏差、企業競爭決策中的群體行為、大企業戰略聯盟組織間學習及習慣域、心理邊界及心理所有與大企業競爭力等。