| | | 改變1%人生從此大不同(精) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 406-588元 | 【優惠價】 | 254-368元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787301271407 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:北京大學
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ISBN:9787301271407
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作者:林偉賢
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頁數:288
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出版日期:2016-09-01
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印刷日期:2016-09-01
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包裝:精裝
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開本:32開
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版次:1
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印次:1
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字數:168千字
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林偉賢著的《改變1%人生從此大不同(精)》從事業、心態、財富、成功模型等方面,講述了一個人如何在事業中成長,獲得成功,同時又獲得快樂,平衡自己,創造豐盈的生命。書中案例豐富,這些案例**來自於學員,就在你的身邊,也許就是你正在走的一段路。這是一本讓員工和老板保持同頻的繫統成長手冊,適合老板和員工一起閱讀,對提升公司運營力、職場生命力有很大幫助。
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Money&You這門課程源於美國。
它改變著事業迷茫中的企業家,改變著矛盾激化
的商業伙伴,改變著人心渙散的企業團隊……
它改變著關繫瀕臨崩潰的夫妻,改變著幾乎絕望
的父母,改變著遇到成長煩惱的孩子
它就是這樣默默綻放著,點醒所有與它結緣的人
,幫助人們獲得財富(Money)的同時,獲得幸福(You)
。
林偉賢著的《改變1%人生從此大不同(精)》收錄
了此門課程中除遊戲之外的精華,從改變自我、改變
財富、改變團隊、改變世界四個維度,幫助大家找到
事業與生活的平衡,實現“富中之富”的卓越人生。
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第一章 我為什麼要改變? 你就甘心這樣麻木不仁地滑向死亡嗎? 如果事情要改變,我就必須改變 負起責任,消滅改變過程中的攔路虎 第二章 你應該撥掉那些“爛草莓” 改變情緒,財富自然來 如何撥出心靈深處的“爛草莓” 讓感覺自由飛翔 第三章 改變,找到*好的自己 一個能夠發現自己優勢的工具 掌握優勢並*大限度地運用它 你有什麼不可取代的競爭優勢嗎? 第四章 改變,讓我們完整迎接新生命 金錢背後的五種元素 負責任是對生命*大的尊重 完整是迎接新生命*好的狀態 第五章 我為什麼要賺錢? 富勒博士的三大定律 賺錢的目的是為了*好地生活 誰說賺錢要那麼苦,關鍵是順勢而為 第六章 你的錢,帶著規則而來 所有的沮喪都是你認清事實的機會 錢*討厭貪婪的人 必須掌握的金錢規則 第七章 這裡有你從來沒有想過的事 *可怕的是你以為的資產,卻是負債 富人、窮人、一般人,你是哪一類? 你在為錢工作,還是錢在為你工作? 第八章 這是我的賺錢方? 願你沒有白白浪費那麼多年的經驗 想賺錢就要找到利基點 杠杆操作繫統讓你用*少、得*多 第九章 讓你的錢生? “免費午餐”的回報,一定不安全 每個月都要留下錢的種子 復利的威力比原**還大 第十章 在團隊裡做個“有地位”的? 信任創造價值,價值成就人生 你有這些致命的弱點嗎? 隻有這樣,我們纔可以一起走得*遠 第十一章 懂你、懂我、懂大家,纔能事半功倍 己所不欲,勿施於人vs人之所欲,施之於人 馬斯頓博士的DISC性格分析理論 D、I、S、C四種人的相處之? 第十二章 在規則之下,團隊齊心快樂做事 團隊就像個“水果杯” “水果杯”的遊戲規則 這樣的團隊*快樂 第十三章 團隊也需要保鮮 避開讓團隊變質的四**煩 94%的事情由繫統決? 團隊保鮮劑——經驗與學習 第十四章 團隊效率加速器 發揮1+1+1>3的綜合效益 態度與專業能力哪個*重要? 提速吧!團隊 第十五章 看看這是你想要的世界嗎 減速,重新審視你的人生 事實上,在你的世界裡沒有你 你是那個在原地瘋跑的人嗎? 第十六章 用心感受,改變世界的力量從哪裡來 ***成功的經驗與***被愛的經驗 有了這八句話,一切問題都可以在當下解決 擁抱未來,用好這四個詞 第十七章 規劃一個你值得擁有的人生 讓夢想自由 真正的幸福是什麼? 不要在不值得的循環中迎接不值得的未來 第十八章 你的世界到底有多大? 整合力決定你的世界有多大 在身邊豐富的海洋裡打撈寶藏 在富中之富的世界裡永續經營 附錄 Money&You 為什麼與眾不同? 後記 為夢想而揮動翅膀
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舉例來說,一個父親在孩子的教育方面做得很不
成功,他無法與兒子溝通,他覺得兒子太讓他失望了
,但他卻從來沒有想過自己的教育方式應該改變。他
的教育方式是他的父親教給他的,所以,用這種方式
教育他的子女,在他看來是理所當然的。許許多多的
父母都是從父母身上學會怎麼做父母的,可是,隨著
時間的推移和環境的變化。我們的某些觀念和行為方
式必須做出相應變化。如果繼續將老一套視為理所當
然,就不可避免地落伍於時代,不可避免地會在已經
改變了的環境中遭遇失敗。人類之所以能夠不斷地進
步,就是因為我們不會拘泥於現有的事物,而是勇於
提出質疑,不斷地去求新、求變,從而能夠發現新的
真理,進而獲得提升和拓展。怎麼啦?這就是我!
