單憑能力縱橫職場的時代已經一去不復返了，在競爭日趨激烈的**，職場發展越來越看重：責任、忠誠、人品、感恩、心態……
學習型員工·素質工程教研中心編著的《素養比能力*重要》主要從個人的人品、形像、忠誠、態度、責任、執行、團隊合作等方面闡述工作中應具備的工作能力和職業素養，幫助員工在工作中提升自己，成為企業的**員工。

學習型員工·素質工程教研中心編著的《素養比 能力更重要》區別於其他同類圖書，沒有簡單枯燥的 說教，分享了數百職場達人的親身感悟和無數過來人 的成功與失敗經驗，將復雜的職場道理簡單化，簡單 的事情快樂化，讓大家輕松愉悅地掌握職場規則，為 自己出彩人生奠定堅實的基礎；讓每一個在職場上奮 發的員工，吸取寶貴經驗，以使少走人生彎路。本書 以其無可厚非的實用價值，獲得眾多企業培訓師的廣 泛好評：“接地氣、夠實用”。成功有大小，事業有 高低，影響工作的效果，態度決定事業的高度。工作 是職場人的天職，而已什麼樣的態度做好工作，以什 麼樣的態度馳聘職場是每個職場人應該揣摩與深思的 。選擇是一種智慧，是一種思想的決策；選擇是生活 的必然，也是生存的規律。一個人一生當中最幸福在 於選對兩件事：第一件事就是找伴侶，第二件事就是 找對職業方向、找對公司、找對老板。正確的選擇是 成功的開端，選對了方向就有了航標，有了航標就不 會駛錯航道。在職場上，每個人的能力都是有限的， 如果不懂得借助團隊的力量來提升自己，隻會單打獨 鬥而不具備團隊精神的話，很難在企業中獲得長遠的 發展。

第一章 人品——小贏靠智，大贏靠德
1.缺少德行的人,能力再強也不會成為贏家
2.修煉正直人品，做一個正直的人
3.克制私心，君子愛財取之有道
4.言必信，信必果
5.寬容大度，不要斤斤計較
6.學會自省，不斷提升自己
7.懂得感恩，帶著感恩的心去工作
第二章 形像——大方得體的形像瞬間為你加分
1.能力固然重要，形像*不可小視
2.良好的形像從得體的著裝開始
3.適當的修飾，讓儀容整潔精致
4.重視行為舉止，讓自己大方得體
5.談吐文雅，展現自己的修養和素質
6.講究禮儀，彬彬有禮讓你處處受歡迎
7.修煉自我，打造**的職業形像
第三章 忠誠——忠誠是職場的立身之本
1.忠誠是保住飯碗的**步
2.求職靠能力，升職靠忠誠
3.忠於企業，以企業為家
4.忠於團隊，與團隊共贏
5.忠於老板，做老板的左膀右臂
6.忠於客戶，用行動留住客戶的腳步
7.忠誠也要講方法，愚忠不是忠誠
第四章 態度——態度決定高度
1.能干不如願干，願干纔能干好
2.認真工作，敷衍了事做不好工作
3.勤奮工作，勤奮可以補能力的不足
4.踏實工作，浮躁隻會埋沒能力
5.享受工作，在工作中尋找樂趣
6.謙虛低調，先低頭*後纔能出頭
7.喫虧是福，工作中別怕喫虧
8.面對困難不低頭，樂觀態度造就**員工
第五章 責任——責任勝於能力，責任提高能力
1.能力由責任來承載和體現
2.不負責任，再強的能力也會一事無成
3.機會就在責任裡
4.責任的關鍵在於落實
5.對工作負責，用業績證明自己
6.對企業負責，處處為企業著想
7.對自己負責，提升自己，化解潛在危機
第六章 執行力——執行力就是競爭力
1.成功是干出來的，越干能力越強
2.心動不如行動，想到就要去做
3.目標先行，纔能**執行
4.管理好時間，提高執行效率
5.聰明執行，巧干勝於蠻干
6.遇事不拖延，**事**畢
7.自動自發，主動做事
第七章 選擇——成功不僅僅需要能力，*需要正確的選擇
1.能力重要，選擇*重要
2.了解自己，選擇適合自己的工作
3.選對老板，擇其善者而從之
4.選擇**，摒棄職場壞習慣
5.謹慎跳槽，規避選擇風險
6.不離不棄，將你的選擇進行到底
第八章 情商——要成功，情商比智商*重要
1.能力重要，情商*重要
2.禮貌待人，尊重他人纔能被尊重
3.善於溝通，說話要有分寸
4.學會贊美，不要吝嗇你的好話
5.換位思考，將心比心
6.懂得自控，做自己情緒的管家
7.提高情商的幾種方法
第九章 合作——注重團隊精神，實現合作共贏
1.能力再高，單打獨鬥也成功不了
2.融入團隊，讓自己變得*強
3.相信隊友，信任是合作的基礎
4.懂得分享，纔能贏得成功
5.同舟共濟，不做團隊背叛者
6.善於學習，成為團隊不可缺少的一員

