內容簡介
現代人力資源管理的理念和工具不僅在私營部門得到了充分的應用，對公共管理部門也有重要的啟示意義。周帆編寫的《變革中政府組織的人纔測評--基於實踐智力的應用》繫統闡述了在組織變革背景下，實踐智力測評在中國政府組織人事選撥中的研究案例和應用前景。實踐智力是近年來智力領域出現的一個極富創意的全新概念，其提出者是耶魯大學有名的智力研究專家RobeIt Sternberg教授。他認為實踐智力與分析智力和創造智力是構成.人類智能活動的基本要素。作者的研究發現實踐智力在政府管理部門的人事測評中有顯著的區分效應，並分析了其測評在未來人纔選撥中的應用前景。
《變革中政府組織的人纔測評--基於實踐智力的應用》主要供人力資源管理、人纔測評和政府人纔選撥等專業理論工作者閱讀。
