| | | 總經理商道筆記 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 278-403元 | 【優惠價】 | 174-252元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787502183844 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:石油工業
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ISBN:9787502183844
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作者:張俊傑
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頁數:290
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出版日期:2011-07-01
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印刷日期:2011-07-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:299千字
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經營公司是一項長期的、充滿挑戰的事業。作為總經理,為人的原則不能變,為人的情操不能變,為人的信意不能變,必須把握好上面12個關鍵,纔能帶領自己的公司披荊斬棘,排除一切困難,不斷前進,走向輝煌。 堅持你的夢想,保持持續的**,不斷完善自己、調整自己,像熱愛生命那樣熱愛你的事業,那麼,你就能成為像比爾·蓋茨、李嘉誠、王永慶等那樣成功的人,擁有令人震驚的財富,在回報社會中贏得尊重。 《總經理商道筆記》總經理經商成敗教科書,告訴你財富圈*流行的成功商道。本書由張俊傑編著。
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“商道即人道”,這是晚清紅頂商人胡雪岩的人生頓悟。做生意的第
一要訣是喫透商道。謀取商道靠觀察、靠琢磨.邊千邊悟,這樣纔能從一個
小老板成為一個大企業家。
“小勝在智,大勝在德。”想贏兩三個回合,贏三五年,有點兒智商
就行;要想做大生意,想一輩子都贏,沒有“德商”絕對不行。古今中外
,但凡真正的大商人、大老板,無不在個人道德修養上達到了常人難以企
及的高度。
如果說經營公司的第一個階段是靠喫苦力,靠拼命千,靠和別人競爭
分得一杯羹,那麼第二個階段靠的就是毅力和堅持,纔能避開被淘汰的阨
運,而最終從“小打小鬧”到“財富英雄”的關鍵蛻變,就需要總經理的
經商智慧、技巧和管理經驗了。
《總經理商道筆記》為您揭秘總經理把私營公司做大做強的12大機密
,總經理防止私營公司虧損倒閉的12大商道!
《總經理商道筆記》由張俊傑編著。
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情商 1.人情——生意場上講究人情投資 2.自勝——*大的競爭對手是自己 3.人格——人格魅力比什麼都重要 4.協同——團結也是一種生產力 5.交心——要有和客戶“談戀愛”的本領 6.自控——控制好自己纔能領導別人 7.理性——既要有野心,也要保持理陸 8.平衡——利益不在於多少,而在於平衡 9.情感——感情投資花費*少,回報*高 10.競合——流的企業家隻合作:不競爭 11.推銷——每個大商人都是稱職的推銷員 德商 1.誠信——信譽的推銷纔是根本 2.散財——財散人聚,財聚人散 3.喫虧——喫虧就是占便宜 4.底線——守住做事的底線 5.責任——心中常存責任與使命 6.貴和——生意人*講究一個“和”字 7.做人——做生意會賠本,做人不能失敗 8.