| | | 能動力/五行管理繫列叢書 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 315-456元 | 【優惠價】 | 197-285元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787509623695 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:經濟管理
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ISBN:9787509623695
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作者:寇北辰
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頁數:210
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出版日期:2013-05-01
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印刷日期:2013-05-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:183千字
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能動力對任何企業管理者而言都是極其重要的。能動力就是企業管理的職能。職能是人、事、物或組織本身所應該具有的功能和發揮的作用,企業管理的職能就是企業所應該具有的功能和發揮的作用。 《能動力》筆者(寇北辰)在繼承中國古人管理精華的基礎上,利用事物之間的克生原理(例如,正確的觀念生成正確的行為,促進人們的快速發展;錯誤的觀念就會導致錯誤的做法,制約人們的發展),提出了本土化企業管理必須具備的六個職能,即五行管理學的六職能——謀斷、統籌、行動、統領、約束和革新。
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**部分 五行管理之謀斷職能 第一章 謀劃:跨越發展管理的誤區和陷阱 第一節 誤區一:管理就是設置標準 第二節 誤區二:員工變懶問題在於員工 第三節 陷阱一:窩裡鬥制約組織發展 第四節 陷阱二:低效率產生不了高效益 第二章 決斷:規避競爭無力、策略不支的局面 第一節 推翻經營管理中的“短視牆” 第二節 以有限的時間創造無限的價值 第三節 學習不問斷,充電要及時 第四節 外部求“雙贏”,內部能“共贏” 第二部分 五行管理之統籌職能 第三章 分解:別讓自己的思維隻會“直來直去” 第一節 要素制約不可忽視 第二節 內耗是一種潛在的毒 第三節 切忌傷敵一千自損八百 第四節 失“信”者失天下 第四章 制定:實現品牌價值而非提高產品價格 第一節 明確到位,做好做對 第二節 實現品牌價值*大化 第三節 把企業文化提到戰略日程 第四節 從“管理型”轉向“服務型” 第三部分 真魚筻理圭塹動驅能 第五章 執行:找對方法,做對事 第一節 不義之利不取,不義之行不為 第二節 立信於內,守信於外 第三節 善斷其謀,以智取勝 第四節 個人領導向左,搭建班子向右 第六章 落實:擔負責任比什麼都重要 第一節 延續與傳承儒家思想 第二節 放下私心,克服自我 第三節 界定權責,落到實處 第四節 敢於擔負起三大責任 第四部分 五行管理之統領職能 第七章 指揮:靈活經營。錯位管理 第一節 搞人際關繫,不搞“壞關繫” 第二節 制度可以死,管理要做活 第三節 火車跑得快,需要頭來帶 第四節 管人的思想,不管人的手腳 第八章 帶領:做“招人愛”的*** 第一節 慧眼識纔,為己所用 第二節 激勵有度,獎罰分明 第三節 重在激發,贏在調動 第四節 引導士氣,教育思想 第五部分 五行管理之約束職能 第九章 制約:圍繞利益。決定止步還是向前 第一節 管理有方,付出為“道” 第二節 多察己之失,少言他之過 第三節 管理不求“差不多” 第四節 效果取決於素質與方法 第十章 修正:預見並積極應對變化 第一節 對比分析,扶正祛邪 第二節 讓適合的人獲得合適的崗位 第三節 互相尊重,管好嘴巴 第四節 把信仰植入人心 第六部分 五行管理之革新職能. 第十一章 變革:打破規則纔能有所突破 第一節 競爭中學習競爭 第二節 經營管理要打“遊擊戰” 第三節 誰掌握未來,誰獲得成功 第四節 結合實際,找到規律 第十二章 創新:在別人沒有投資的地方尋找機遇 第一節 領頭羊方式纔是惡性競爭的克星 第二節 培養管理人纔走向職業化 第三節 借西方管理之長,補本土管理之短 參考文獻 後記
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