[ 收藏 ] [ 繁体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  •  管理

     一般管理学
     市场/营销
     会计
     金融/投资
     经管音像
     电子商务
     创业企业与企业家
     生产与运作管理
     商务沟通
     战略管理
     商业史传
     MBA
     管理信息系统
     工具书
     外文原版/影印版
     管理类职称考试
     WTO
     英文原版书-管理
  •  投资理财

     证券/股票
     投资指南
     理财技巧
     女性理财
     期货
     基金
     黄金投资
     外汇
     彩票
     保险
     购房置业
     纳税
     英文原版书-投资理财
  •  经济

     经济学理论
     经济通俗读物
     中国经济
     国际经济
     各部门经济
     经济史
     财政税收
     区域经济
     统计 审计
     贸易政策
     保险
     经济数学
     各流派经济学说
     经济法
     工具书
     通货膨胀
     财税外贸保险类考试
     英文原版书-经济
  •  社会科学

     语言文字
     社会学
     文化人类学/人口学
     新闻传播出版
     社会科学总论
     图书馆学/档案学
     经典名家作品集
     教育
     英文原版书-社会科学
  •  哲学

     哲学知识读物
     中国古代哲学
     世界哲学
     哲学与人生
     周易
     哲学理论
     伦理学
     哲学史
     美学
     中国近现代哲学
     逻辑学
     儒家
     道家
     思维科学
     马克思主义哲学
     经典作品及研究
     科学哲学
     教育哲学
     语言哲学
     比较哲学
  •  宗教

  •  心理学

  •  古籍

     经部  史类  子部  集部  古籍管理  古籍工具书  四库全书  古籍善本影音本  中国藏书
  •  文化

     文化评述  文化随笔  文化理论  传统文化  世界各国文化  文化史  地域文化  神秘文化  文化研究  民俗文化  文化产业  民族文化  书的起源/书店  非物质文化遗产  文化事业  文化交流  比较文化学
  •  历史

     历史普及读物
     中国史
     世界史
     文物考古
     史家名著
     历史地理
     史料典籍
     历史随笔
     逸闻野史
     地方史志
     史学理论
     民族史
     专业史
     英文原版书-历史
     口述史
  •  传记

  •  文学

  •  艺术

     摄影
     绘画
     小人书/连环画
     书法/篆刻
     艺术设计
     影视/媒体艺术
     音乐
     艺术理论
     收藏/鉴赏
     建筑艺术
     工艺美术
     世界各国艺术概况
     民间艺术
     雕塑
     戏剧艺术/舞台艺术
     艺术舞蹈
     艺术类考试
     人体艺术
     英文原版书-艺术
  •  青春文学

  •  文学

     中国现当代随笔
     文集
     中国古诗词
     外国随笔
     文学理论
     纪实文学
     文学评论与鉴赏
     中国现当代诗歌
     外国诗歌
     名家作品
     民间文学
     戏剧
     中国古代随笔
     文学类考试
     英文原版书-文学
  •  法律

     小说
     世界名著
     作品集
     中国古典小说
     四大名著
     中国当代小说
     外国小说
     科幻小说
     侦探/悬疑/推理
     情感
     魔幻小说
     社会
     武侠
     惊悚/恐怖
     历史
     影视小说
     官场小说
     职场小说
     中国近现代小说
     财经
     军事
  •  童书

  •  成功/励志

  •  政治

  •  军事

  •  科普读物

  •  计算机/网络

     程序设计
     移动开发
     人工智能
     办公软件
     数据库
     操作系统/系统开发
     网络与数据通信
     CAD CAM CAE
     计算机理论
     行业软件及应用
     项目管理 IT人文
     计算机考试认证
     图形处理 图形图像多媒体
     信息安全
     硬件
     项目管理IT人文
     网络与数据通信
     软件工程
     家庭与办公室用书
  •  建筑