人緣——厚道做人,用人緣開闢財源 9.分享——*不虧待跟自己打天下的兄弟 10.排憂——解除老員工的後顧之憂 11.正道——走正道,講正氣,求正宗 12.感恩——感謝對你“圍追堵截”的人 13.慷慨——困難時期的慷慨*讓員工感動 14.敬畏——尊重員工,尊重對手,尊重客戶 智商 1.頭腦——辦事靠腳,經商靠腦 2.**——不做思想落伍的總經理 3.知識——企業家要成為“知本家” 4.若愚——保持饑餓,保持愚蠢 5.借智——借助別人的智慧賺錢 6.充電——不想斷電就時時充電 7.三思——做個會思考的“領頭羊” 8.反思——做生意從解放思想開始 9.智庫——合理的知識結構*重要 10.趨勢——關注世界*新技術的發展 11.博聞——知識的廣度限制思維的廣度 12.致用——讀完書不會用,是一種浪費 13.守拙——在狡詐上做文章不是真聰明 14.牌局——打出和別人不一樣的牌 15.明勢——借勢、造勢成就大買賣 財商 1.思路——思路決定財路 2.財勢——看清財勢的走向 3.投資——要投資,不要投機 4.運作——將運氣轉化為財氣 5.節儉——節約的都是利潤 6.模式——賺錢模式並非越多越好 7.心理——談判其實是在拼心理 8.增殖——“錢生錢”是創富的真諦 9.戒貪——上當是因為自己太貪 10.整合——整合資源,一加一大於二 膽商 1.風險——風險越高的行業越有蜂蜜 2.膽略——總經理要敢於班門弄斧 3.周全——要敢闖,但*不亂闖 4.謹慎——越是冒險的時候越要謹慎 5.逆勢——在別人恐慌時進人市場 6.果敢——旦看準機會就果斷出手 7.踐行——隻要值得,就去“試一試” 8.迎難——經商沒有萬事俱備的時候 9.願景——敢於展望未來20年的願景 10.冒險——敢在無人涉足的領域掘金 11.危機——危機管理是總經理的必修課 12.掌控——在高速發展的同時不失控 擇商 1.拒*——勇於對機會說“NO” 2.定位——做生意還是做企業 3.多元——究竟要不要搞多元化 4.事業——做“事”還是做“事業” 5.戰略——先做大,還是先做強 6.靜心——頭腦發熱時不要做決定 7.出新——設法變得與“**”不同 8.明察——要看真相,不聽小道消息 9.次序——做正確的事,再把事情做對 10.心緒——情緒差的時候不要做決策 11.轉型——家長制管理,經理制管理 12.眼光——哪怕是垃圾,也能淘到金子 13.原則——把握“不熟不做”的原則 14.無域——選擇正確,什麼生意都可以做 逆商 1.適應——能當總經理,能睡地板 2.逆行——像風箏一樣逆風而上 3.通達——再苦再難,也要笑一笑 4.時間——總經理*大的對手是和時間賽跑 5.堅忍——比“朱堅強”*堅強 6.正視——真正的成功始於正視 7.抗壓——時刻修煉心理承受力 8.野生——野蠻生長,*有競爭力 9.*境——打工沒人要,隻好做總經理 10.守候——**很殘酷,後天很美好 11.求勝——跌倒了,換個地方爬起來 12.自欺——擔心的事情,99%不會發生 13.堅持——隻要繼續揮棒,遲早會打到球 14.樂天——“我栽跟頭了”與“我學到了” 志商 1.志向——小志小成,大志大成 2.加法——得到=想到+做到 3.追夢——不要輕易扔掉夢想 4.守恆——*後的1%決定你的成功 5.胸懷——多大的心胸做多大的事情 6.設限——沒有期限的目標隻是吹牛皮 7.堅持——勝利者就是比別人能堅持的人 8.理想——繼續朝你“取經”的地方去 9.遠行——有出息的男人不會待在家裡 10.**——在二次創業中走向** 棄商 1.無為——有所為有所不為 2.舍棄——有些東西必須放棄 3.固守——不放棄自己的原則 4.分內——隻做自己應該做的事 5.到位——放棄“管人”’的欲望 6.減法一果斷砍掉拖後腿的業務 7.進退——放棄你的個人英雄情結 8.老二——當好配角也是一種成功 9.轉向——換個方向,你就是** 10.守法——掙合法的錢纔心安理得 11.踏實——退潮後纔發現誰在裸泳 12.取舍——有勇氣舍棄眼前的小利 13.犧牲——善於在兩個方面做出犧牲 心商 1.