《把信送給加西亞》的主人公羅文無疑是職場人士的楷模。他的忠誠、敬業、勇敢、自動自發等品質，值得所有職場人士效法。哪怕一件事很難，員工也要努力去完成，而且不找任何借口。隻有擁有這樣的做事態度，我們纔能取得成功。假如你明知某件事非做不可，但卻畏懼做事的中途出現的各種困難和挑戰，那就永遠也無法成功。《如何修煉成職場羅文》(作者:張其金)，是所有員工修煉成職場羅文的秘笈！

《把信送給加西亞》是美國著名的成功商入阿爾 伯特·哈伯德創作的一篇勵志文，幾乎被翻譯成全球 所有的語言，經久不衰，歷經100年仍然暢銷，深受 人們尤其是職場人士的喜愛。為什麼這篇文章有這麼 大的魅力呢？隻因為羅文上校身上體現了排除萬難、 堅決完成任務的勇士精神，而這種人無論何時都是企 業所迫切需要的人，因此企業無時無刻不在尋找羅文 。《如何修煉成職場羅文》(作者:張其金)，是所有 員工修煉成職場羅文的秘笈！

第一章 信使羅文的品質
羅文是誰?
一本可怕的書
你就是羅文
第二章 一切從零開始
從*低處開始
強大，從意識開始
夢想成就未來
僅有理想是不夠的
你是不可替代的嗎
掌握必要的工作技能
培養你的專長
追求*高的層次
第三章 樹立目標
為什麼要有目標
目標明確
隨時調整實現目標的計劃
第四章 教育的意義
大學隻是學習的開始
大學教育的意義
不要忽視對小處的學習
把“知”與“行”結合起來
第五章 選擇自己的工作
將找工作當成你的**份工作
你生命中*重要的決定
選擇自己感興趣的工作
珍惜自己的**份工作
第六章 你在為誰工作
為自己工作
你在為誰工作
別把工作當成苦役
真正投入到工作中去
第七章 享受工作的快樂
工作著，快樂著
享受你的工作
以工作為樂
興趣是成功的開始
熱愛自己的工作
幫助他人就是幫助自己．
第八章 端正你的工作態度
正確的工作態度
態度決定生活
別讓心情影響你的工作
別讓消極的念頭影響你
別讓怒火燒傷你
不要成為心理上的奴隸
永葆進取心
進取需要挑戰自己的能力
第九章 對工作充滿熱情
熱情是行動的動力
熱忱成就偉大事業
第十章 不要為薪水工作
不要為薪水而工作
機會比薪水*重要
獲得高薪的真正秘訣
薪水自漲的秘訣
別成為錢的奴隸
不要隻把眼光放在薪水上
放棄是為了獲得*多
第十一章 機會源自苦干
機會來自於苦干
機會源於勤奮
你努力了嗎
千萬別做懶蟲
第十二章 尊重自己的工作
要自尊就要認識自己
給自己一點自尊
尊重自己的要求
尊重自己的工作
感受自尊的力量
第十三章 立即行動
勇於行動
想成功就要去行動
立即行動起來
第十四章 與老板在一起
你就是老板
老板在做什麼
老板和員工永遠是對立的
欣賞你的老板
體諒老板
做老板輕松嗎
以老板心態對待公司
向你的老板學習
老板也在為我們工作
老板並不比我們高明多少
第十五章 追求**
追求**
追求100分的精神
做一個**主義者
隻有**纔算成功
零缺陷就是**
選擇**，追求**

