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  • 決不管理(激活團隊的六個一法則)/智讀彙名師書苑
    該商品所屬分類:管理 -> 一般管理學
    【市場價】
    323-468
    【優惠價】
    202-293
    【介質】 book
    【ISBN】9787504754004
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    內容介紹



    • 出版社:中國財富
    • ISBN:9787504754004
    • 作者:施淇豐
    • 頁數:162
    • 出版日期:2015-01-01
    • 印刷日期:2015-01-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:121千字
    • 本著讓*多管理者以及個人能夠實現自我、團隊成長的願望,受眾多朋友的邀請,作者施淇豐將自己關於管理團隊的心得總結成《決不管理(激活團隊的六個一法則)》一書,與管理者共同探討團隊持續保持活力的秘籍。該書顛覆傳統,從另一個角度說團隊。書中內容來自一線,作者一針見血地分享了自己的方法。
    • 團隊應該這樣帶:帶出作風,帶出夢想,帶出人 纔,帶出激情,帶出高業績!施淇豐在《決不管理( 激活團隊的六個一法則)》一書中首次分享“唯有團 隊纔能成就偉大公司”的獨家秘籍!
    • 引言
      你的企業是否有這樣的現像
      銷售團隊成功的本質
      **部分 發動成員
      第一章 “一面旗幟”——旗幟鮮明的精神
      團隊精神再造
      天道
      人道
      狼道
      第二章 一個目標——清晰明確的目標
      工作目標的“上傳下達”
      目標激發——生活目標的“軟硬兼施”
      目標制定——大目標,大格局,大作為
      目標宣誓——種植目標信念
      第二部分 組織成員
      第三章 一個標杆——意義非凡的英雄
      抓典型,樹標杆
      充分利用文字的力量
      從標杆到“**森林”
      第四章 一個對手——相互鞭策的對手
      “雙子塔”效應
      量級管理
      提升“核心”競爭力
      第三部分 激勵成員
      第五章 一個“啦啦隊”隊長——**飛揚的舵手
      獎勵激勵
      原動力激勵
      個性關懷
      以身作則是*好的激勵
      第六章 一個信念——一個永不放棄的信念
      沒有失敗,隻有放棄
      信念——團隊管理的**力量
      結語 決不管理*重要的是形成管理機制
      後記
    • 1.思維模式×熱情×方法=成功 這是一個相乘的等式,所以,任何一個都不能為 零,一旦一個為零一切都沒了;同時每個要素都不能 為負,**不存在數學裡“負負得正”的說法,隻要 有一個為負值,無論另外兩個要素分值多高,結果都 會離你想要的成功越來越遠。必須有正向的、正確的 思維,狂熱的工作熱情,通過學習和反省來成長,這 樣的人纔能成功! 思維模式決定行動動機,不同的行為動機直接導 致不同的行動結果。
      這個思維模式一定是“內向思維”的,成功不存 在僥幸,*不存在遺傳,成功**依靠的就是個人、 團隊的努力,即“唯有奮鬥,纔能成功”。有不少人 認為成功靠機會,是種低概率的偶然運氣。沒錯,要 靠機會,但沒有實力,機會來了也不會屬於你。
      就像坐車去某個目的地一樣,要預先買好票,準 備好纔能在**時間搭乘,若沒有準備好,即使車來 了,也可能上不了車,或者因種種原因延誤搭車,甚 至上車後也無法到達*終的目的地。但反過來,有過 經驗或者具備分析和解決問題的能力的人,即使遭遇 晚點甚至錯過班次,都會自己想方設法抵達目的地, **不會影響到達指定地點的目標。
      人一定不能心存僥幸,守株待兔收到的隻有失望 ,必須努力奮鬥,凡得來易者也易離去,真正的成功 ,勞動果實都是實實在在奮鬥出來的。為人處世首先 就是要有正確的價值觀——唯有奮鬥纔能成功,必須 要讓成員堅信奮鬥是成功的源泉! 聰明人通常難以成功,緣由就是因為太聰明,凡 事想走捷徑,結果投機取巧,聰明反被聰明誤。這世 界並不缺少機會,而是缺少抗拒**的能力。聰明人 的確總能想到方法或者找到機會,但因缺少那份堅持 和執著,三天打魚兩天曬網,結果什麼都沒有得到。
      特種部隊為何能完成難以想像的任務?就是源自 一份堅持,海豹突擊隊在訓練中就一直在練習隊員堅 持的能力,隻要一聲口哨、一句話就放棄訓練中的艱 難任務的人,不可能長久留在突擊隊中。不斷有人在 與意志力抗爭中放棄,也有人繼續堅持,正是這些堅 持下來的人,完成了一個又一個不可能的任務。
      無論對於個人還是團隊來說,正確的成功思維就 是奮鬥,通過踏踏實實地做好事,纔能得到*多機會 ,纔能獲得自己真正想擁有的事物。
      人道信奉的**條原則:唯有奮鬥纔能成功。這 個“奮鬥”的意思是:八小時之內求生存,八小時之 外求發展。持之以恆、不折不撓地做一件事情,聚焦 做到底,然後把它總結成規律變成自己的經驗。奮鬥 就是心中有目標並去挑戰*高目標,奮鬥就是干別人 干不了的,干別人不干的事。
      “喫得苦中苦、方為人上人”這句話已流傳數千 年,人類歷**2500年以來,所有成功的人都必須遵 循奮鬥這條道路,所有人的成功都來自奮鬥。有人認 為父輩、祖輩帶來的財富和成功能不費力地讓自己得 到成功,俗語說“富不過三代”,事實給了我們*好 的答案和驗證。
      從學校畢業出來工作,風餐露宿、闖南走北,家 裡沒有能力給我們*多的支持,並不是丟人的事,恰 恰相反,它是個人磨煉的過程,正因為遭遇如此窘境 ,逼得自己必須奮鬥。俗話說“天將降大任於斯人也 ,必先苦其心志,勞其筋骨”,何不將一切的不平和 險灘看作是老天的優待?因為,沒有奮鬥就沒有經歷 ,沒有經歷就沒有經驗,沒有經驗就沒有能力,沒有 能力就不能在優勝劣汰中存活,在市場的競爭中必然 被淘汰。
      很多人在遇到困難時就放棄了,沒有放棄的人承 受著挫折和磨礪,結果得到勝利果實。勝者為王,無 論過程如何,意志力*強的人*後都能成功。
      不少職場人士上班像上墳,甚至上班比上墳心情 還沉重,面臨放假就像囚犯得到自由一樣,假期一旦 結束,又像再次成為囚犯,把工作當作謀生的工具而 已。不熱愛就不會有**,沒有**通常很難成就大 事業。人要學會轉換心態,換一種角度對待工作,即 使面對的不是自己*喜歡的行業。
      P30-32
     
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