鄧素林編寫的《現代企業文化與就業指導(21世紀普通高等職業技術教育規劃教材)》結合企業對人纔的需求目標和教學條件的可能性，從高職學生擇業、就業以及發展事業的需要出發編寫。全書共六章，每一章分為兩大模塊——理論基礎和“實訓園地”。

第一章 導論
第一節 企業文化的基本特性
第二節 企業文化的作用
第三節 企業文化的載體
第四節 企業文化的Cl-
第五節 企業文化是企業的資本
第六節 企業招聘與企業文化
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——揚翔集團
實訓項目二：職業意識訓練——求職：讀懂企業是王道
實訓項目三：求職技能儲備——名企招聘
實訓項目四：閱讀拓展——農業產業化**重點龍頭企業的文化
第二章 企業精神文化
第一節 企業精神文化的內涵
第二節 企業基本價值理念繫統
第三節 企業單項價值理念繫統
第四節 企業精神文化表現繫統
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——廣西源安堂藥業有限公司
實訓項目二：職業意識訓練——企業如何管理應屆畢業生員工
實訓項目三：求職技能儲備——求職面試中的禮儀
實訓項目四：閱讀拓展——中國醫藥保健品工業百強企業的文化
第三章 企業制度文化
第一節 企業制度的特征
第二節 企業制度文化的內容
第三節 企業制度文化的建設
第四節 企業管理的選擇
第五節 企業管理者的素質
第六節 員工管理
第七節 人性化管理
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——華潤水泥(貴港)有限公司
實訓項目二：職業意識訓練——吉爾特立獨行的故事
實訓項目三：求職技能儲備——面試前後經驗談
實訓項目四：閱讀拓展——中國制造業500強企業的文化
第四章 企業行為文化
第一節 企業行為文化的內容
第二節 企業行為文化建設
第三節 企業行為規範
第四節 **員工的行為
第五節 建立引導員工行為的績效評估體繫
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——桂林福達集團有限公司
實訓項目二：職業意識訓練——用正確的態度對待工作
實訓項目三：求職技能儲備——大學生如何與用人單位談薪酬
實訓項目四：閱讀拓展——中國汽車零部件100強企業文化
第五章 企業物質文化
第一節 企業環境文化
第二節 企業產品文化
第三節 企業廣告文化
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——玉柴機器集團有限公司
實訓項目二：職業意識訓練——新員工如何融入企業環境
實訓項目三：求職技能儲備——企業對應屆生的要求
實訓項目四：閱讀擴展——中國機械500強的企業文化
第六章 企業文化建設
第一節 企業文化建設的主體
第二節 企業文化建設的基本原則
第三節 企業文化建設的基本程序和方法
第四節 企業文化的評價
第五節 我國中小型企業文化建設的問題與對策
實訓園地
實訓項目一：企業文化個案研討——廣西黑五類食品集團有限責任公司
實訓項目二：職業意識訓練——感謝身邊的懶人
實訓項目三：求職技能儲備——競職演講
實訓項目四：閱讀擴展——中國**誠信企業的企業文化
參考文獻