《創建幸福企業》由嶽川博所著，闡述的“創建幸福企業”理論是一套完整的、邏輯嚴密的、由作者**的關於企業管理的理論，填補了**在這方面的理論空白。作者以“企業存在的目的”和“幸福的基本概念”為出發點，進行逐層的剖析和逐步的邏輯推導，證明了一些國外主流管理學理論中存在的錯誤和不足，並結合實際案例說明了**創建幸福企業的努力方向和具體方法，為當代中國企業轉型帶動社會轉型提供了理論依據，為解決當下的一些尖銳社會矛盾提供了參考方法。

《創建幸福企業》由嶽川博所著，企業存在的目的是什麼？按照常人 的理解。當然是創造利潤(管理學大師德魯克認為是創造顧客)。但是在我 們這個信奉物質主義的時代，片面追求利潤帶來了什麼？我們的企業家、 員工、顧客幸福嗎？ 讓企業成為人們共同創造幸福的工具！著名管理專家嶽川博先生首次 繫統地提出“幸福企業理論”，主張從“企業功利主義”向“企業幸福主 義”轉型，並指明創建幸福企業的路徑，堪稱企業管理理論的一次重大變 革，值得中國企業家和管理學界深入探討。 《創建幸福企業》：企業是當今社會組織的主要存在形式，因此，創 建幸福企業是實現幸福人生、幸福中國乃至幸福世界的重要前提。如今， 創建幸福組織的實踐已在國內外潛流湧動，相信在不久的將來，它必將成 為時代的潮流、社會的共識。

自序一 幸福企業宣言
自序二 企業是人們共同創造幸福的工具
第一篇 幸福企業的理論概述
第一章 論企業存在的目的
第一節 當財富與幸福背道而馳
第二節 德魯克“創造顧客”學說的社會背景及不足
第三節 企業存在的根本目的是創造幸福
第二章 幸福企業：概念、特征與基本假設
第一節 什麼是幸福企業
第二節 幸福企業的五項基本特征
第三節 幸福企業的自我、大我及大同境界
第四節“幸福人”人性的五個基本假設
第三章 從幸福企業到幸福人生、幸福中國
第一節 一個物質豐富而精神頹廢的時代
第二節 企業是革新社會的重要力量
第三節 一個新的“資本觀”
第四章 部分**企業的幸福哲學
第一節 海底撈--以家甲天下
第二節 安利--讓人生享有成就和快樂
第三節 福特--因創造、分享而偉大
第四節 新東方--創造希望
第五節 陽光保險--用關愛創造幸福
第六節 傑出企業的追求往往**了功利
第二篇 如何創建幸福企業
第五章 幸福企業的五項人本要旨
第一節 尊重人的天性
第二節 真誠地愛人
第三節 實現員工合理的財富價值
第四節 幫助員工獲得成長
第五節 使員工富有成就
第六章 幸福企業家的三重境界
第一節 企業家的原動力不是追求財富，而是創造幸福
第二節 企業家的**重境界，自我的伸張
第三節 企業家的第二重境界，共同的成就
第四節 企業家的第三重境界，心靈的解放
第五節 家族企業傳承及接班人培養
第七章 幸福組織學五項修煉
第一節 組織：簡約為美
第二節 制度：人治與法治的分野
第三節 速度創造效率
第四節 信息化的時空觀、戰略觀
第五節 競爭，使企業進化
第八章 幸福的***成為下屬的導師和伙伴
第一節 ***與被***
第二節 作為導師的***
第三節 作為伙伴的***
第九章 幸福戰略學：戰略是一個擴張自我、創造希望的過程
第一節 戰略是創造未來和希望的過程
第二節 描繪戰略願景的 GIVE原則
第三節 戰略是基於信念的機會主義實踐
第四節 戰略彈性與戰略柔性
第五節 論戰略集中
第十章 創建剛健有力的文化氣質
第一節 論精神力量
第二節 企業文化三角形模型
第三節 自強、自信、厚德、陽光、感恩的文化取向
第四節 三“思”而後成的企業文化建設之道
第十一章 關於幸福企業的問與答

胡潤研究院2011年1月發布的《中國富豪特別報告》顯示，胡潤 “百富榜”發榜12年間，共有24名上榜的“問題富豪”落馬，而房地 產和基礎設施建設是產生“問題富豪”*多的行業，分別有9人和4人。
這是胡潤第二次發布《中國富豪特別報告》。
落馬的24名富豪中，在獄中的有17人，出獄的有3人，尚未宣 判的有4人。這些“問題富豪”的罪名主要是行賄、擾亂資本市場和 詐騙。例如國美創始人黃光裕、香港國彙貿易股份有限公司原副董事 長郁國祥、明園集團董事長李松堅等均有行賄行為，而德隆**投資 控股有限責任公司原總裁唐萬新、福禧投資集團原董事長張榮坤則都 因操縱證券市場罪而落馬。問題富豪中隻有1位是刑事犯罪，即周氏 集團原董事長周小弟因故意傷害罪入獄。
據統計數據顯示，這些“問題富豪”平均在40歲時出問題，45 歲時被判刑，56歲時被釋放。雖然這份報告中沒有這些“問題富豪” 開始創業的平均年齡，但如果我們假設是24歲的話，那麼他們從創業 到出問題的時間，剛好與他們從出問題到被釋放的時間相當，都是16 年。如果考慮到出問題後“度日如年”的心情，那麼他們此生的幸福 指數是**低的，前16年的輝煌所帶來的幸福遠遠無法彌補後16年 受到的磨難和打擊所帶來的痛苦。
除了上述24名富豪已經落馬外，還有部分企業家正處於變故之 中，包括正在調查的(6人)、下落不明或在國外的(7人)、曾被調查 過的(8人)。如果將這21名企業家也計算在內，那麼“問題富豪”的 總數將為45人。
雖然45人和上榜富豪的總數相比並不算多，但如果考慮到可能還 有一些人因為用非法手段謀取財富，即使沒有被司法機構審查，他們 的內心也並不安寧，那麼富豪榜中有財富而無幸福的人將*多。
非法追求財富不僅會給富豪本人帶來很壞的結果，同時也給他們 的子女帶來了許多陰影。
我經常指導、幫助一些年輕人，也多次遇到“富二代”向我傾訴 他們的困惑。有一次，兩個相對“純潔”的“富二代”同時向我表達 了大致相同的看法，那就是他們**憎惡自己父親的那種靠喫喝玩樂、 走“政治路線”、為了掙錢喪失人格和觸踫制度底線的“肮髒行為”。
他們的看法反映出了一種**尷尬的社會現實，那就是，以功利為核 心的事業目標，會在不知不覺中損害許多寶貴的東西，包括自己子女 的人生觀、價值觀，以及正常的親情。
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