《企業文化簡明教程》編著者陳元芳等。
全書共八章，主要包括企業文化的基本問題、企業文化的內容、企業文化建設、企業文化創新、企業文化評估、企業管理與企業文化和不同行業的企業文化特點等內容。
本書既可作為職業院校教材，也可作為企業及其他組織的在職人員研修企業文化的參考用書。

《企業文化簡明教程》編著者陳元芳等。 為深入推進“企業文化進課堂”工作，依照國家有關企業文化建設的 文件精神編寫本書。 《企業文化簡明教程》共八章，主要包括企業文化的基本問題、企業 文化的內容、企業文化建設、企業文化創新、企業文化評估、企業管理與 企業文化和不同行業的企業文化特點等內容。 本書既可作為職業院校教材，也可作為企業及其他組織的在職人員研 修企業文化的參考用書。 基於讀者主要是習慣形像思維的職業院校在校生，並且學習本課程的 目的在於對企業文化作一般性了解，教程編寫盡可能通俗易懂，力求抽像 知識具體化、共性知識個性化、靜態知識動態化，以問題導入方式予以表 達。各章設有學習目標、導人案例、本章小結、關鍵術語和基本訓練。以 及小案例、知識窗和小思考等特色專題，以激發讀者的學習熱情，培養其 自學與獨立思考的能力。

　　為深入推進“企業文化進課堂”工作，依照國家有關企業文化建設的文件精神編寫本書。
　　全書共8章，主要包括企業文化的基本問題、企業文化的內容、企業文化建設、企業文化創新、企業文化評估、企業管理與企業文化和不同行業的企業文化特點等內容。
　　本書既可作職業院校教材，也可供企業及其他組織的在職人員研修企業文化參考。
　　基於讀者主要是擅長形像思維的職業院校在校生，學習本課程在於對企業文化作一般性了解。教程編寫盡可能通俗易懂，力求抽像知識具體化、共性知識個性化、靜態知識動態化，輔以問題導入方式予以表達。各章編有學習目標、導入案例、小結、關鍵術語和基本訓練，以及案例、知識窗和小思考等，以激發讀者的學習熱情，培養其自學與獨立思考能力。

第一章 企業文化的基本問題
第一節 文化及企業文化概述
第二節 企業文化的結構
第三節 企業文化的作用
第四節 我國企業文化的形成與發展
第二章 企業文化的內容(上)
第一節 企業哲學
第二節 企業價值觀
第三節 企業精神
第三章 企業文化的內容(下)
第一節 企業道德
第二節 企業形像
第三節 企業制度
第四章 企業文化建設
第一節 企業文化建設概述
第二節 企業文化建設的基本程序與方法(上)
第三節 企業文化建設的基本程序與方法(下)
第四節 中小企業文化建設的重點
第五章 企業文化創新
第一節 什麼是企業文化創新
第二節 企業文化創新的重點
第三節 學習型組織的建設
第六章 企業文化評估
第一節 企業文化調查
第二節 企業文化分析
第三節 企業文化評估
第七章 企業管理與企業文化
第一節 戰略管理與企業文化
第二節 風險管理與企業文化
第三節 管理模式與企業文化
第八章 不同行業的企業文化特點
第一節 制造業企業的文化特點
第二節 農業企業的文化特點
第三節 服務業企業的文化特點
參考文獻

編 寫 說 明

第一章 企業文化的基本問題

學習目標

第一節 企業文化的含義

一、文化的含義

二、企業文化的含義

三、企業文化的特征

第二節 企業文化的結構

第三節 企業文化的作用

第四節 我國企業文化的形成與發展

一、近代民族資本的企業文化

二、新中國成立後30年的企業文化

三、20世紀80年代以來的企業文化

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第二章 企業文化的內容（上）

學習目標

第一節 企業哲學

一、企業哲學的含義

二、企業哲學的基本觀念

三、企業哲學的形成

四、企業哲學的類型

五、企業哲學的培育

第二節 企業價值觀

一、企業價值觀的含義

二、企業價值觀的構成

三、企業價值觀的作用

四、企業價值觀的類型

五、企業價值觀的塑造

第三節 企業精神

一、企業精神的含義

二、企業精神的培育

三、企業家與企業精神

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第三章 企業文化的內容（下）

學習目標

第一節 企業道德

一、企業道德的含義

二、企業道德的內容和作用

三、企業道德規範

四、企業道德的培育

第二節 企業形像

一、企業形像的含義

二、企業形像策劃

三、樹立和改善企業形像的途徑

第三節 企業制度

一、企業制度的含義

二、企業制度的構成

三、企業制度的作用

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第四章 企業文化建設

學習目標

第一節 企業文化建設概述

一、企業文化建設的基礎條件

二、企業文化建設的一般原則

三、企業文化建設的基本要求

第二節 企業文化建設的基本程序與方法（上）

一、調查分析

二、規劃設計

三、研討論證

四、傳播推介

第三節 企業文化建設的基本程序與方法（下）

一、宣傳教育法

二、典型示範法

三、環境優化法

四、全面激勵法

第四節 中小企業文化建設的重點

一、加強制度建設管理

二、確立企業精神文化

三、夯實企業文化實力

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第五章 企業文化創新

學習目標

第一節 什麼是企業文化創新

一、企業文化創新的含義

二、企業文化創新的價值

三、傳統文化與企業文化的關繫

第二節 企業文化創新的重點

一、創新企業文化觀念

二、創新企業文化思路

三、創新企業文化建設

四、創新企業文化管理

第三節 學習型組織的建設

一、什麼是學習型組織

二、學習型組織的“五項修煉”

三、如何建設學習型組織？

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第六章 企業文化評估

學習目標

第一節 企業文化調查

一、企業文化調查的原則

二、企業文化調查的內容

三、企業文化調查的方法

第二節 企業文化分析

一、企業文化分析的內容

二、企業文化分析的模式

第三節 企業文化評估

一、企業文化評估的類型

二、企業文化評估的要求

三、企業文化評估體繫設計

四、企業文化評估信息的反饋

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第七章 企業管理與企業文化

學習目標

第一節 戰略管理與企業文化

一、戰略管理的含義

二、企業文化與企業戰略形式

三、企業文化對戰略實施的影響

第二節 風險管理與企業文化

一、風險與企業同在

二、企業文化設計應當關注的風險

三、企業文化建設應當關注的風險

第三節 管理模式與企業文化

一、管理模式的含義

二、管理模式與企業文化的關繫

本章小結

關鍵術語

基本訓練

第八章 不同行業的企業文化特點

學習目標

第一節 制造業企業文化特點

一、制造業生產經營特點

二、案例之一：海爾集團企業文化

三、案例之二：華為技術有限公司企業文化

四、案例之三：**汽車集團公司

五、制造業企業文化特點分析

第二節 農業企業文化特點

一、農業生產經營活動特點

二、案例之一：陝西省神木縣小康農業發展有限公司企業文化

三、案例之二：湖北省糧油食品進出口（集團）公司企業文化

四、案例之三：德炎水產食品股份有限公司企業文化

五、農業企業文化特點分析

第三節 服務業企業文化特點

一、服務業生產經營特點

二、案例之一：武漢中商集團股份有限公司企業文化

三、案例之二：湖北富迪實業有限公司企業文化