| | | 管理學基礎(廣東省高等教育自學考試指定教材) | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 265-384元 | 【優惠價】 | 166-240元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787536152489 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:廣東高教
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ISBN:9787536152489
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作者:編者:汪鳳桂
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頁數:230
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出版日期:2015-01-01
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印刷日期:2015-01-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:2
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印次:15
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字數:353千字
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管理就在我們的生活中,一個家庭、一個班級、 個人的時間安排、價值取向等都是很好的管理問題, 隻要注意觀察,就能從這些管理問題的分析中找到管 理學習的樂趣,從而掌握這門實踐性很強的科學。汪 鳳桂主編的《管理學基礎(廣東省高等教育自學考試 指定教材)》繫統全面介紹了管理學相關知識,幫助 讀者掌握管理學的基本理論與方法。
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第一章 管理與管理者 第一節 管理的概念 第二節 管理的性質 第三節 管理者及其角色 第四節 管理職能 第二章 管理思想的發展 第一節 中國傳統管理思想 第二節 西方傳統管理思想 第三節 西方現代管理思想的發展 第三章 管理環境 第一節 管理環境概述 第二節 組織文化 第三節 管理倫理與社會責任 第四章 管理方法 第一節 管理方法的概念與類型 第二節 管理的傳統方法 第三節 現代管理方法和主要管理模型 第五章 計劃 第一節 計劃工作概述 第二節 計劃工作的原理 第三節 計劃的流程 第六章 決策 第一節 決策的特性 第二節 決策目標與決策的合理性 第三節 集體決策和個人決策 第四節 決策的程序 第七章 組織工作的基本要素 第一節 組織工作及其原理 第二節 工作設計與工作組合 第三節 管理幅度與組織結構的基本形態 第四節 職權分配 第八章 組織結構設計與運行 第一節 組織設計的任務和依據 第二節 組織結構的類型 第三節 正式組織與非正式組織 第四節 組織設計的創新 第九章 組織中的人力資源管理 第一節 人力資源管理概述 第二節 組織的人員配備 第三節 職前教育與員工培訓 第四節 工作績效考核與薪酬管理 第十章 領導 第一節 領導本質 第二節 領導理論 第三節 領導風格 第四節 領導工作有效性的策略 第十一章 激勵 第一節 激勵的本質 第二節 激勵理論 第三節 激勵實務 第十二章 人際溝通 第一節 人際溝通的定義與重要性 第二節 人際溝通的方式及有效溝通的準則 第三節 人際信息溝通的改進 第十三章 控制 第一節 控制工作概述 第二節 控制工作的類型與原理 第三節 控制過程 附件一 考試大綱 附件二 考試題型舉例 參考書目
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