你就是羅文 《把信送給加西亞》是美國**的成功商人阿爾 伯特·哈伯德創 作的一篇勵志文，幾乎被翻譯成**所有的語言，經 久不衰，歷經100 年仍然暢銷，深受人們尤其是職場人士的喜愛。為什 麼這篇文章有這 麼大的魅力呢?隻因為羅文上校身上體現的排除萬難 堅決完成任務的 勇士精神，而這個人無論何時都是企業所迫切需要的 人，因此企業無 時無刻不在尋找羅文。
有一則笑話，說是深圳的建築工地上掉下來一塊 磚，結果砸傷了 六個人，其中有五位是老板，還有一位是總經理。中 國的老板多，想 做老板的人比老板*多。全世界大大小小的老板不計 其數，都在為自 己的事業奮鬥。但是，所有的老板都離不開員工，他 們特別渴望那些 忠於職守、有獨立工作能力、有創新能力的員工，也 就是希望能夠得 到像羅文那樣的**人纔。
羅文成了各機構、各企業*喜歡的人，隨著時間 推移，這個需求 越來越強烈。企業一直在不斷的苦苦尋找羅文，那麼 誰是羅文，應該 去哪裡尋找羅文?答案是，羅文就是我們自己，我們 應該成為羅文並 為企業把信送達。是的，羅文並不是天生的，也不是 哪個人的專利， 我們每一個人都可以成為羅文，隻要你想。那麼我們 要怎樣纔能成為 羅文，成為一個稱職的送信人呢?其實成為羅文很簡 單，我們隻要做 到他做到的就可以了，而且這也並不難做到。
羅文把信送給加西亞之後的100多年來，世界雖 然發生了很大的 變化，但是，忠於職守、勤奮工作作為各公司和各類 組織機構聘用選 撥人纔的重要標準始終沒有發生改變。我們經常聽到 老板們這樣說： 每一次我把任務交給別人的時候，他們總是要問我一 堆問題，每當此 時，我總是馬上對自己說，這個可憐的人很難把信送 給加西亞。老板 們*需要的就是那些能夠毫無條件地把信送給加西亞 的人。他們渴望 羅文，因為羅文可以委以重任。
可惜的是，能夠把信送給加西亞的人是很稀少的 。很多人滿足於 平庸的現狀，“做**和尚撞**鐘”，僅僅把工作 理解為飯碗，自 己的工作崗位就是一個掙工資的地方。這種不思進取 的心態其實是很 危險的。
誰都知道，我們處在一個充滿機遇的年代，同時 *是一個充滿競 爭的年代。如果沒有一定的開拓精神，什麼事情都要 等到老板來布置 和安排，等上司下達指標，明確操作規程和各類注意 事項，那我們的 工作就難以做到**和**。
試想一下，如果你的老板讓你去查一些資料，你 一定要問：這些 資料哪裡有?我怎麼纔能查到它們?萬一你說的那個地 方沒有，我查 不到怎麼辦?你干嗎要這些資料?我手頭上昨天的事情 還沒完，如果 你讓李平去不是*合適嗎? 任何一個老板如果能夠容忍你這樣的工作態度， 那這個老板也就 別想開展任何業務了。他**個反應一定是你根本不 可能把信送給加 西亞!他需要的是那種不講任何條件就能夠把信送給 加西亞的人，所 以，很多老板都在默默地祈禱：上帝啊，賜給我們羅 文一樣的人吧! 也許你的工作環境並不理想，你可能會感到壓抑 ，你的創造性纔 能會遭到嫉恨，但是，如果你不想碌碌無為地了此一 生，你就必須對 決定了的事情義無返顧地去做、去追求。
你應該時刻自問：我能把信送給加西亞嗎?如果 有人告訴我加 西亞藏在古巴的叢林裡，我能把信送給他嗎?如果我 不知道該到何處 去尋找，我不知道他的相貌是什麼樣的，我該怎麼做 呢?這個時候， 也就是在你認為“山重水覆疑無路”是時候，也是你 真正應該樹立的 信心的時候：前面一定是“柳暗花明又一村”。如果 你對成功充滿信 心，那麼我相信，你一定能夠把信送給加西亞。
答應了就去做!決定了就去干!這就是羅文。可能 一些事情會拖 累我們，使我們陷入泥沼之中，但是，為了完成任務 ，我們不得不去 堅持，去克服各種困難；即使有強烈的被壓制感，也 不會辭職，也不 會放棄。逃避決不是*好的選擇，甚至根本不是一種 選擇，我們需要 盡*大的努力去克服各種各樣的困難，完成任務，盡 *大的努力去追 求**的目標。即使是跌倒，也要重新爬起來，繼續 前進，直到成功! 世界上有各種各樣“送信”的使命，我們每個人 都擔當著“把信 送給加西亞”的責任。隻有具備了堅強的意志、堅定 的信念、堅毅果 敢的行動能力和集中精力做好一件事的精神，纔能成 為“把信送給加 西亞”的人。你具備這樣的素質嗎? 做出決定，采取行動。成功是百分之一的靈感加 百分九十九的汗 水。如果你付諸行動，你就能夠做到。把信送給加西 亞，你就是 羅文。P9-11