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  • 騰訊戰略法
    該商品所屬分類:管理 -> 企業管理
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    372-540
    【優惠價】
    233-338
    【介質】 book
    【ISBN】9787308179966
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    內容介紹



    • 出版社:浙江大學
    • ISBN:9787308179966
    • 作者:莊毅佳//劉茸
    • 頁數:223
    • 出版日期:2018-05-01
    • 印刷日期:2018-05-01
    • 包裝:平裝
    • 開本:16開
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字數:170千字
    • 莊毅佳,劉茸著的《騰訊戰略法》選取了騰訊公司近20年來的戰略思維和戰略規劃進行研究。騰訊公司自成立後快速成長,在利用單個爆款產品彙聚億級用戶群體後,很快四面出擊,戰無不勝,占據了社交、網遊、門戶、廣告、影視、閱讀等產業鏈上下遊,其驚人的擴張能力甚至使得整個中國互聯網業界群起而攻之,但其在戰略部署上不斷變化,轉封閉為開放,又逐漸通過投資形式向*多的產業進軍,並*終行程龐大的產業體繫。其戰略布局能力堪稱業界翹楚,無疑值得大家分析和學習。
    • 戰略貫穿於企業發展的始終,決定著企業的發展 前景。騰訊公司憑借出色的戰略謀劃能力,在互聯網 時代的風口下不斷更新迭代、高速成長。莊毅佳,劉 茸著的《騰訊戰略法》通過大量的調研,分析並總結 了騰訊公司創始以來重要的戰略決策,清晰地向讀者 展示了騰訊公司從初探到進擊,從封閉到開放,再持 續進化的戰略經營之路,深度探究了其背後的戰略思 維,對處於初創期、發展期、轉型期、成熟期的企業 都有相當的借鋻意義。
    • 第一章 騰訊戰略之道
      第一節 騰訊躲過的戰略陷阱
      第二節 騰訊的戰略根基
      第二章 戰略初探期:生存還是毀滅?
      第一節 用戰略的眼光看自己
      第二節 **個重大戰略決定
      第三節 因為缺錢,所以犯錯
      第四節 掌握自己的命運
      第五節 初創期做對了什麼?
      第三章 戰略發展期:學習型進擊
      第一節 戰爭**:“後發是*穩妥的方式”
      第二節 本地化策略升級戰
      第三節 挑戰者總是來自下方
      第四節 放棄控制:交換意外的可能
      第五節 側擊戰略:從不起眼的地方出發
      第四章 戰略轉型期:封閉到開放,PC到移動
      第一節 選擇正確的**
      第二節 學人者生,類人者死
      第三節 從沒有*好或*壞的時刻
      第四節 開放的不是姿態,是能力
      第五節 快速反擊,熬住信念
      第六節 移動開啟:戰略因勢而謀
      第五章 戰略成熟期:連接與生態進化
      第一節 成熟期騰訊的戰略邏輯與路徑
      第二節 手Q戰略啟示:集中精力在成功的關鍵因素上
      第三節 泛娛樂戰略:滾雪球式快速發展
      第四節 並購背後:擺在**位的永遠是戰略價值
      第五節 小程序:用價值創造實現連接
      第六節 數字時代生態戰略的**考量:掌控全局
      第六章 調動組織,支撐戰略
      第一節 戰略調整導致組織架構迭代
      第二節 扁平化組織令信息自上而下傳導
      第三節 組織的決策頭腦:戰略發展部
      第四節 企業靠人管還是靠流程?
      第五節 戰略落地靠人纔
      第六節 戰略引導文化,文化影響戰略
      致謝
      後記
    • 在200多年前“股份有限責任公司”被設計出來 以後,企業獲得了“永生”的可能。不過僅僅隻是“ 可能”,企業生命力的可持續性取決於它在時代變遷 中一次又一次的判斷與抉擇。
      自1998年創立以來,騰訊至今已經走過了20個年 頭。2015年4月13日,騰訊市值**超過2000億美元 ,成為當時市值*高的互聯網公司;2016年9月5日, 騰訊以2565億美元的市值,成為亞洲市值*高的公司 ;2017年4月6日,騰訊又以2790億美元市值,成為***躋身**市值前十的中國企業。此刻,我們禁不住 想要追問: 是什麼牽引它走到這個位置?那如暗線般貫穿騰 訊發展歷程的戰略邏輯到底是什麼模樣?是自上而下 的排兵布陣,還是來自底層創新?它的成功具有普遍 的代表意義嗎?是大勢造就還是自身成就?是短暫的 ,還是可持續的?騰訊的未來又將如何? 所有這些追問都源於人們對確定性的向往。一部 分指向過去,一部分指向未來;一部分指向企業內部 ,一部分則指向外在環境。通過對以往企業經營戰略 實踐的觀察,我們發現類似的追問從未停止。經營戰 略的實踐者及研究者們一直試圖總結令企業“基業長 青”的規律。在復盤騰訊發展歷程並回顧它的整個經 營戰略史後,我們發現:騰訊的戰略體繫與很多企業 的戰略方法論有著相似之處。進一步提煉這種相似性 後,一個觀點闖人我們的觀察視界——在不確定中尋 找平衡。
      我們發現,騰訊跌跌撞撞、一路走來的戰略歷程 ,像極了尋找穩定振幅的鐘擺。初創時,毫無盈利模 式的OICQ讓弱小的騰訊喫足苦頭,它憑借求生欲,牢 牢抓住“移動夢網”這根救命稻草。可後來,這種模 式的單一性又引發了新的恐懼,“不能把雞蛋放在同 一個籃子裡”的想法驅使它四處征戰、不斷模仿。直 到觸踫到另一個**的邊界,它纔回過神來審視自己 ,慢慢找到真正適合自己的發展節奏。
      奇妙的是,在企業戰略理論的演化進程中,各理 論流派的觀點也同樣像鐘擺一樣振蕩不停。20世紀60 年代到80年代,鐘擺指向外在環境,以邁克爾·波特 為代表的定位學派占據**地位,他們認為企業“如 何取勢、如何定位”決定著企業能否成功。而80年代 後,受石油危機的影響,鐘擺開始指向企業內部,以 組織、流程等為核心的能力學派逐步崛起。而到了21 世紀,科學技術日新月異,大環境變化多端。這時, 以明茨伯格、W.錢·金和莫博涅為代表的結構學派擺 脫桎梏,在內因與外因之間找到了某種平衡。至此, 尋求價值創新和適應型戰略開始成為新時代的戰略代 名詞。
      不過,戰略所追尋的平衡並非一種穩定、靜止的 狀態,準確的說法應當是一種“動態平衡”——包裹 地球的大氣層也體現了類似的性質,在活躍中維持著 搖搖欲墜的平衡。
     
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