“人力資源和社會保障叢書”分為三冊：《人力
資源和社會保障理論》主要介紹中外人力資源社會保
障領域的發展趨勢和最新理論研究成果；《人力資源
和社會保障實務））主要介紹我國以及上海人力資源
社會保障領域的主要做法和重要政策；《人力資源和
社會保障實例》選取了近年來上海在人力資源社會保
障工作中的典型實例。每冊內容分為就業促進、人纔
人事、社會保險、勞動關繫四個篇章。
該套叢書可作為關心或從事人力資源社會保障工
作人士的工具書，也可作為人力資源社會保障專業培
訓教材，還可作為人力資源社會保障理論研究者和高
校相關專業參考書。劉嘉音主編的《人力資源和社會
保障實務》是該叢書之一。

序言
前言
第一篇 就業促進
第一章 就業形勢分析
第一節 經濟發展與就業增長
第二節 就業總量與就業結構
第三節 當前就業工作面臨的形勢
第四節 就業統計分析與失業監測預警
第二章 就業制度與就業政策
第一節 國外促進就業政策
第二節 中國市場導向就業機制的形成
第三節 就業工作的總體方針、指導思想和目標
第四節 積極就業政策體繫
第三章 創業帶動就業
第一節 創業帶動就業的科學內涵和重要意義
第二節 鼓勵創業帶動就業政策支持體繫
第三節 創業教育與創業培訓
第四章 重點人群就業
第一節 高校畢業生就業促進工作
第二節 就業困難人員就業托底工作
第三節 農村富餘勞動力非農就業工作
第四節 其他特殊群體就業援助工作
第五章 公共就業服務和勞動力市場管理
第一節 職業介紹與職業指導
第二節 創業指導服務
第三節 企業招退工管理
第四節 外來勞動力就業管理與服務
第五節 外國人就業管理
第六章 職業能力建設
第一節 職業培訓補貼
第二節 職業培訓機構管理
第三節 職業技能鋻定和競賽組織實施
第二篇 人纔人事
第七章 人纔開發
第一節 人纔開發概述
第二節 人纔開發制度
第三篇 社會保險
第四篇 勞動關繫
後記