第二個病灶是“習以為常”。很多人每天的生活
是這樣的:刷牙、洗臉、上班、下班、回家、看電視
、睡覺。早已經習以為常,他們會覺得“這就是我”
,而每個人都應該這樣。上班時,他們也習以為常,
工作以前是這樣做。現在依舊這樣做,所以,這些人
在工作中不會有任何創新。 我的**份工作是在當地的一家知名基金會任副
總干事,我特別喜愛這份工作。基金會當時主要做兩
大業務:一是頒發獎學金;二是舉辦夏令營和鼕令營
。工作一段時間後,我認為除了這些之外,公司還可
以發展出*多業務,於是我便向執行長和董事長報告
,並得到了他們的大力支持。他們讓我去嘗試做一些
基金會原本沒做過的事,於是我們就和一些機構合作
,創辦了“饑餓三十·援助非洲”的公益活動。之後
,我們又聯合慈濟基金會舉辦了**場大型對外公益
活動——“預約人間淨土”。這些都是在習慣的常態
之外完成的事,恰恰因為這樣,我們做的這些努力給
當時的基金會帶來了新的可能、新的發展與新的方向
。 又譬如。我們從事教育培訓工作,一般人都會認
為參加教育培訓的主要是成人,但實踐家集團卻做了
很大的突破——開辦“實踐菁英”青少年班。原本我
們已經被授權開辦中文版Money&You成人班,後來發
現孩子們也很需要這樣的學習資源,於是便和美國的
授權單位商議,創辦了Money&You青少年班,從而讓
孩子們擁有了自己的學習天地。 所以,在日常生活中,我們要敢於放棄“習以為
常,,的心態。因為“習以為常”的心態就是將習慣
的事情當作常態,既然是常態,就不會有進步的可能
。我曾開玩笑地說:“你要學會變態,而不是保持常
態。…‘變態”當然是改變常態的意思。當你真的去
改變常態,你就會發現新的可能,迎來新的生機;反
之,則會一直停止不前。關我什麼事,無所謂啊!
第三個病灶是“麻木不仁”。我把“麻木不仁”
中的“仁”字理解為兩個事物:一個是“Money(金錢
)”,一個是“You(你)”。 有時候,我們對金錢的態度已經到了麻木不仁的
地步.通常我們會說:無所謂啊!一個月就賺這麼多
錢,夠用就好了。又或者是:反正已經欠錢了,又還
不起,沒辦法啊,隻能賴著。存在這兩種觀念的人都
不會積極地去賺*多的錢。因此,“麻木不仁”也是
我們無法進步的一大病灶。 有時候,我們對人的態度也是一樣:反正都這麼
多年了,無所謂了。我們對父母的恩情麻木不仁,對
另一半付出的感情麻木不仁,對老板為你做的事情麻
木不仁。當然,很多的老板也會認為員工所做的一切
都是應該的,對於員工的任何付出、任何努力都麻木
不仁,不認為他們有什麼特別了不起的地方。又比如
,別人有再多的好東西,都和我們無關。當我們看到
別人進步時,自己非但沒有進取精神,反而還會麻木
不仁地想:關我什麼事,世界與我無關。其實,這都
是人的通病,我為擁有這種心態的人感到惋惜,因為
當你對周圍的一切都麻木不仁時,你的腳步就會停留
在這裡,不會向前再進一步。 所以說,當一個人無論是對外在的財富還是對內
在的提升,都已經沒有任何的欲望和需求時,就失去
了改變的動力和可能。其實,物質的匱乏和精神的貧
瘠對每一個人來說,都不隻是一種壓力,*應該成為
一種刺激、一種挑戰,由此而產生的反應就是我們改
變的*大動力。積極的反應,纔能造就積極的人生。 (P6-9)
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