自省——千萬不要自尋煩惱 2.養心——學會調節自己的心情 3.對手——競爭有助於看清自己 4.鬥志——生意倒了,人要站起來 5.駕馭——性情中人不宜感情用事 6.低調——不露聲色,悶聲發大財 7.沉穩——具備遇事不慌的心理素質 8.榜樣——總經理坐下,部下就躺下了 9.壓力——壓力是機遇的另一個面孔 10.火氣——發火也有“該”與“不該” 11.淡定——不把一時得失放在心上 12.心氣——商界名利場,輸錢不輸心 13.精細——決策時精明,執行時精細 14.信任——猜疑,不該是總經理的所為 15.專注——浮躁,讓遠大理想化為泡影 靈商 1.念頭——觀念一變天地寬 2.圓通——巧用規則成大事 3.機變——做生意不能太死板 4.順勢——永遠別跟趨勢對著干 5.躍進——除了模仿,還要** 6.管理——管得少,又能管得住 7.角度——大勢不好未必你不好 8.視野——做事與做市的區別 9.低頭——學會去接受和傾聽 10.敏銳——靈敏的商業“嗅”覺 11.辨證——在危機中尋找商機 12.炒作——生意靠做,也靠“炒” 13.情報——把信息變為金錢一 健商 1.疲勞——警惕疲勞信號燈 2.停頓——給“工作狂”心理把脈 3.運動——工作再忙也要運動 4.飲食——告別不良飲食習慣 5.放權——做“懶惰”的*** 6.休息——小憩一會,精力*充沛 7.透支——過度索取,終究要還的 8.應酬——應酬不可少,但要適度 9.持續——別讓生命停在人生“中點” 10.惜命——和生命相比一切都微不足道
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羅莎貝斯·莫斯·坎特(哈佛商學院教授)認為:“把你和競爭對手
視為遊戲的雙方而非敵人,將會*有益。”
**的社會,已經不適合原始競爭,不適合長期的自然過程的競
爭。這是因為當今社會的經濟規模和市場準入門檻,以及進入後的資金
運作方式已經發生了根本改變。 美國公司界有這一句名言:“如果你不能戰勝對手,就加入到他們
中間。”競爭越來越激烈,越來越殘酷,但競爭越來越智慧,越來越理
性。重要的一點,就是競爭不再是“你死我活”,而是*高層次的競爭
與合作,追求的不再是“單贏”,而是“雙贏”和“多贏”。 私營公司通過建立戰略聯盟,圍繞共同目標,發揮各自優勢,彌補
各自劣勢,可以產生1+1>2的擴大效應。 例如,新加坡航空公司、瑞士航空公司與美國德爾塔航空公司之間
達成協議,三方協調航班、分派預訂機座、維修保養及地勤服務等事
務,既降低了激烈競爭的“摩擦”費用,又可共享壟斷利潤。 這種聯盟可以有效地克服制造商和經銷商各行其是、各自為戰的弊
端。如英特爾公司**注重其產品的經銷商——電腦公司及軟硬件商的
密切合作,IBM、微軟公司都是其合作伙伴。實行這種整合方式可以避
免兩敗俱傷情況的發生,*大限度地實現資源共享,避免無謂的競爭導
致的資源浪費。 *佳的結盟是有高度選擇性的,他們把重心放在特定活動,以及獲
得特定的競爭優勢之上。惠普和康柏公司,是美國兩家分別排名第二和
第三的計算機公司,聲名赫赫。惠普和康柏這兩個曾經水火不容的信息
時代“鬥牛士”,卻悄無聲息地走到了一起,其速度之快,讓整個IT世界
都為之“喫了一驚”、“嚇了一跳”。 由此,與競爭對手的聯合與共享、共生與共榮成為現代競爭的主流。 它不僅可以在競爭的市場環境中,打破原有的生產空間、市場區域、技
術獨占的限制,實現供給和需求資源的自由對接和重新配置,創造新的
利潤空間,而且也可以將新的合作伙伴**的思想、技術和經營戰略,
吸收到自己的體內。 把“蛋糕”做大,既是目標又是解決問題的有效方式。所以,你的
利益實際上就是我的利益、大家的利益。合作事業有了發展,合作個人
就有發展,就能拿*多的分成。這就需要每個合作人有以大局為重的認
識,注意義、利並用,在合作中尋求屬於自己的那片天空。P017-018
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