領悟與上司的相處之道，點破與上司相處的細節與關鍵，輕松獲得賞識及重用，做人做事*成功！
《讀不懂上司心屬下何以能成纔》文字簡潔、解讀透徹，配以經典的案例故事分析，讓你一看就懂，一學就會。精選10種不同的上司型態，並對其進行分門別類，讓你*懂上司心，早日成功成纔。本書由林琇琬編著。

事情做得比別人多、比別人好，為什麼加薪、提撥的人總沒有我？軟 硬兼施，好話說盡，為什麼下屬總不賣力干活？《讀不懂上司心屬下何以 能成纔》用情境漫畫的形式，解析職場中的各種實例狀況，點破與上司、 下屬相處的細節與關鍵，告訴讀者上司要的、部屬想的，幫助讀者成為上 司眼中的將纔、部屬心中的好長官。 《讀不懂上司心屬下何以能成纔》文字簡潔、解讀透徹，配以經典的 案例故事分析，讓你一看就懂，一學就會。本書由林琇琬編著。

作者序
Chapter 1 嚴格的上司

未來你會感謝他
工作當作生活修煉
和上司相處身段要柔軟
把對不起當口頭禪
時時請教上司
以上司為榮
不要有不滿的情緒
盡量把工作做到**
懂得放松情緒
不要自以為悲慘

Chapter 2 隻會拍馬屁的上司

學會隨時接手上司的工作
功勞被搶是常事
做不好屬下要承擔
上司不見很正常
欣賞上司的見風轉舵
懂得拍上司馬屁
看不起上司就是看不起自己
知道上司的喜好
找機會送禮給上司
拍馬屁是職場必修

Chapter 3 怯懦的上司

要認命扛下責任
懂得適時鼓勵上司
怯懦的上司很客氣
別講刺激上司的話
多問上司工作細節
平時多培養專業
不要把客氣當隨便
敬重上司纔能升遷
自願多承擔責任
多學習，路*寬廣

Chapter 4 空降部隊的上司

上司不專業很正常
多結交上司的人脈
找出上司的價值
多和上司去應酬
公事多問事要多做
不要過分巴結上司
比一般上司*尊敬他
別想教育上司
對上司要*包容
客氣地指出上司的錯

Chapter 5 貪戀美色的上司

別和上司討論異性
回避上司喜歡的異性
上司的外遇不外傳
不要和上司外出
和上司保持距離
隻和上司討論工作
別讓上司介紹異性
婉拒上司的應酬
別成為上司的目標
衣著保守而專業

Chapter 6 不學無術的上司

多學多做就是福
別因上司生悶氣
不是專業就能坐大位
懂得欣賞上司的優點
學上司的交際手腕
和上司一起同進退
公事要跟上司報告
別以為你比上司強
和上司交換玩樂信息
節日和上司歡聚

Chapter 7 一心隻想往上爬的上司

別被上司當棋子踩
欣賞上司的企圖心
被欺負當作是磨煉
把上司的手段當成上進
他往上爬你也有位置
和上司一起努力
體諒上司的陰暗面
本來就該力求上進
和他應對不用太敏感
做好上司交待的事

Chapter 8 不把屬下當人的上司

他不是隻針對你
有機會就吹捧上司
上司從工作裡找自尊
別懷疑自己的價值
懂得調適不滿情緒
對自己的存在有信心
讓上司知道你的感謝
對上司*好讓他對你好
不要讓上司找你麻煩
上司隻是一時的事

Chapter 9 情緒化的上司

不要和上司的情緒相對應
別理上司的情緒話
情緒要維持平靜
你要對付的是情緒
無論如何工作都要做好
上司情緒好了再問問題
不提上司情緒性的話語
等上司情緒穩定後再詢問工作
懂得上司因**而情緒化
欣賞上司的藝術家性格

