石大安、吳志鋒主編的這本《財經心理學》以普
通心理學體繫為基本框架，以市場經濟條件下發生各
種財經活動時人們的心理現像為主線，聯繫中國經濟
轉型的現實，比較繫統、全面地反映了財經理論和實
際在當代的新發展以及出現的新問題和新情況。本書
主要闡述了財經人員個體心理、群體心理、組織心理
、顧客心理、領導心理和財經心理學原理應用等問題
，在學術上涉獵了一些新的領域和內容，突顯了立足
國情、綜合創新的特點，具有一定的先進性和前瞻性
。
本書可供普通高等學校有關專業及財經院校、高
職高專、財貿中專學校和廣大流通領域行業崗位的財
經人員使用；也可作為在職財經人員繼續教育的教科
書或參考書；還可供黨政群團單位、社會各行業在職
人員和廣大縣鄉干部使用。

第一章 緒論
第一節 心理和心理學
第二節 財經心理學概述
第二章 心理健康及咨詢
第一節 心理健康概述
第二節 心理健康的模式
第三節 心理咨詢理論簡介
第四節 心理咨詢模式
第三章 注意、社會知覺與財經工作
第一節 注意及其品質
第二節 注意的生理機制及注意理論
第三節 社會知覺概述
第四節 社會知覺的偏差
第五節 社會知覺的歸因
第四章 情緒、情感與財經工作
第一節 情緒、情感概述
第二節 情緒、情感對財經工作的意義
第五章 個性心理與財經工作
第一節個性概述
第二節 氣質與財經工作
第三節 性格與財經工作
第四節 能力與財經工作
第六章 個體激勵與財經工作
第一節 需要、動機與行動
第二節 激勵理論：需要層次理論、雙因素理論
第三節 激勵理論：期望理論、公平理論和強化理論
第七章 態度、挫折與財經工作
第一節 態度與財經工作
第二節 挫折與財經工作
第八章 群體心理與財經工作
第一節 群體概述
第二節 群體心理對個體心理與行為的影響
第三節 群體內聚力和士氣對財經工作的意義
第四節 財經人員群體心理建設的基本原則
第五節 群體心理與團隊建設
第九章 人際關繫與財經工作
第一節 人際關繫概述
第二節 人際吸引
第三節 人際關繫的測量與改善
第十章 組織心理與財經工作
第一節 組織概述
第二節 組織效率
第三節 組織變革
第四節 組織發展
第十一章 顧客心理與財經工作
第一節 需要與顧客行為
第二節 態度與顧客行為
第三節 流行、流言及輿論
第四節 顧客心理的其他方面
第十二章 顧客的決策與購買行為
第一節 顧客的購買決策
第二節 顧客的購買行為
第十三章 顧客價格心理
第一節 商品價格的心理功能
第二節 顧客的價格心理
第三節 商品定價和調整的心理策略
第十四章 領導心理與財經工作
第一節 領導、領導功能和領導行為
第二節 ***對財經活動的影響力
第三節 財經***的心理品質
第四節 財經領導方式
第五節 財經***的領導藝術
第十五章 心理學在財經領域中的應用
第一節 心理學在金融領域中應用的主要原理
第二節 心理學在金融投資中的應用
第三節 運用心理學原理解決心理健康問題
第四節 心理學在財經領域中的典型案例點評
參考文獻
後記