內容簡介
尹胎鎬著楊瑾玟譯的《未生(尚未做活的人4正手)》講述了:拿到靠前份工資,感覺自己終於正式成為公司的一員。在這種情緒的鼓舞下,四位新員工士氣高漲、干勁十足。然而,拿到工資,也意味著他們不再是需要被特殊照顧的職場菜鳥,從此以後,所有工作理應獨自做好,沒人再來幫忙。這讓四位新人身上一直被掩蓋的各種不足紛紛暴露出來。張格萊所在的“突擊隊”營業三組正在為新項目東奔西走。吳課長人到中年卻仍像愣頭青一樣理想主義,醉心於一線業務成果,毫不考慮升職加薪,卻在項目的推進過程中備受打擊。而就在張格萊為自己能夠加入如此很好的團隊而欣喜時,一個打破他天真想法的人物登場了。
"1、
圍棋是一對一的對決,但公司卻不是。要舍棄把同事都當成對手的想法。我們是一體的,你不是一個人。
——《未生》
2、
努力隻在學校有用,職場上隻看結果。
——《未生》
3、
每個人都有屬於自己的棋局,圍棋就是縮小版的人生。
——《未生》
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"作者的話
為了把出版社交給我的故事改編成“自己想畫的漫畫”,我整整耗費了三年的時光。身邊不少朋友都有這樣的擔心:生怕我在完成作品《苔蘚》之後,在太過閑雜的漫畫上耗費過多的精力。其實,我自己也有過這樣的擔憂。上班族和圍棋,這兩個題材都是我極為陌生的,更讓我為難的是如何將這兩個題材融合起來,講出一個什麼樣的故事……為了找到那個切入點,我花了三年的時間。
其實,早在十年前我就想創作這兩個題材的漫畫了。我曾經準備過賭棋人和創業繫列的漫畫素材,但都沒能成書。現在再讓我重新拿出當初被擱置的題材,需要一個能說服我自己的理由——那個理由便成為這部作品的主題。
IMF使得韓國發生了翻天覆地的變化。它讓人們意識到國家可以滅亡,銀行可以倒閉,解雇員工會被冠冕堂皇地稱為“經營合理化”。過去我們的父輩在退休之後,會不無惋惜地回顧自己為家庭所犧牲的那些青春歲月——到如今,這種“鐵飯......
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