進入任何一個領域，都會有很多的挫折，這時若是遇到一個很嚴格的 上司，已經不會的東西，還要不斷地被罵，就會讓職場生活變得很痛苦。
學習新的東西，本來就會很辛苦，若是可以克服，就會讓自己日後的 職場生涯再上一層樓。
遇到一個嚴格的上司，就像遇到一個武林高手，在和他過招時，招招 都驚險，步步都驚魂，可是若有機會磨煉出來，日後也可以獨步武林，變 成另一個傳奇的高手。
實例 純琦的主要工作是負責晚宴擺設，在業界她的晚宴設計，有很好的口 碑。
剛上班的後輩看到她這樣的成就，忍不住問她：“前輩，請問你是如 何達到如今的成就的？”臉上寫滿了羨慕。
純琦說：“剛去紐約什麼都不懂，可是上司又很嚴格，天天被罵，當 時真是生不如死，可是後來卻*感謝她。” 後輩問：“為什麼？” 純琦說：“因為每天為了不被她罵，隻好努力工作，等學分拿到了， 上司還幫我寫**信，讓我可以到歐洲的公司上班，雖然當時很痛苦，但 回想起來，現在我卻很感謝她。” 如果你的上司很嚴格 1-2工作當作生活修煉 職場內存在著許多非理性因素，很多人的心理和我們不一樣，還有令 人想不到的利益在裡面，所以就算受到非理性的對待，也隻能轉念，當作 是生活的修煉，不能動不動想離職，不然自己的工作生涯，反而會受到影 響。
不可能會有十全十美的工作，也不可能會有**的上司，所以遇到不 好的上司，能夠當作是生活的修煉，就可以讓自己做得*順利，不要總和 上司在心理上對抗，因為那是沒有意義的，隻要做好該做的事，讓自己在 工作上能夠不斷地成長，以後就可以有*好的職場發展。
實例 妤山從瑞士學餐飲管理回國後，進入**有名的大飯店，工作卻是： 提行李和掃廁所！妤山家境不錯，大家都很好奇她如何能夠忍受？因為她 把工作當作生活修煉。
她告訴爸爸：“不要為我心疼，上司是為我好，纔給我這樣的工作， 在這裡我可以學以致用，又有薪水，又能磨煉自己，應該感謝上司。” 其實妤山的上司是故意整她，因為她的經歷比上司好，妤山有很多歐 洲知名飯店的實習經驗，這讓她有受到威脅的感覺，可是上層已經錄用她 ，上司也不能讓她走，所以故意讓她做這些工作，看能不能趕她走。沒想 到妤山這樣做了一年，每天笑口常開，讓上司也逐漸對她產生好感，一年 後她被這個上司提撥到*好的職位。
如果你的上司很嚴格 1-3和上司相處身段要柔軟 上司愈是嚴格，那當下屬的人，隻能態度柔軟，因為他就是上司，在 職位上就是高於你，所以就算是有情緒，也不能當場就發洩，一定要柔軟 地接受，可以下班後再和自己的朋友聊天，把自己的情緒發洩掉，但是不 可以在上司面前把情緒發洩出來。
職場的很多事務，都是不斷學習來的，上司的嚴格可能是有道理的， 他可能正在對你嚴格的過程，是你真的需要學習的。你要先學會把自己不 滿的情緒都調理好，這樣纔會有好的學習成果。
實例 雅文的上司是一個很嚴格的人，對她的工作和穿著都很有意見，其他 的同事都受不了，可是雅文的態度很柔軟，所以上司即使對她很有意見， 但是卻在工作上給予雅文很大的幫助，因為她在公關公司上班，有許多客 戶的細節，是接觸到纔會知道的，很多人都受不了上司的嚴格，所以工作 沒多久就離職。
雅文的工作，穿著和許多客人的相處細節都很重要，所以她柔軟的態 度，讓她和上司相處的很愉快，也因此學到這個方面的專業。
剛進入職場，對穿著和打扮都不是很懂，但是因為這位上司，讓雅文 可以迅速地走上軌道，所以也讓她在職場上，可以大大的發揮。P4-8