●總論 探討中國特色管理，推動中國企業成長
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●第一篇 中國式管理與中外管理思想比較
●中國式管理與中國管理理論的思考
●中國古代管理思想的形成軌跡和發展路徑
●中國古代管理思想研究概覽
●改革開放以來中國管理學發展的回顧與思考
●陰陽學說及其在現代企業中的運用價值
●中國傳統文化滲透下的智慧管理――基於聯想集團的案例分析
●試論中華傳統孝道在現代企業管理中的價值
●試論現代企業“家文化”的詮釋與實踐
●基於古典決策理論的繫統運行主動性分析
●論中西方文化中對人的假設與管理
●中國企業管理的發展及其國際比較
●波特和韋爾奇的二維思維模式剖析
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●第二篇 中國文化與企業內部管理
●中國傳統文化下的人力資源管理創新
●中國家族企業職業經理人激勵模型及其理論假設探討――基於“家”文化視角
●群體公民行為培育機制探究――基於支持性人力資源實踐的視角......
內容簡介
改革開放30多年來，中國不僅創造了令世人矚目的經濟成就，也在微觀企業管理領域積累了豐富的實踐經驗。這些經驗既體現了對西方管理思想和方法的學習，借鋻和吸收，也包含著對中國特定文化背景下特色管理思想的總結與創造。陳佳貴主編的《中國管理思想與實踐(中國企業管理研究會年度報告2011-2012)》探討中國傳統文化背景下的特色管理思想與實踐，豐富中國特色管理理論，《中國管理思想與實踐(中國企業管理研究會年度報告2011-2012)》指導企業的管理實踐活動，推動中國企業持續成長，成為理論界與企業界的一項重要使命。
