理想如星辰，我們永不能觸到，但我們可以像航海者一樣，借星光的位置而航行。
改變一個人，改變自己，首先要改變思維、改變觀念；知道該做什麼，不該做什麼，怎樣做*正確。《從平凡到**》(作者張飄予)的主要內容就是職場修煉，但是沒唱高調，有一說一，很實用。

每個人都有自己的成長之路。80後、90後甚至00 後，正在他們的人生道路上崛起。企業中，人纔的選 用育留同樣成為人力資源的核心工作。 改變一個人，改變自己，首先要改變思維、改變 觀念；知道該做什麼，不該做什麼，怎樣做更正確。 《從平凡到卓越》的主要內容就是職場修煉，但是沒 唱高調，有一說一，很實用。 《從平凡到卓越》(作者張飄予) 中案例豐富， 但作者張飄予沒有選取時下最廣為人知的企業明星， 而是獨具匠心，將內陸某省的創業成功人士介紹給讀 者。他們的經驗與心得，更貼近大眾讀者的需求；同 時也緊扣主題，揭示了進階的秘密。

卷一 職場起跑三要素 / 6
第一章 要素一：方向在前，速度在後 / 6
企業裡有三種人，你是哪一種 / 6
為工作制訂一個目標 / 7
案例：百步穿楊箭不移——陳榮賢 / 8
適合自己的纔是*好的 / 10
第二章 要素二：有擔當，有未來 / 12
責任在我 / 12
責任贏得尊重 / 12
案例：櫛風沐雨愛無疆——李玲 / 13
責任承載著能力 / 15
借口令你平庸 / 15
讓問題到此為止 / 16
用100％的熱情做1％的事 / 17
堅持比別人多做一點點 / 17
第三章 要素三：追求雙贏 / 19
公司利益**，信譽至上 / 19
案例：鳳凰涅槃浴火重生——炭素傳奇 / 19
盡心做好本職工作就是忠誠 / 23
切忌“腳踩兩隻船” / 24
員工與公司，誰成就了誰 / 24
待人如己 / 25
快樂的人一定有感恩心態 / 26
案例：隻因曾穿綠軍裝——曹貴林 / 27
要大智慧，不耍小聰明 / 28
頻繁跳槽意味著清零/29
不計報酬，報酬會*多/30
卷二 自我提升培養/31
第四章 習慣是人生的主宰/31
成功者共有的特征/31
擯棄不良的工作習慣/33
沒有學習力就沒有未來/36
不經歷，不領悟/38
做一位有職業專長的人/39
內心的對立，影響工作幸福度/40
案例：奔波的快樂 疲憊的享受——馬紅富/41
第五章 細節是咒語/44
工作無小事無小錯/44
經常遲到早退是缺乏自制力/45
不要隨便請假/46
螺絲釘精神/46
第六章 效率=能力/47
用黑客玩法玩轉工作/47
把工作放在昨天完成/48
案例：美麗使者悅千顏——李臣/49
管理自己的時間/52
懂得輕重緩急，遵從像限法則/53
留點時間思考/54
第七章 為自己加薪/55
懂得自我投資/55
開源節流/56
第八章 辦法>困難/57
**值得恐懼的是恐懼本身/57
透析問題/58
問題就是機會/59
案例：我思故我在——張玉珊/60
換位思考找方法/62
第九章 坐而言，不如起而行/62
不以規矩，不成方圓/62
服從是員工的天職/63
糊弄工作就是糊弄自己/64
遠離惰性/65
全力以赴，執行到底/66
第十章 ***的工作狀態/67
敬業是使命/67
職業是事業/68
專注纔有聚焦/69
案例：一心向太陽——魏明廣/70
第十一章 讓自己不可替代/73
熱愛自己/73
挑戰自己/74
卷三 向進階/75
第十二章 動物精神喻言工作七日談/75
周一：犛牛精神——堅忍不撥，腳踏實地/75
周二：公雞精神——無私奉獻，沒有“不值得”/76
周三：羚羊精神——不懶惰，不拖延/76
周四：蜜蜂精神——勤勞自律，努力找方法/77
周五：獅子精神——**事**畢，勇於接受挑戰和磨煉/77
周六：猴子精神——善於學習，靈活應變/78
周日：老虎精神——總結工作，制訂新計劃，成為有條理的人/78
後記/79

