陳豐著的這本《股權激勵(融資融人融智的零成本秘訣)》通過圖解加文字的形式，對一些比較專業的經濟術語或操作流程進行了清晰明白的闡釋，使得讀者一看就懂，一學就會；
本書擯棄單純的概念介紹、法律條款羅列，側重講述了各種實戰方法與技巧，讓讀者看完後就**明白該如何操作；
本書除了講述股權激勵的方案設計，還結合時下行情，對公司治理、股權激勵融資、控制權把握等做了繫統介紹。

第一章 診斷——“把脈”企業，對癥下“藥”
1.1 做**和尚撞**鐘
1.2 輪流取粥，分者後取
1.3 不拉馬的士兵
1.4 流水不腐，戶樞不蠹
1.5 己所不欲，勿施於人
1.6 事必躬親，管理過頭
1.7 獵殺駱駝
第二章 入世——“風水”輪轉，股權起風
2.1 股權布局，生死蝶變
2.1.1 股權
2.1.2 股權布局的四條“生死線”
2.1.3 不同階段的股權布局
2.2 股權結構，存亡之道
2.2.1 高度集中型
2.2.2 高度分散型
2.2.3 平均分配型
2.2.4 相互制衡型
2.3 家族企業，優化股權結構，為*好“備忘”
2.4 “泡面吧”股權糾紛，一個未來之星的“中國式隕落”
第三章 落地——激勵方案，八定股權激勵法
3.1 明確激勵模式
3.2 明確激勵對像
3.3 明確激勵來源
3.3.1 股權激勵標的來源
3.3.2 購股資金來源
3.4 明確激勵額度
3.4.1 總額度確定
3.4.2 確定單個激勵對像額度
3.4.3 操作步驟
3.5 明確激勵條件
3.6 明確激勵價格
3.7 明確激勵時間
3.8 明確激勵機制
第四章 融智——合伙人激勵，尋找“取經”路上的同行者
41“取經”路上的夢想合伙人
4.1.1 合伙的意義
4.1.2 合伙人**的品質
4.2 “結婚”“離婚”，合伙人股權的進入與退出機制
4.3 “中國式合伙人”，如何科學分配股權
4.4 事業合伙人激勵制
4.5 湖畔合伙人激勵制
第五章 融人——員工澈勵，在風口起飛
5.1 高管激勵，循序漸進定天下
5.2 時下英雄，業績開花節節升
5.3 未來之星，“詩”和“遠方”不再遙遠
5.4 明日黃花，杯酒釋兵權
第六章 融資——股權融資，玩轉資本運營
6.1 股權眾籌，我為人人、人人為我
6.1.1 了解股權眾籌的價值
6.1.2 認識股權眾籌主體
6.1.3 選擇適合自己的眾籌平臺
6.1.4 打造屬於你的眾籌項目
6.1.5 熟悉股權眾籌的流程
6.1.6 規避股權眾籌風險
6.2 股權融資，彙聚財富，白手起家
6.2.1 股權融資為企業帶來的價值
6.2.2 常見的股權融資方式
6.2.3 制定你的商業計劃書
6.2.4 盡職調查要點
6.3 股權眾籌，助力《大聖歸來》成功逆襲
6.4 “摩拜單車”1億美元融資的背後
第七章 掌控——股權控制，七招抵御“野蠻人”入侵
7.1 阻擊“野蠻人”**招——章程設計
7.2 阻擊“野蠻人”第二招——AB股制度
7.3 阻擊“野蠻人”第三招——董事會組成
7.4 阻擊“野蠻人”第四招——一致行動人
7.5 阻擊“野蠻人”第五招——定增計劃
7.6 阻擊“野蠻人”第六招——“毒丸計劃”
7.7 阻擊“野蠻人”第七招——相互持股
第八章 進階——從初創到IPO，暢通企業發展之道
8.1 初創期，打造“鋼鐵俠”團隊
8.2 成長期，不能被按下的“暫停鍵”
8.3 成熟期，“芝麻開花”計劃
8.4 IPO後，業績“閃瞎眼”
8.5 衰退期，扭轉乾坤，翻身做主人
附錄一 上市公司股權激勵管理辦法
附錄二 本書聯合發起人名單