馬小麗同志的新著《構建企業人工成本宏觀監測繫統》一書，是在企業人工成本宏觀監測繫統研究課題成果的基礎上形成的。本書具有較強的理論性、實用性和創新性，是目前我國**部繫統論述企業人工成本管理方面的專著。全書收集整理了大量**外文獻資料，總結回顧了我國企業人工成本宏觀管理歷程和存在的問題，全面比較了**外人工成本理論與實踐狀況，深入分析了我國人工成本宏觀管理領域與經濟變量之間的數理關繫。在此基礎上，提出構建我國企業人工成本宏觀監測管理繫統的基本框架、主要思路和政策建議。該書的出版適應了當前我國在推動政府治理能力和治理結構過程中，工資分配領域加強宏觀管理的客觀需要，具有重要的現實和指導意義。

馬小麗同志的新著《構建企業人工成本宏觀監測 繫統》講述了：實現發展成果由人民共享，必須深化 收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發 展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高 居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在 初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率 和公平，再分配更加注重公平。完善勞動、資本、技 術、管理等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，加 快健全以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再 分配調節機制。深化企業和機關事業單位工資制度改 革，推行企業工資集體協商制度，保護勞動所得。多 渠道增加居民財產性收入。規範收入分配秩序，保護 合法收入，增加低收入者收入，調節過高收入，取締 非法收入。

第一章 我國人工成本宏觀管理發展歷程
第一節 **階段（1978-1990年），建立基礎
第二節 第二階段（1991-1996年），明確思路
第三節 第三階段（1997-2003年），深入調查
第四節 第四階段(2004-2012年)，形成制度
第二章 人工成本的相關概念
第一節 國外人工成本含義、構成、指標和數據收集、發布與應用
第二節 我國人工成本含義、構成、指標和數據收集、發布與應用
第三節 其他關於人工成本統計和分類
第三章 人工成本宏觀管理存在的問題
第一節 人工成本構成存在的問題
第二節 人工成本數據采集、應用存在的問題
第三節 人工成本指標存在的問題
第四節 人工成本預測預警和指導作用存在的問題
第四章 地區和行業人工成本與經濟變動的數據分析
第一節 31個地區人工成本與經濟運行指標的偏相關分析
第二節 制造業人工成本與經濟運行指標的偏相關分析
第三節 人工成本分別與CPI和失業率指標的Pearson相關分析
第五章 構建企業人工成本宏觀監測繫統
第一節 構建人工成本宏觀監測繫統指導思想、功能、特點與流程
第二節 構建人工成本宏觀監測指標體繫的基礎和方法
第三節 構建企業人工成本宏觀監測指標體繫
第四節 人工成本宏觀監測預警模型的建立——*低工資和工資指導線預測與成本風險預警
第五節 人工成本宏觀監測下壟斷行業和機關***工資預測
結語
附錄一
附錄二
參考文獻
鋻定意見
後記