     执业资格考试用书  室内设计/装潢装修  标准/规范  建筑科学  建筑外观设计  建筑施工与监理  城乡规划/市政工程  园林景观/环境艺术  工程经济与管理  建筑史与建筑文化  建筑教材/教辅  英文原版书-建筑
  •  医学

     中医
     内科学
     其他临床医学
     外科学
     药学
     医技学
     妇产科学
     临床医学理论
     护理学
     基础医学
     预防医学/卫生学
     儿科学
     医学/药学考试
     医院管理
     其他医学读物
     医学工具书
  •  自然科学

     数学
     生物科学
     物理学
     天文学
     地球科学
     力学
     科技史
     化学
     总论
     自然科学类考试
     英文原版书-自然科学
  •  工业技术

     环境科学
     电子通信
     机械/仪表工业
     汽车与交通运输
     电工技术
     轻工业/手工业
     化学工业
     能源与动力工程
     航空/航天
     水利工程
     金属学与金属工艺
     一般工业技术
     原子能技术
     安全科学
     冶金工业
     矿业工程
     工具书/标准
     石油/天然气工业
     原版书
     武器工业
     英文原版书-工业技
  •  农业/林业

     园艺  植物保护  畜牧/狩猎/蚕/蜂  林业  动物医学  农作物  农学(农艺学)  水产/渔业  农业工程  农业基础科学  农林音像
  •  外语

  •  考试

  •  教材

  •  工具书

  •  中小学用书

  •  中小学教科书

  •  动漫/幽默

  •  烹饪/美食

  •  时尚/美妆

  •  旅游/地图

  •  家庭/家居

  •  亲子/家教

  •  两性关系

  •  育儿/早教

  •  保健/养生

  •  体育/运动

  •  手工/DIY

  •  休闲/爱好

  •  英文原版书

  •  港台图书

  •  研究生
     工学
     公共课
     经济管理
     理学
     农学
     文法类
     医学

  •  音乐
     音乐理论

     声乐  通俗音乐  音乐欣赏  钢琴  二胡  小提琴
  • HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛(邁向人力資源業務伙伴的修煉之路)/博瑞森管理叢書
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    390-566
    【優惠價】
    244-354
    【介質】 book
    【ISBN】9787515813394
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    • 出版社:工商聯
    • ISBN:9787515813394
    • 作者:新海
    • 頁數:216
    • 出版日期:2015-08-01
    • 印刷日期:2015-08-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:200千字
    • 近些年很多企業都開始設立HRBP的部門或崗位,但如何做好HRBP工作,*大多數企業還處在探索之中。