1 缺少德行的人，能力再強也不會成為贏家 古人有雲：“憑智以謀，雖得猶敗，厚德載物， 以滋蒼生；智者，無禮無信無義，不仁之至，隨小贏 ，失信於天下矣；德者，以仁誠信，以信誠義，以義 誠禮，以禮利天下，而天下莫有不順。” 智，代表著智慧，代表著纔干，代表著能力；德 ，代表著誠信，代表著正直，代表著寬容與仁愛。如 果說能力是硬件、是“軀體”，那麼德行就是軟件， 是支撐這架“軀體”的“靈魂”。缺少德行的人，能 力再強也不會成為贏家。一個人在社會上打拼，依靠 勝人一籌的處世手腕、精明的辦事方法以及精湛的專 業技能，固然可以在職場謀個一席之地。但是，要想 成就一番大事業，擁有屬於自己的一片天地的話，還 要靠傑出的素質能力、**的思想品質以及豐富的人 格魅力。這就像俗語所說的“小贏靠智，大贏靠德” 。良好的品德是成功路上必不可少的**。
品德不僅是一種品質，*是職場中隱形的競爭力 。不難發現，大凡成功人士，與人談及成功之時，總 是先談論如何做人，而後纔是如何在職場打拼從而獲 得成功。**企業家李嘉誠先生常說一句話：“未學 經商，先學做人。”其實，不論是自主經商還是職場 打工，把人做好是一個成功者必須具備的基本素質。
企業在選纔取士時，也都不約而同地遵循著一個原則 ：有德有纔，破格使用；有德無纔，培養使用；有纔 無德，觀察使用；無德無纔，堅決不用。當德纔兼備 者“可遇而不可求”時，隻能退而求其次，選用有德 無纔者。因為無纔並不可怕，隻要人品良好，那麼經 過培訓和鍛煉，同樣可以成為有用之纔。所以，作為 職場中的一員，必須要明白這一規則：身在職場缺什 麼都可以，**不能“缺德”。德行，對於每個人來 說，事關榮辱成敗。好德行成就事業，壞德行毀掉一 生。
8年前，有個年輕人大學畢業後就去了英國，開 始了半工半讀的留學生活。因為家境並不是很富裕， 所以他的留學生活也比較艱苦，生活上總是能省一點 是一點。漸漸地，他發現當地的車站幾乎都是開放式 的，不設檢票口，也沒有檢票員。憑著自己掌握的知 識，他**地估算了逃票而被查到的概率大約為萬分 之幾。他為自己的這個發現而沾沾自喜。從此之後， 他便經常逃票，還給自己找了一個冠冕堂皇的理由： 自己是一個窮學生，沒什麼錢，節省一點是一點，等 我有了錢就一定不會逃票了。
幾年過去了，**大學的博士文憑和**的學業 成績讓他躊躇滿志。他知道當地的很多公司都在積極 地開發亞太市場，所以他頻頻向一些跨國公司推銷自 己。然而，結局是他始料未及的……（P2-P3）