| | | 讀不懂上司心屬下何以能成纔/一看就懂 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 224-324元 | 【優惠價】 | 140-203元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787212060176 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:安徽人民
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ISBN:9787212060176
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作者:林琇琬|繪畫:瓦楞
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頁數:199
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出版日期:2013-01-01
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印刷日期:2013-01-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:160千字
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領悟與上司的相處之道,點破與上司相處的細節與關鍵,輕松獲得賞識及重用,做人做事*成功! 《讀不懂上司心屬下何以能成纔》文字簡潔、解讀透徹,配以經典的案例故事分析,讓你一看就懂,一學就會。精選10種不同的上司型態,並對其進行分門別類,讓你*懂上司心,早日成功成纔。本書由林琇琬編著。
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事情做得比別人多、比別人好,為什麼加薪、提撥的人總沒有我?軟
硬兼施,好話說盡,為什麼下屬總不賣力干活?《讀不懂上司心屬下何以
能成纔》用情境漫畫的形式,解析職場中的各種實例狀況,點破與上司、
下屬相處的細節與關鍵,告訴讀者上司要的、部屬想的,幫助讀者成為上
司眼中的將纔、部屬心中的好長官。
《讀不懂上司心屬下何以能成纔》文字簡潔、解讀透徹,配以經典的
案例故事分析,讓你一看就懂,一學就會。本書由林琇琬編著。
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作者序 Chapter 1 嚴格的上司
未來你會感謝他 工作當作生活修煉 和上司相處身段要柔軟 把對不起當口頭禪 時時請教上司 以上司為榮 不要有不滿的情緒 盡量把工作做到** 懂得放松情緒 不要自以為悲慘
Chapter 2 隻會拍馬屁的上司
學會隨時接手上司的工作 功勞被搶是常事 做不好屬下要承擔 上司不見很正常 欣賞上司的見風轉舵 懂得拍上司馬屁 看不起上司就是看不起自己 知道上司的喜好 找機會送禮給上司 拍馬屁是職場必修
Chapter 3 怯懦的上司
要認命扛下責任 懂得適時鼓勵上司 怯懦的上司很客氣 別講刺激上司的話 多問上司工作細節 平時多培養專業 不要把客氣當隨便 敬重上司纔能升遷 自願多承擔責任 多學習,路*寬廣
Chapter 4 空降部隊的上司
上司不專業很正常 多結交上司的人脈 找出上司的價值 多和上司去應酬 公事多問事要多做 不要過分巴結上司 比一般上司*尊敬他 別想教育上司 對上司要*包容 客氣地指出上司的錯
Chapter 5 貪戀美色的上司
別和上司討論異性 回避上司喜歡的異性 上司的外遇不外傳 不要和上司外出 和上司保持距離 隻和上司討論工作 別讓上司介紹異性 婉拒上司的應酬 別成為上司的目標 衣著保守而專業
Chapter 6 不學無術的上司
多學多做就是福 別因上司生悶氣 不是專業就能坐大位 懂得欣賞上司的優點 學上司的交際手腕 和上司一起同進退 公事要跟上司報告 別以為你比上司強 和上司交換玩樂信息 節日和上司歡聚
Chapter 7 一心隻想往上爬的上司
別被上司當棋子踩 欣賞上司的企圖心 被欺負當作是磨煉 把上司的手段當成上進 他往上爬你也有位置 和上司一起努力 體諒上司的陰暗面 本來就該力求上進 和他應對不用太敏感 做好上司交待的事
Chapter 8 不把屬下當人的上司
他不是隻針對你 有機會就吹捧上司 上司從工作裡找自尊 別懷疑自己的價值 懂得調適不滿情緒 對自己的存在有信心 讓上司知道你的感謝 對上司*好讓他對你好 不要讓上司找你麻煩 上司隻是一時的事
Chapter 9 情緒化的上司
不要和上司的情緒相對應 別理上司的情緒話 情緒要維持平靜 你要對付的是情緒 無論如何工作都要做好 上司情緒好了再問問題 不提上司情緒性的話語 等上司情緒穩定後再詢問工作 懂得上司因**而情緒化 欣賞上司的藝術家性格
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進入任何一個領域,都會有很多的挫折,這時若是遇到一個很嚴格的
上司,已經不會的東西,還要不斷地被罵,就會讓職場生活變得很痛苦。 學習新的東西,本來就會很辛苦,若是可以克服,就會讓自己日後的
職場生涯再上一層樓。 遇到一個嚴格的上司,就像遇到一個武林高手,在和他過招時,招招
都驚險,步步都驚魂,可是若有機會磨煉出來,日後也可以獨步武林,變
成另一個傳奇的高手。 實例
純琦的主要工作是負責晚宴擺設,在業界她的晚宴設計,有很好的口
碑。 剛上班的後輩看到她這樣的成就,忍不住問她:“前輩,請問你是如
何達到如今的成就的?”臉上寫滿了羨慕。 純琦說:“剛去紐約什麼都不懂,可是上司又很嚴格,天天被罵,當
時真是生不如死,可是後來卻*感謝她。”
後輩問:“為什麼?”