      《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛(邁向人力資源業務伙伴的修煉之路)》作者新海在人力資源專業崗位扎根8年之後,應公司需要轉型做HRBP,沒有學習素材,隻好邊摸索,邊總結,將自己2年來的經驗分享,希望給廣大同仁以借鋻!
    • 一位資深HR轉型做HRBP,苦於沒有良師指導,在 書籍、網絡上找來的資料也無法使用,隻好依靠自己 在實踐中摸索出一條路來,本書就是作者在轉型HRBP 兩年時間裡的親身經歷與總結。 《HRBP是這樣煉成的之菜鳥起飛(邁向人力資源 業務伙伴的修煉之路)》的讀者對像,主要是那些剛 踏入HRBP道路不久的新人,以及有意願進入或了解 HRBP領域的HR工作者。閱讀本書,我們可以了解HRBP 將面對什麼樣的工作場景與挑戰,有哪些需要掌握的 知識、技能與方法,有哪些需要培養的思維、素質和 能力,從而少走彎路,提升“上手”的效率,能夠更 快地走上正確的道路,更好地體現出HRBP的價值。 本書以案例的方式進行呈現,書中虛構了一些人 物與事件,有些是作者新海依據經驗改寫,有些是根 據需要編寫,讀者可以在其中關注HRBP是如何思考並 采取行動的,以得到更多啟發和收獲。
    • 第一章 菜鳥起步
      1.跳出專業“深井”
      2.兩周:壓力如山而來
      3.三個月:菜鳥的困惑
      第二章 調整好飛翔的姿勢
      4.從記住員工的名字開始
      5.把“人纔地圖”裝進腦子裡
      6.定位與價值期望決定工作方向
      7.做哪些關鍵活動纔能成功
      第三章 與業務跳好“雙人舞”
      8.業務眼中的HR形像竟是這樣的
      9.跨越業務語言的障礙
      10.在頭腦中把業務的邏輯拉通
      11.對業務目標及其進展了然於胸
      12.明確業務期望並進行匹配
      13.要成為伙伴,首先要解決信任問題
      14.這樣與業務主管溝通*有效
      15.處理不同業務部門利益的衝突
      第四章 HRBP的核心“**”
      16.建立年度HR工作沙盤
      17.扎實做好基礎性HR工作
      18.在“價值貢獻領域”有所作為
      19.讓業務主管擔起人員管理的責任
      20.要把能力構建在流程上
      21.建立OUTSIDE-IN的思路
      22.拉通業務戰略與人力資源戰略
      23.HR解決方案是怎樣推導出來的
      24.為組織個性化定制方案、建立規則
      25.基於業務需要去建設管理體繫
      第五章 HRBP的素質與能力
      26.把根因挖深一層,再挖深一層
      27.做好時間管理,應對“日常瑣事”
      28.把工作拆分成一個個小項目
      29.形成主動服務的意識與行為
      30.在高速公路上換輪胎
      31.要有“爬地板”的精神
      32.善於發動業務部門參與HR工作
      33.輔導基層管理者提升人力資源管理能力
      34.做事要打好提前量
      35.用數據說話纔有說服力
      36.“潤物細無聲”的溝通能力
      37.HRBP的素質模型
      第六章 HRBP的知識技能
      38.HRBP的培訓課程清單
      39.他山之石,可以攻玉
      40.如何做一個成功的彙報方案
      41.從業務中悟管理之道
      42.學習哲學的好處
      43.善用項目管理方法
      44.要懂些財務知識
      45.讀書是投資回報率*高的投資
      第七章 HRBP對自身HR團隊的管理
      46.從目標入手的GRPI模型
      47.教練式輔導的GROW模型
      48.提升員工績效的根本是“能量管理”
      49.自己想要什麼,就給員工什麼
      第八章 HRBP內心修煉
      50.**個考核周期的“滑鐵盧”
      51.雖敗猶榮的任職資格認證
      52.*換業務領導的苦惱
      53.做好業務一把手的“副手”
      54.堅守HR的原則底線
      55.走出“生活在別處”的心理怪圈
      56.到廣大的世界中去吸取智慧
      57.養成不慍不火的溝通風格
      58.從*長周期內看職業發展
      59.構建個性化的職業發展模式
