《世界500強人力資源總監是如何煉成的（從實習生到CHO的故事）》是知名HR實戰專家李江華先生（網名：HR哥）繼暢銷書《HR的快樂之道—人力資源總監心談記》之後又一力作。本書講述了HR哥如何將一位剛從大學畢業出來的大學生培養成為一家世界五百強的人力資源總監的真實故事。本書參考了作者及相關人員的的工作筆記、郵件記錄、生活日記及相關人員的回憶等，通過回顧真實的職場往事，將職場及生活中成功所**的技巧輕松巧妙溶入書中。

李江華編著的這本《世界500強人力資源總監是 如何煉成的（從實習生到CHO的故事）》講述的是一 個真實的故事。故事講述一位職場新人如何在上司的 引導培訓下成為一名高管，每一節通過一個真實的事 例來講述如何應對及處理職場中發生問題所應具備的 觀念、心態、方法及技巧。《世界500強人力資源總 監是如何煉成的（從實習生到CHO的故事）》不僅是 大學生或職場新人職場成長的最好參考教材，而且也 是各級主管如何引導培訓下屬的最生動案例。全書全 出至於職場資深人士的個人心得、體會、感悟及經驗 積累，是一本送給自己及朋友、晚輩不可多得的珍貴 禮物。

01 北京來信
02 我們不做廉價勞動力
03 打一份工，如何能得到三份收入
04 害群之馬
05 培訓真的隻是完成任務嗎
06 順水人情
07 遭遇潛規則
08 一件大事害了一堆人
09 大鬧總監辦公室
10 關鍵時刻掉鏈子
11 看書四問
12 誰叫你是新來的呢
13 冤冤相報
14 學外語之道
15 無心之過
16 禮不可失
17 千金買馬骨
18 為自己工作
19 起碼的職業要求
20 責任範圍≠責任心範圍
21 制度PK自由
22 好公司不怕差主管
23 別喝有煤油的清水
24 管理不是動動嘴
25 任主管十字訣
26 用管理的方式區別對待下屬
27 讓報表成為有力的管理工具
28 提升選人的信度與效度（一）
29 提升選人的信度與效度（二）
30 培訓的源動力
31 戀愛如何談
32 調職之初
33 西南招聘
34 日常管理
35 罵人講究藝術
36 管理好你的上司
37 愛護你的操守
38 誰都有團隊精神
39 交接時刻見真情
40 彙報工作的技巧
41 好管理沒標準
42 管理者的基本功
43 獎勵公司期望行為
44 溝通之要
45 辦公室政治
46 有效的管理者
47 信不信佛
48 別對你的下屬動心
49 突破重圍的鐵律
50 壓力治本的方法
51 做老板真好嗎？
52 智慧的來源
53 留給自己的東西
54 新征程、新高度
附件
後記

01 北京來信 生日的前**，接到一封掛號信，來自北京。在 通信如此發達的時代，誰還會用寫信的方式與我聯絡 呢？我和將信件遞給我的前臺MM一樣詫異。
打開信封，一張照片從信中滑落到地上，拾起一 看，一個職業經理人模樣的帥小伙，站在一個赫赫有 名的世界500強公司LOGO前面，面帶自信的微笑。照 片背面寫著一句話“永遠的師傅惠存，您的徒弟王勇 敬上”。
裡面還有一封信，其中一段這樣道： “在做您下屬的日子裡，您教給我的不僅僅是工 作上的知識，還有做人的道理、處世的學問，甚至包 括如何處理生活中的難題。**，如果說我在職場上 算取得了一點小小成就，全都得益於您的教誨。每當 工作壓力超重的時候；每當與困難作鬥爭的時候；每 當想逃避的時候；每當自己得意忘形的時候，甚至在 餐桌上與重要客人聚餐的時候；乃至於和我女朋友鬧 別扭的時候，我都會想起您的話。這些話如同一把智 慧的寶劍，幫我在為難的時候作出正確的選擇。我因 為得益於您的教誨，我的成長已遠遠超出了我的同學 ，當他們還在為如何找到一份好工作東奔西跑，面對 目前工作充滿報怨時，我已經是一家世界五百強公司 的HR總監，下面管理著一群十分**的人，我的工作 充滿了快樂與成就感。如果沒有您當初教我的東西， 我不可能也不敢做他們的上司。如果沒有您教我的東 西，我可能還需要十年甚至*長的時間纔能具備** 的素質與能力，沒有您當初的教誨，我可能不堪重負 ，*不可能保持內心的快樂與安寧……” 王勇是我帶過的眾多下屬之一。如今在北京一家 世界五百強公司擔任人力資源總監。坦白的講，他並 不是那種天賦特別高的人，但他的成長速度確實驚人 。他從一個大學剛畢業的社會新鮮人，短短兩年的時 間，成長為一家近三萬人的集團公司人事行政主管、 經理，又過了兩年，應聘上了一家世界500強企業的 人力資源總監。
如此快的成長速度，究竟有什麼奧秒？我也感覺 到有點不可思議。如果能將其快速成長的原因及方法 告訴所有在職場奮鬥的朋友，將是一件很振奮人心的 事情。
翻開我當年的日記及工作記錄，王勇的挨批記錄 無處不在，回想他在公司的近二年的時間，就是他挨 批的日子，換成其他人也許早離職了，但他確將每次 挨批當成了學習的機會，成長如此之快或在情理之中 …… “如果每位大學畢業生或沒有社會經驗的人能讓 您帶一段時間，我敢打賭他一定會改變命運，一定會 掌握正向的思維方式，正確的工作方法，具備積極的 心態和樂觀向上、不畏困難的精神。我相信，與其去 多家公司，花多年工作時間積累經驗，不如聆聽您幾 句教誨。正是您無私地將您的經驗、您的方法分享給 我，我纔有**…… …… P1-3