| | | 決不管理(激活團隊的六個一法則)/智讀彙名師書苑 | 該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學 | 【市場價】 | 323-468元 | 【優惠價】 | 202-293元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787504754004 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:中國財富
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ISBN:9787504754004
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作者:施淇豐
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頁數:162
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出版日期:2015-01-01
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印刷日期:2015-01-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:121千字
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本著讓*多管理者以及個人能夠實現自我、團隊成長的願望,受眾多朋友的邀請,作者施淇豐將自己關於管理團隊的心得總結成《決不管理(激活團隊的六個一法則)》一書,與管理者共同探討團隊持續保持活力的秘籍。該書顛覆傳統,從另一個角度說團隊。書中內容來自一線,作者一針見血地分享了自己的方法。
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團隊應該這樣帶:帶出作風,帶出夢想,帶出人
纔,帶出激情,帶出高業績!施淇豐在《決不管理(
激活團隊的六個一法則)》一書中首次分享“唯有團
隊纔能成就偉大公司”的獨家秘籍!
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引言 你的企業是否有這樣的現像 銷售團隊成功的本質 **部分 發動成員 第一章 “一面旗幟”——旗幟鮮明的精神 團隊精神再造 天道 人道 狼道 第二章 一個目標——清晰明確的目標 工作目標的“上傳下達” 目標激發——生活目標的“軟硬兼施” 目標制定——大目標,大格局,大作為 目標宣誓——種植目標信念 第二部分 組織成員 第三章 一個標杆——意義非凡的英雄 抓典型,樹標杆 充分利用文字的力量 從標杆到“**森林” 第四章 一個對手——相互鞭策的對手 “雙子塔”效應 量級管理 提升“核心”競爭力 第三部分 激勵成員 第五章 一個“啦啦隊”隊長——**飛揚的舵手 獎勵激勵 原動力激勵 個性關懷 以身作則是*好的激勵 第六章 一個信念——一個永不放棄的信念 沒有失敗,隻有放棄 信念——團隊管理的**力量 結語 決不管理*重要的是形成管理機制 後記
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1.思維模式×熱情×方法=成功
這是一個相乘的等式,所以,任何一個都不能為
零,一旦一個為零一切都沒了;同時每個要素都不能
為負,**不存在數學裡“負負得正”的說法,隻要
有一個為負值,無論另外兩個要素分值多高,結果都
會離你想要的成功越來越遠。必須有正向的、正確的
思維,狂熱的工作熱情,通過學習和反省來成長,這
樣的人纔能成功!
思維模式決定行動動機,不同的行為動機直接導
致不同的行動結果。 這個思維模式一定是“內向思維”的,成功不存
在僥幸,*不存在遺傳,成功**依靠的就是個人、
團隊的努力,即“唯有奮鬥,纔能成功”。有不少人
認為成功靠機會,是種低概率的偶然運氣。沒錯,要
靠機會,但沒有實力,機會來了也不會屬於你。 就像坐車去某個目的地一樣,要預先買好票,準
備好纔能在**時間搭乘,若沒有準備好,即使車來
了,也可能上不了車,或者因種種原因延誤搭車,甚
至上車後也無法到達*終的目的地。但反過來,有過
經驗或者具備分析和解決問題的能力的人,即使遭遇
晚點甚至錯過班次,都會自己想方設法抵達目的地,
**不會影響到達指定地點的目標。 人一定不能心存僥幸,守株待兔收到的隻有失望
,必須努力奮鬥,凡得來易者也易離去,真正的成功
,勞動果實都是實實在在奮鬥出來的。為人處世首先
就是要有正確的價值觀——唯有奮鬥纔能成功,必須
要讓成員堅信奮鬥是成功的源泉!
聰明人通常難以成功,緣由就是因為太聰明,凡
事想走捷徑,結果投機取巧,聰明反被聰明誤。這世
界並不缺少機會,而是缺少抗拒**的能力。聰明人
的確總能想到方法或者找到機會,但因缺少那份堅持
和執著,三天打魚兩天曬網,結果什麼都沒有得到。 特種部隊為何能完成難以想像的任務?就是源自
一份堅持,海豹突擊隊在訓練中就一直在練習隊員堅
持的能力,隻要一聲口哨、一句話就放棄訓練中的艱
難任務的人,不可能長久留在突擊隊中。不斷有人在
與意志力抗爭中放棄,也有人繼續堅持,正是這些堅
持下來的人,完成了一個又一個不可能的任務。 無論對於個人還是團隊來說,正確的成功思維就
是奮鬥,通過踏踏實實地做好事,纔能得到*多機會
,纔能獲得自己真正想擁有的事物。 人道信奉的**條原則:唯有奮鬥纔能成功。這
個“奮鬥”的意思是:八小時之內求生存,八小時之
外求發展。持之以恆、不折不撓地做一件事情,聚焦
做到底,然後把它總結成規律變成自己的經驗。奮鬥
就是心中有目標並去挑戰*高目標,奮鬥就是干別人
干不了的,干別人不干的事。 “喫得苦中苦、方為人上人”這句話已流傳數千
年,人類歷**2500年以來,所有成功的人都必須遵
循奮鬥這條道路,所有人的成功都來自奮鬥。有人認
為父輩、祖輩帶來的財富和成功能不費力地讓自己得
到成功,俗語說“富不過三代”,事實給了我們*好
的答案和驗證。 從學校畢業出來工作,風餐露宿、闖南走北,家
裡沒有能力給我們*多的支持,並不是丟人的事,恰
恰相反,它是個人磨煉的過程,正因為遭遇如此窘境
,逼得自己必須奮鬥。俗話說“天將降大任於斯人也
,必先苦其心志,勞其筋骨”,何不將一切的不平和
險灘看作是老天的優待?因為,沒有奮鬥就沒有經歷
,沒有經歷就沒有經驗,沒有經驗就沒有能力,沒有
能力就不能在優勝劣汰中存活,在市場的競爭中必然
被淘汰。 很多人在遇到困難時就放棄了,沒有放棄的人承
受著挫折和磨礪,結果得到勝利果實。勝者為王,無
論過程如何,意志力*強的人*後都能成功。 不少職場人士上班像上墳,甚至上班比上墳心情
還沉重,面臨放假就像囚犯得到自由一樣,假期一旦
結束,又像再次成為囚犯,把工作當作謀生的工具而
已。不熱愛就不會有**,沒有**通常很難成就大
事業。人要學會轉換心態,換一種角度對待工作,即
使面對的不是自己*喜歡的行業。 P30-32
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