《華夏基石方法--人纔評價中心(**漫畫版)》由邢雷所著，本書以漫畫化的形式，多視角、***地對評價中心的理論基礎、技術實操和發展趨勢進行介紹。圖文並茂的形式，在嚴格遵循科學性的基礎上，增加了本書的可讀性和趣味性，助力企業人力資源管理工作者輕松掌握評價中心技術，並能在HR實踐中自如運用。

《華夏基石方法--人纔評價中心(超級漫畫版)》 由邢雷所著，本書是國內第一本用漫畫形式寫成的人 纔測評專業書籍，主要介紹了人纔測評最常用、最有 效的技術——評價中心方法。在確保科學性、專業性 、前沿性的前提下，精選評價中心技術的核心與精髓 ，把評價中心技術進行通俗化、圖形化、趣味化的介 紹與解讀。 《華夏基石方法--人纔評價中心(超級漫畫版)》 首先從用人決策者面臨的困擾問題出發，進而闡述了 評價中心的基本概念、技術要點、應用模式以及發展 前沿與趨勢。尤為一提的是，作者從實際操作的角度 出發，重點介紹了近十項測評工具的設計原理，實施 流程和注意事項。 從廣義上說，評價中心涵蓋了人纔測評技術的所 有類型。因此，讀者通過此書不僅可以輕松、快速掌 握評價中心技術，並能在HR實踐中自如運用，本質上 也相當於對人纔測評技術有了全局性的了解。

第一章 評價中心的概述與歷史
第一節 評價中心概述
第二節 評價中心發展歷史
第二章 評價中心的測評原理
第一節 理論依據
第二節 基本假設
第三節 信效度
第三章 評價中心的測評指標體繫
第一節 勝任力的概念內涵及分類
第二節 測評要素的提取與建構
第三節 測評指標體繫的建構
第四章 評價中心的常用技術
第一節 無領導小組討論
第二節 公文筐測驗
第三節 角色扮演法
第四節 案例分析法
第五節 即席演講法
第六節 事實搜尋法
第七節 管理遊戲
第八節 情境判斷測驗
第九節 結構化面試
第十節 心理測驗
第十一節 評價中心技術的組合
第五章 評價中心的結果整合
第一節 單個評價者的評價信息彙總
第二節 多個評價者的評價信息彙總
第六章 評價中心的誤區爭議
第七章 評估技能的培訓發展
第八章 評價中心應用案例
第一節 評價中心應用——外部招聘案例
第二節 評價中心應用——內部競聘案例
第三節 評價中心應用——後備干部選撥案例
第四節 評價中心應用——人纔盤點案例
第九章 評價中心的新趨勢
第一節 從評價中心到發展中心
第二節 評價中心的“e化”
第三節 評價中心的技術發展趨勢及應用忠告