招聘面試管理制度，讓企業招聘及錄用員工的工作有據可依、有章可循，是企業程序化、規範化開展招聘管理工作的前提!
曾令萍編著的《招聘面試管理制度》是“弗布克人力資源管理制度繫列”圖書中的一本，它以規範企業招聘面試管理工作為出發點，通過對招聘面試管理制度的設計來保障招聘錄用工作的有序開展，是企業內部相關工作人員可重點參考的一本內容全面、繫統性強的工具書。

　　曾令萍編著的《弗布克人力資源管理制度繫列： 招聘面試管理制度》從招聘面試管理制度的設計工作 出發，對企業招聘計劃管理、招聘預算管理、招聘廣 告管理、招聘渠道管理、內部招聘管理、簡歷篩選管 理、招聘通知管理、面試評審管理、人員錄用管理共 計9大維度的制度進行了細化設計，構建了一套完善的 招聘面試管理制度體繫。此外，《弗布克人力資源管 理制度繫列：招聘面試管理制度》還設計了制造業、 建築業兩類人纔需求量大的行業的招聘管理制度，並 提供了針對財務類、營銷類、服務類三類人員的招聘 管理制度規範，為企業招聘管理制度的設計提供了具 體的指導思路和操作範本。 　　《弗布克人力資源管理制度繫列：招聘面試管理 制度》適合企業中高層管理人員、人力資源工作人員 、咨詢師、培訓師以及高等院校相關專業師生閱讀、 使用。

第1章 招聘管理制度設計
1.1 管理制度設計
1.1.1 管理制度設計簡介
1.1.2 管理制度設計程序
1.1.3 如何設計管理制度
1.1.4 制度的評審和修訂
1.2 招聘管理制度設計
1.2.1 招聘管理制度內容及特點
1.2.2 招聘管理制度規範的問題
1.2.3 招聘管理制度體繫的設計
第2章 招聘計劃管理制度
2.1 需求計劃管理制度
2.1.1 公司用人需求申報制度
2.1.2 年度用人需求預測制度
2.1.3 市場人纔需求調研制度
2.2 公司招聘計劃管理制度
2.2.1 公司應急招聘計劃制度
2.2.2 公司季節招聘計劃制度
2.2.3 公司年度招聘計劃制度
2.3 各類人員招聘計劃
2.3.1 市場一線人員招聘計劃
2.3.2 生產一線人員招聘計劃
2.3.3 職業技術人員招聘計劃
2.3.4 應屆畢業生招聘計劃
第3章 招聘預算管理制度
3.1 招聘預算編制執行制度
3.1.1 招聘預算編制制度
3.1.2 招聘預算執行分析制度
3.2 招聘成本管理控制制度
3.2.1 招聘成本控制制度
3.2.2 招聘測評費用控制制度
3.2.3 錄用成本控制管理制度
3.2.4 差旅費用控制管理制度
第4章 招聘廣告管理制度
4.1 公司招聘廣告制度
4.1.1 招聘廣告規範制度
4.1.2 招聘廣告審核制度
4.1.3 招聘廣告投放制度
4.1.4 招聘廣告費用控制制度
4.2 不同媒體招聘廣告制度
4.2.1 平面招聘廣告管理制度
4.2.2 廣播電視招聘廣告管理制度
4.2.3 網站招聘廣告管理制度
4.3 招聘廣告範例
4.3.1 平面招聘廣告範例
4.3.2 廣播電視招聘廣告範例
4.3.3 網站招聘廣告設計方案範例
4.3.4 校園招聘廣告範例
第5章 招聘渠道管理制度
5.1 招聘渠道綜合管理制度
5.1.1 招聘渠道選擇管理制度
5.1.2 招聘渠道評估管理制度
5.2 招聘媒體選擇管理制度
5.2.1 招聘媒體選擇制度
5.2.2 媒體招聘操作制度
5.2.3 媒體招聘評估制度
5.3 現場招聘管理制度
5.3.1 現場招聘報名制度
5.3.2 現場招聘工作制度
5.3.3 現場招聘評估制度
