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內容簡介
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本書闡述了組織行為學的基本原理及應用,共分13章,主要包括組織行為學概述、個體行為基礎、態度和工作滿意度、人格與價值觀、知覺與個體決策、激勵理論與實踐、群體行為基礎、群體溝通、權利與政治、領導理論與領導行為、組織結構與組織設計、組織文化、組織變革與發展。
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