編輯推薦： 大家可能覺得股份制是如何起源的似乎無關緊要，但是你是否真的了解當初為什麼會有股份制？真的是因為股份制好得不得了，歐美各國纔推行股份制的嗎？其實這個制度的來源是因為沒有辦法、不得已而為之的。而*初管理權和所有權分離也有其迫不得已的理由，並沒有什麼神秘之處。對“有限責任制”，你究竟了解多少呢？為什麼說“信托責任”是股份制的靈魂？這一切都源於一個被忽略的真相。

1932年，伯利和米恩斯兩位教授合寫了一本關於美國股權結構的書。通過一繫列的“治理”措施，最終把股東和職業經理人之間的緊張關繫化解掉，使成本變成財富。這個轉變很重要，這是“公司治理”這一偉大課題的開始。 公司治理有五大基礎：普通法的公平概念被引入、信托責任、嚴刑峻法以保障公平、法制化保證信托責任的推行、社會主義式的民主制度。美國的伯利和米恩斯開創了現代公司治理的先河，而激勵合同理論則為我們理解股東和職業經理人之間的關繫提供了非常清楚的架構。對於股東和公司利益相關者來說，這些問題都顯得尤為重要。首先，大股東應該清楚其在公司治理中實際上所扮演的角色和應該扮演的角色；其次，債權人雖然不是公司股東，但是公司的經營績效會直接影響其相關利益，所以股東需不需要參與公司治理，應該在多大程度上參與，乃至以怎樣的方式來參與，都是關涉債權人利益的重要問題。這樣的問題也廣泛存在於中國的公司治理實踐中，因而顯得尤為重要。本書用通俗易懂的語言詳細地解釋了這些問題，相信會為讀者帶來醍醐灌頂之感。

郎咸平 美國沃頓商學院博士，香港中文大學金融學講座教授。在《金融學期刊》等國際頂級學術雜志發表過大量學術文章。是廣受歡迎的財經時評節目《財經郎眼》《郎咸平說》主講人。《郎咸平說》書繫累計銷量逾千萬冊，成為了財經圖書的銷售奇跡。

前言
第一章　股份制與中國
一、股份制的起源
二、良心：股份制成功的基礎
三、加爾文：救贖的價格彈性等於零
四、馬鐙上的騎士：大國崛起
五、股票市場：將“白條”賣給傻瓜
六、法治化：讓你不敢沒有良心
七、改制：形體來了，卻沒有靈魂
八、經歷陣痛：為下一代建立信托責任
九、秘密：要成功必須把握本質
第二章　回顧公司治理的歷史
一、1720 年的歐洲：公司治理的歷史背景
二、《資本論》揭開財富創造的秘密
第三章　公司治理的五大基礎
一、基礎一：普通法的公平概念被引入
二、基礎二：信托責任
三、基礎三：嚴刑峻法以保障公平
四、基礎四：法治化保證信托責任的推行
五、基礎五：社會主義式的民主制度
六、伯利和米恩斯：開創公司治理先河
第四章　小股民、大股東與債權人
一、激勵合同：將經理人與小股民的利益聯繫起來
二、強化公司治理：大股東所扮演的角色
三、法治環境：決定債權人是否需要公司治理的保護
四、在美國：小股民、大股東和債權人之間的恩怨
五、銀行：在德國和日本扮演何種角色
六、銀行：遭受亞洲家族的剝削
第五章　如何建立一套保護債權人的公司治理機制
一、MBO ：能否在亞洲生根
二、國有銀行：產生的問題與做出的貢獻
三、銀行改革：應該如何進行監管
四、結論