5.4 獵頭招聘管理制度
5.4.1 獵頭合作選擇制度
5.4.2 獵頭合作合同制度
5.5 **介紹招聘制度
5.5.1 **介紹管理制度
5.5.2 **介紹獎勵制度
5.5.3 **人纔評估制度
5.6 委托培養招聘制度
5.6.1 職業技術委托培養制度
5.6.2 職業技術委托培養合同範例
5.7 委托勞動部門招聘制度
5.7.1 委托招聘協議管理制度
5.7.2 委托招聘操作管理制度
第6章 內部招聘管理制度
6.1 內部招聘操作制度
6.1.1 內部招聘管理制度
6.1.2 內部競聘制度
6.2 內部招聘面試評估制度
6.2.1 內部招聘面試制度
6.2.2 內部招聘評估制度
第7章 簡歷篩選管理制度
7.1 簡歷篩選工作制度
7.1.1 簡歷篩選流程制度
7.1.2 簡歷篩選操作制度
7.2 簡歷識別評估制度
7.2.1 簡歷識別管理制度
7.2.2 簡歷評估管理制度
7.3 簡歷管理制度
7.3.1 簡歷建檔管理制度
7.3.2 人纔儲備管理制度
第8章 招聘通知管理制度
8.1 招聘通知制作制度
8.1.1 招聘通知制作制度
8.1.2 招聘通知書範例
8.1.3 招聘公告範例
8.2 通知發放管理制度
8.2.1 筆試通知管理制度
8.2.2 面試通知管理制度
8.2.3 面試告知禮儀規範
8.2.4 通知發放方式管理制度
第9章 面試評審管理制度
9.1 電話面試管理制度
9.1.1 電話面試操作規範
9.1.2 電話溝通管理制度
9.2 面試管理制度
9.2.1 面試流程管理制度
9.2.2 面試操作管理制度
9.2.3 面試評估管理制度
9.2.4 部門面試管理制度
9.3 人員測評管理制度
9.3.1 招聘測評管理制度
9.3.2 招聘人員測評問卷
9.4 考題與考試管理制度
9.4.1 面試考題管理制度
9.4.2 現場測試管理制度
9.4.3 考題保密管理制度
**0章 人員錄用管理制度
10.1 錄用管理制度
10.1.1 人員錄用制度
10.1.2 勞動合同範本
10.2 入職管理制度
10.2.1 入職流程規範
10.2.2 入職培訓制度
10.3 **期管理制度
10.3.1 員工**管理制度
10.3.2 **期培訓管理制度
10.3.3 **轉正考核管理制度
**1章 工廠招聘管理制度
11.1 工廠招聘管理制度
11.1.1 工廠招工計劃制度
11.1.2 工廠招工管理規範
11.2 工廠招聘執行制度
11.2.1 工廠委托招工管理辦法
11.2.2 工廠內部介紹招工辦法
11.2.3 工廠季節性招工管理辦法
**2章 建築行業招聘管理制度
12.1 農民工招聘制度
12.1.1 農民工招聘辦法
12.1.2 委托招工管理辦法
12.1.3 勞務用工管理辦法
12.2 技術工招聘制度
12.2.1 職業技術人員招聘辦法
12.2.2 建築人纔校園招聘辦法
12.3 **技術人員招聘制度
12.3.1 造價工程師招聘辦法
12.3.2 一級建造師招聘辦法
**3章 各類人員招聘管理制度
13.1 財務類人員招聘制度
13.1.1 會計人員招聘制度
13.1.2 出納招聘管理制度
13.2 營銷類人員招聘制度
13.2.1 營銷人員招聘管控制度
13.2.2 臨時促銷人員招聘制度
13.2.3 汽車銷售人員招聘辦法
13.3 服務類人員招聘制度
13.3.1 酒店員工招聘管理制度
13.3.2 客服人員招聘管理制度