      60.回歸生活的本質
    • 3.三個月:菜鳥的困惑 在興興開始HRBP生涯的三個月後,他已經熟悉了 HRBP的工作場景,並充分體會到HRBP面臨的挑戰與壓 力,隨著工作中紛繁的問題的出現,興興心中產生了 一個又一個的困惑,如蠶絲般,牽扯不斷,越纏越亂 ,興興迫切希望擺脫這種被束縛的感覺,希望能夠早 日破繭而出,化身為蝶。以下是興興產生的HRBP新手 的困惑: (1) HRBP如何做好自身定位? 困擾興興的首要問題就是定位問題。以前做招聘 專業模塊時,他的任務是把領導交代給自己的招聘模 塊的工作做好,並建立和完善招聘體繫,扮演的是專 業模塊開發與執行的角色;溝通的對像一部分是內部 HR(各事業部內的HR人員),一部分是業務主管(主 要與他們對接招聘流程性工作),還有就是外部的供 應商。而目前興興要面對事業部的高層領導、中基層 業務主管以及廣大員工,溝通對像的範圍大大擴大。
      興興以前做得*多的是與公司內所有部門都相關的共 性HR工作,因為招聘工作是每一個部門都需要的,無 論是業務部門還是職能部門;而目前興興面對的*多 的是房地產事業部的個性化HR工作。
      所以,怎樣做好新的工作崗位上的定位,是興興 *為困惑的問題。BP的含義是“業務伙伴”,這似乎 就是一個定位,但這個定位還太籠統,需要進一步細 化。
      (2) HRBP做哪些事情纔能體現自身價值? 興興不僅要解決業務主管、員工提出的各種人力 資源方面的訴求,還要完成從上一層組織(集團總部 )安排下來的人力資源工作,以及事業部HR團隊自身 提出的工作,而人的時間、精力和資源都是有限的, 應該有篩選、有重點地開展工作。而怎樣選擇,就存 在一個選擇的標準問題,這個標準就是——體現HRBP 這個崗位的核心價值。
      做有些事情,能夠對業務產生*大的價值,*能 夠幫助業務成功,*能體現HRBP的自身價值,也*能 幫助HRBP自身職業成功。
      (3) HRBP應該怎樣與業務溝通? 興興深感與業務溝通的難度比以前大大增加,以 前的對接與溝通隻是關於某些HR流程的執行工作,現 在溝通的層次、深度都與以前有很大不同。興興在溝 通方面踫到的問題是:怎樣在短時間內贏得業務主管 的信任與支持,樹立自身的形像並建立起影響力;怎 樣快速掌握業務部門的語言與業務流程,從而能夠與 他們進行充分深入地溝通,挖掘出他們對人力資源的 深層次的訴求,並通過HR策略與措施去匹配;怎樣處 理不同業務部門關於人力資源方面的矛盾與衝突等。
      (4) HRBP需要培養哪些獨特的思維? 興興面臨的一個很大的挑戰是工作思維的轉變, 以前的工作思維是從專業管理的角度出發的,相對比 較容易,因為自己本身就很熟悉本模塊的工作。而現 在,這種思路行不通了,因為業務部門很可能不接受 這種思路,通過這種思路規劃出來的HR工作很可能不 滿足業務需求,業務就不會配合與支持,所以怎樣轉 換思維,以業務需求、痛點及外部宏觀環境為出發點 ,再由外而內地對HR工作進行規劃,這樣規劃出來的 工作也許*能匹配業務的訴求。以前的工作就像是“ 公共服務”,現在的工作就像是“私人定制”,這種 轉變還會帶來思維與行為的轉變呢。
      (5) HRBP需要具備哪些核心素質和能力? 通過這段時間的工作體驗,興興明顯感覺到HRBP 需要某些特別的素質與能力特征,而他一下子卻很難 說清楚。而明確的素質和能力的要求,能夠幫助HRBP 去審視自身,同時可為HRBP的進一步成長與發展提供 動力,所以這是**重要的。興興在網絡上查閱了很 多資料,但對此主題的介紹都是浮光掠影,不夠深入 具體,而市面上相關的書籍也是寥寥無幾,*多的是 停留在理論的分析上,缺乏實證的介紹,特別是缺少 有HRBP經歷的專業人士的經驗分享。興興想,也許 HRBP是個新生事物,在中國*是處於起步期,所以自 己要承擔起“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的 任務了。
      (6) HRBP需要掌握哪些知識與技能? 做了HRBP後,興興深感自身知識與技能的缺乏, 尤其是他原來一直從事招聘工作,對其他模塊工作並 不熟悉,他需要在短時間內補充大量的各專業模塊的 知識,提升HR專業技能。除了其他模塊的HR專業知識 與技能,是否還需要其他學科的知識呢?這也是興興 思考的問題,因為他感到HRBP處理的工作**綜合, 隻有HR的知識技能是不夠的。P8-11
     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部