隨著知識經濟的快速發展，管理對企業發展的作
用越來越突出。由於內外部環境與形勢在不斷變化，
企業面臨的問題和矛盾也在演變，因此管理不可能一
成不變，必須適時開展創新。本書研究探索如何更加
科學有效地測度企業管理創新成效。我們在梳理基礎
理論與方法的基礎上，構建了測度現代企業集團管理
創新成效的總體框架，並從企業可持續發展、企業績
效貢獻度、增量績效三個視角研究建立了三套量化評
價模型，同時結合電網企業的特點，修正三套通用模
型後形成了測度電網企業管理創新成效的模型，並以
國家電網公司為例開展了實測應用研究。陳武著的《
現代企業集團管理創新成效評價模型與方法(國網能
源研究院專著)》結合行業特征開展了應用研究，研
究建立的模型具有一定的通用性。
本書適合企業管理者、大專院校研究生、相關研
究人員和其他感興趣人士閱讀。

第一章 現代管理思想的發展脈絡
第一節 管理思想演進概述
第二節 古典管理思想
第三節 行為科學管理思想
第四節 現代管理叢林
第五節 本章小結
第二章 管理創新及能力評價基礎理論
第一節 管理創新基礎理論
第二節 管理創新能力基礎理論
第三節 本章小結
第三章 管理創新研究及成效測度方法
第一節 管理創新研究方法
第二節 管理創新對經濟增長貢獻度的測量方法
第三節 企業管理創新成效的測量方法
第四節 企業管理創新能力評價方法
第五節 本章小結
第四章 企業管理創新成效的表現形式及測度框架
第一節 企業管理創新與企業績效
第二節 企業管理創新的驅動因素
第三節 企業管理創新成效表現的基本架構
第四節 本章小結
第五章 基於企業可持續發展視角的評價
第一節 企業管理創新與可持續發展
第二節 企業可持續發展評價
第三節 企業可持續發展指數評價模型構建
第四節 以電網企業為例的實證應用
第五節 本章小結
第六章 基於企業績效貢獻度視角的評價
第一節 測度模型的方法論基礎
第二節 基於等效益面生產函數的測度模型構建
第三節 以電網企業為例的實證應用
第四節 本章小結
第七章 基於增量績效視角的評價
第一節 企業績效評估理論與方法
第二節 企業管理創新增量績效評價模型
第三節 以電網企業為例的實證應用
第四節 本章小結
第八章 總結與展望
參考文獻
附錄
作者近年來公開發表的論文精選
後記