產品名稱：左手好業績右手好人品 是否是套裝：否 書名：左手好業績右手好人品 左手好業績右手好人品 代碼：26 出版社名稱：中國長安出版社 出版時間：2013年04月 作者：劉國勝 著作 劉國勝 ISBN編號：9787510705779
" 左手好業績,右手好人品 作 者:劉國勝 著作  定 價:26.8 出 版 社:中國長安出版社 頁 數:213 裝 幀:平裝 ISBN:9787510705779  ●上篇 左手好業績
●業績第一：做單位最需要的員工
●第一章 職場就是賽場：業績就是競爭力
●員工必須要把努力創造業績當作神聖的天職來完成，因為職場就是賽場，業績就是企業競爭力。沒有業績，公司就無法運營下去。如果你無法用業績來證明自己的能力和價值，就無法在公司立足。
●企業靠業績生存和發展
●員工有業績，企業纔有競爭力
●業績是邁向成功的通行證
●用業績證明你的能力和價值
●業績是領導賞識你的理由
●有業績纔能有好位置
●有苦勞更要有功勞
●想要業績更出色，實干還須巧干
●把工作干在領導預期前
●第二章 意願決定出路：有什麼樣的想法就有什麼樣的結果
●意願決定出路：有什麼樣的想法就有什麼樣的結果。任何人想要解決問題。首先必須在思想上超越問題。這樣問題就不會顯得那麼令人畏懼了。相反，你會更有自信去解決問題。
●當工作上遇到困難或障礙時．你就應該維持你高昂的鬥志。隻有保持積極樂觀的意願，纔能夠成為一名優秀的員工。
●隻要你想，就能成為優秀者
●平庸或者優秀，由你自己選擇
●與其抱怨，不如積極改善
●沒有低賤的工作，隻有卑微的態度......  內容簡介  員工業績匱乏，就失去了繼續工作的資格；而企業沒有業績和利潤，就喪失了立足市場的理由。事實上，隻有業績往往是遠遠不夠的。相信任何一位領導都不可能會將很重要的任務交給一個人品不好而不值得信任的下屬去辦的。因為那些見利忘義、投機取巧、沒有責任心、不誠實的員工不但會給領導老板們帶來麻煩、負擔，甚至會贊成企業巨大的損失。因此，無論從事何種職業，突出的業績都是我們工作的要義，而好人品就是每一個人的黃金招牌。
本書通過大量鮮活的案例與平實的語言，生動繫統地詮釋了人品與業績的關繫和價值，剖析了很好員工工作能力決定業績、人品影響業績的意義。以此推崇人品與業績互為補充、相互作用，幫助所有讀者早日成為一個即有業績又好人品的很好員工，早日成為企業、領導、老板很需要、很器重的品質員工。  劉國勝 著作  劉國勝，男，漢族，1963年10月出生，江西南昌人，工商管理碩士，長期在企業從事經營管理工作，對企業經營與管理頗有感悟。曾出版著作《關鍵在於執行與落實》，本書被許多政府機關、企（事）業單位采用為員工工作能力培訓讀本，深受廣大讀者喜愛。  想要業績更出色，實干還須巧干
工作不僅需要我們要有良好的工作態度，還需要求我們有良好的工作方法，這就是實干加巧干。干工作，光有“老黃牛”的精神是不夠的。先前很多人在總結工作時喜歡說“沒有功勞也有苦勞”，“老黃牛”型的員工備受企業推崇和贊賞。但是，隨著時代的發展，這種“老黃牛”精神也要與時俱進，注入新的內容。在現代職場中，如果我們做起事來心中沒“底”，手上沒“法”，腳下無“力”，我們就不會取得任何實際成果，從而失去取得成功的籌碼。
當今企業越來越重視那些解決問題能力強、能出業績的員工，而不喜歡那些到晚埋頭干活卻總不見成績的員工。這不免引起“老黃牛”型員工的不滿情緒，他們在心裡直犯嘀咕：“我這樣辛辛苦苦地干活，領導不但不提撥我，甚至連正...... "
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