了得網管理_關鍵在於落實(白金版)

一、落實不到位就很難有所作為在日常工作中，因職位高下、利益分配不均，有的員工對工作就推三阻四，甚至拖沓怠工；可也有員工照樣兢兢業業、勤奮認真地工作。這是為什麼呢？究其原因就是後者懂得落實不到位很難有所作為的道理。因此，隻有這樣的人纔會在職場中勝出。
懷特25歲進入了一家集團公司，他被派往紐約分公司做財務工作。工作中，他發現分公司的財務軟件與總公司之間有一些不配套的地方。雖然這隻是小問題，但是處理起來也**地煩瑣，並且不可避免地會造成一些錯誤。
懷特決定完善這個軟件，他請教了許多相關專業的朋友，經過一段時間的努力，他終於搞出一套改善程序，經測試達到了預期的目標。
改善後的軟件被應用於財務工作中，員工反映**好。幾個月後，董事長到紐約分公司視察，懷特為他演示了這個軟件。董事長十分欣賞這套軟件的優越性能。很快，這個軟件便被推廣到集團各個分公司。一年後，懷特成了集團*年輕的分公司經理。
可見，在執行的過程中，隻有真正把工作落實好纔能有提職加薪的機會，否則隻能被淘汰出局。如果工作總是落實不到位，那麼將很難在公司中立足，*終也很難有所作為。無論是新員工還是老員工，一定要記住：任何一個單位都不需要一個沒有執行力的人！空談隻能失敗《漢書。禮樂志》中寫道：“臨淵羨魚，不如退而結網。”意思是說人隻是站在河邊，望著河中肥美的魚，徒然羨慕，是永遠得不到魚兒的，還不如回家結張網來捕魚。
這個成語告訴我們：空談隻能是失敗，沒有任何結果。世界上不論什麼事，如果隻是脫離實際的空想，或者誇誇其談、紙上談兵，而不腳踏實地地去實干，就像隻站在河邊，對魚興嘆，而不去結網捕魚一樣，是什麼也得不到的。反之，如果踏踏實實地去干，即使在實踐中失敗，也還能得到教訓，接近“成功”一步。
落實，就是把口頭上講的、紙上寫的東西付諸實施，並達到預期目標。空談，就是隻說不做，或者是不切實際地發表言論，隻有言論沒有行動。作為一名員工，誰不希望成功？要想成功就要明白，隻有把自己的工作做好，纔有可能獲得進一步發展的機會。一名滿口**戰略、*妙招數的人，如果連做一個簡單的工作都會錯誤百出，那麼*不可能有發展前途。
不管從事什麼職業，做什麼工作，當接到一項工作或任務後，就應該立即行動，隻有做了纔有可能完成任務；而接到任務就空談完成後的好處，或者大談條件和困難而不著手行動，結果隻能是一事無成。職場中，一味說空話、講大話的員工，隻能讓人反感和厭惡；隻有恪盡職守、做事完美的員工，纔會得到尊重和認可。
“空談誤國”、“空談誤事”的事例數不勝數；而做好每一件小事，不斷把握發展機會做出不凡成績的**員工也比比皆是。兩者*大的區別就是一個空談，一個實干。員工缺少落實的觀念，工作落實不到位，任何輝煌的前景、宏偉的藍圖、理想的目標，都不會成為現實。
作為一名員工，與同事在基本相同的環境中工作，誰能取得成功，* 終的決定因素通常在於工作的落實。員工的聰明纔智、經驗能力隻有通過把工作落實到位纔能顯現出來，纔能在競爭中脫穎而出。相反，隻會空談沒有落實行動的員工，在職場中*終的結果隻能是失敗。
劉芳就是這麼一個人，以堅韌不撥的毅力，堅定不移的信念，通過近五年的努力，使自己從一名普通的業務員成長為**團隊的***，演繹了一段從家庭主婦向團隊指揮者轉變的傳奇樂章。
劉芳一直深信，“隻要方向對了，就不怕路遠”，她時常和自己的隊員說，隻要有了目標，就持之以恆地去做，無論前方的路是否布滿荊棘，隻要努力過，就無怨無悔。起初，劉芳剛進保險行業的時候，由於業務不熟，工作辛苦，她的丈夫總勸她不要干了，辭掉這份工作。但是通過反復的思慮，她認為既然選擇了保險行業，就一定要干出名堂來，隨著時間的推移和取得的成績，她的丈夫也逐步認可她的工作並給予極大的支持。
沒有落實一切都是空談。在劉芳的身上再次證明了“天下大事，必做於細，古今之事，必成於實”的道理。想到就要做到，做到就要看到結果，否則一切都是紙上談兵，空中樓閣。P3-6

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