| | | 領導學--領導的藝術與科學(第7版)/工商管理經典譯叢 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 451-654元 | 【優惠價】 | 282-409元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787300227580 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中國人民大學
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ISBN:9787300227580
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作者:安弗莎妮·納哈雯蒂|譯者:劉永強//程德俊
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頁數:327
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出版日期:2016-07-01
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印刷日期:2018-03-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:2
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字數:460千字
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安弗莎妮·納哈雯蒂著的《領導學--領導的藝術 與科學(第7版)》是國外非常經典的一本領導學教 材,從科學的角度展示了領導研究的過去、現在和未 來,不同領導觀點之間的爭論和衝突,以及實踐中領 導者的困境。書中不僅對商業組織、公共組織,也對 其他類型組織的領導問題進行了廣泛的回顧與分析。 各章均設有各種實例、案例、專欄、練習和自我評估 ,有助於讀者更好地理解書中的內容,獲得領導學的 完整理論與知識,並在各自組織的開發和改進中加以 運用。 本書適合用作高年級本科生和研究生的教材,也 可作為MBA等專業碩士及各種培訓班學員的教學用書 ,還適合廣大企業管理者、機關工作人員及其他從業 者閱讀,以提升自己的領導水平。
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**部分 構建框架 第1章 領導的定義和重要性 1.1 有效的領導 1.2 有效領導的障礙 1.3 領導與管理 1.4 領導的角色和功能 1.5 組織變革和對領導期望的變化 1.6 結論 第2章 **情境和文化情境 2.1 文化的定義和層次 2.2 **文化的模型 2.3 群體文化:性別和領導 2.4 開發文化思維模式 2.5 結論 第3章 現代領導學的理論基礎 3.1 現代領導理論發展史:三個時期 3.2 早期理論 3.3 結論 第4章 個體差異與特質 4.1 個體差異化特征的要素及影響 4.2 ***的人口統計學特征 4.3 價值觀 4.4 能力和技能 4.5 提高領導能力的個人特質 4.6 個體特征的應用 4.7 結論 第5章 權力 5.1 定義和後果 5.2 權力來源 5.3 權力的陰暗面:權力濫用、腐敗和破壞性領導 5.4 授權:改變權力面孔 5.5 結論 第2部分 當代觀點 第6章 當代領導:感召型領導及其與追隨者的關繫 6.1 領導學研究的新時代 6.2 魅力型領導:***和追隨者之間的關繫 6.3 交易型領導和變革型領導 6.4 基於價值觀的領導:服務型、真誠型和積極型領導 6.5 結論 第7章 領導的其他視角:高層領導和非營利組織領導 7.1 高層***的定義和作用 7.2 高層***的性格特征 7.3 高層管理者如何影響他們的組織 7.4 非營利組織面臨的獨特挑戰 7.5 結論 第3部分 如何領導 第8章 領導團隊 8.1 員工參與和團隊:益處以及使用標準 8.2 授權問題 8.3 參與管理的演變:團隊和自我領導 8.4 有效地領導團隊 8.5 結論 第9章 領導變革 9.1 變革的因素 9.2 變革的類型和過程 9.3 變革的阻力及其解決辦法 9.4 領導變革:創新、願景、組織領導和組織文化 9.5 結論 **0章 領導力開發 10.1 定義和基本要素 10.2 有效開發項目的**要素 10.3 領導力開發的方法 10.4 開發和文化 10.5 開發的有效性 10.6 結論 參考文獻
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