甘肅武威，史稱涼州，是古絲綢之路上的重鎮， 河西走廊上的 一顆明珠。這裡日照充足，晝夜溫差大，氣候干燥， 灌溉條件優越， 在**種業領域中，其地域優勢曾一度被行內人士十 分看好。然 而，培育新品種失敗、血本無歸的科技工作者和種業 公司，比比 皆是。
但是當地近年來興起一家叫“金蘋果有限責任公 司”的高科技 現代農業企業，依然臨難而上進軍甘肅河西制種領域 ，卻獨闢蹊 徑，靠研發獨特的新品種、育種制種、發展無殼南瓜 籽為主，將其推 廣成為覆蓋東北、華北、西北等十多個省市自治區數 十萬畝基地的 高科技農業產業，甚至成為中國出口歐美的一大特色 產業，看似簡 單，實則智慧超群。金蘋果公司的創始人叫陳榮賢。
**的企業一定有**的帶頭人，帶頭人的智慧 、勇氣和胸懷 決定了企業的生命和質量，*重要的則是他對企業發 展方向的把 控。而這種能力並非一蹴而就，也是假以時日，經歷 了很多波折磨 煉而來的。
陳榮賢原就職於農科院，畢業於甘肅農業大學園 藝繫，並有出 國留學的經歷。這在當年那個時代很少見，本可像許 多*** 的職員一樣過一個安穩舒適的平常生活，但思維活躍 、心高氣傲、 不甘寂寞的他留學回國後，*終選擇了跳出像牙塔， 走上了一條艱 辛的自我發展之路。
人隻有到社會中去，到漩渦的中心裡去，纔能檢 驗出自己真正 的能量。
陳榮賢至今還記得自己1994年4月研修結束後， 懷著一腔抱 負和40公斤重的圖片、筆記與資料沉甸甸地回到祖國 時，準備大干 一番的那股衝動與**。
回到家鄉的日子裡，陳榮賢按捺不住激動的心情 ，急著要把自 己的所見所聞告訴周圍的人們。他的演講讓處在改革 開放浪潮中 的武威人感到新鮮，感到振奮。一傳十，十傳百，武 威地區的很多 單位和民間團體紛紛邀請他去演講，地區園藝學會的 同仁把電線 拉到果園，備上錄像機和電視請他為果農兄弟們演講 。然而，他一 連講了50多場後，仍然沒有等到單位的安排和重用。
失落一直延 續到9月，陣陣秋風讓苦苦等待中的陳榮賢猛醒過來 ，他突然間意 識到：自己整天忙著給別人講新觀念、新意識，卻恰 恰沒能**自 我，擺脫“靠領導給機會”的陳舊思想。從失落中猛 醒過來的他決 定加入當時地方政府提倡的“大辦工業、大辦鄉鎮企 業、大辦第三 產業”的行列中。
加入“三個大辦”的陳榮賢，在武威辦起了一家 果品公司，取名 “金蘋果有限責任公司”。然而那年秋天，陳榮賢所 收獲的並不是 期待中的“金蘋果”，而是一大堆被商家退回的爛果 和拒付貨款的 通知單。原因是他所聯合的農戶並沒有按照他制定的 技術質量標 準向商家供貨，很多爛果、殘果都藏在包裝箱下面發 往外地，並且 管理上也有不少疏漏。結果是把他個人辛辛苦苦籌集 到的6萬元 資金全部賠了進去，這裡面有他們全家積蓄的錢，有 從親友處借來 的錢，還有他在留學期間從牙縫裡一分一釐省出來的 錢。
不服輸的陳榮賢，從失敗中站起來，重打鑼鼓重 開張。
到底該如何發展？幾番思索，幾番調查，他決定 還是依托自己 的老本行——農業為發展空間。他瞄準了制種育種， 決定以此發 展高新農業。起步階段是艱難的，資金、人纔、場地 、市場等諸多困 難等著他去克服，但這些*終都沒有難倒他。*難的 是要有適宜 的發展思路，拓寬發展空間，為制種育種插上騰飛的 翅膀。幾經調 研和論證他把目光定格於創始於武威的，20世紀五六 十年代的天 然無殼南瓜籽上。
說起這個項目，真還有很多的故事，其中一個就 是由於其產量 低、品質差、種植效益低而讓很多涉足的人都血本無 歸，研發種植 無殼南瓜籽成了人人敬而遠之的行業。敢為人先、敢 於踫硬是每 一個創造不凡業績之人的共有特質。陳榮賢就是具備 這種特質的 人。在他看來，別人的失敗，也許纔正是自己的機會 。於是陳榮賢 果斷決定將無殼南瓜籽作為金蘋果公司的**產業來 發展。他制 訂了周密的科研計劃和實施方案，把重點放在天然無 殼瓜籽新品 種的選育上，照他的計劃，他要培育出每公斤種子能 賣到200元的 新品種。這個思路決定了他一生的道路，*終使他成 為中國無殼 南瓜籽業的領軍人、**南瓜新品種的育種先鋒。
陳榮賢苦心孤詣12個春夏寒暑，終於成功培育了 ***個 天然無殼南瓜籽雜交種，榮獲甘肅省科學技術進步一 等獎，實現了 武威市60年來零的突破。
世界上的事真奇妙，有時偶然閃現的思想往往鑄 就了成功，但 是能夠捕捉思想火花、走向必然成功的人很少，因此 可以這樣說： 我們可以沒有草原，但不能沒有駿馬，我們可以沒有 駿馬，但不能 沒有馳騁的思想。思想是行動的指南，是成功的保證 ，但思想不垂 青於那些懶惰者。P8-10