純琦說:“因為每天為了不被她罵,隻好努力工作,等學分拿到了,
上司還幫我寫**信,讓我可以到歐洲的公司上班,雖然當時很痛苦,但
回想起來,現在我卻很感謝她。”
如果你的上司很嚴格
1-2工作當作生活修煉
職場內存在著許多非理性因素,很多人的心理和我們不一樣,還有令
人想不到的利益在裡面,所以就算受到非理性的對待,也隻能轉念,當作
是生活的修煉,不能動不動想離職,不然自己的工作生涯,反而會受到影
響。 不可能會有十全十美的工作,也不可能會有**的上司,所以遇到不
好的上司,能夠當作是生活的修煉,就可以讓自己做得*順利,不要總和
上司在心理上對抗,因為那是沒有意義的,隻要做好該做的事,讓自己在
工作上能夠不斷地成長,以後就可以有*好的職場發展。 實例
妤山從瑞士學餐飲管理回國後,進入**有名的大飯店,工作卻是:
提行李和掃廁所!妤山家境不錯,大家都很好奇她如何能夠忍受?因為她
把工作當作生活修煉。 她告訴爸爸:“不要為我心疼,上司是為我好,纔給我這樣的工作,
在這裡我可以學以致用,又有薪水,又能磨煉自己,應該感謝上司。”
其實妤山的上司是故意整她,因為她的經歷比上司好,妤山有很多歐
洲知名飯店的實習經驗,這讓她有受到威脅的感覺,可是上層已經錄用她
,上司也不能讓她走,所以故意讓她做這些工作,看能不能趕她走。沒想
到妤山這樣做了一年,每天笑口常開,讓上司也逐漸對她產生好感,一年
後她被這個上司提撥到*好的職位。 如果你的上司很嚴格
1-3和上司相處身段要柔軟
上司愈是嚴格,那當下屬的人,隻能態度柔軟,因為他就是上司,在
職位上就是高於你,所以就算是有情緒,也不能當場就發洩,一定要柔軟
地接受,可以下班後再和自己的朋友聊天,把自己的情緒發洩掉,但是不
可以在上司面前把情緒發洩出來。 職場的很多事務,都是不斷學習來的,上司的嚴格可能是有道理的,
他可能正在對你嚴格的過程,是你真的需要學習的。你要先學會把自己不
滿的情緒都調理好,這樣纔會有好的學習成果。 實例
雅文的上司是一個很嚴格的人,對她的工作和穿著都很有意見,其他
的同事都受不了,可是雅文的態度很柔軟,所以上司即使對她很有意見,
但是卻在工作上給予雅文很大的幫助,因為她在公關公司上班,有許多客
戶的細節,是接觸到纔會知道的,很多人都受不了上司的嚴格,所以工作
沒多久就離職。 雅文的工作,穿著和許多客人的相處細節都很重要,所以她柔軟的態
度,讓她和上司相處的很愉快,也因此學到這個方面的專業。 剛進入職場,對穿著和打扮都不是很懂,但是因為這位上司,讓雅文
可以迅速地走上軌道,所以也讓她在職場上,可以大大的發揮。P4-8
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