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试错:企业与员工双赢的人性化管理法 谭小芳 新华书店正版畅销图
该商品所属分类:经济 -> 经济管理
【市场价】
38-56
【优惠价】
24-35
【作者】 谭小芳 
【出版社】北京时代华文书局 
【ISBN】9787569905403
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内容介绍



ISBN编号:9787569905403
书名:试错 试错
作者:谭小芳

代码:36
是否是套装:否
出版社名称:北京时代华文书局


    
    
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试错

作  者: 谭小芳 著 著作
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定  价: 36
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出?版?社: 北京时代华文书局
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出版日期: 2015年11月01日
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页  数: 213
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装  帧: 平装
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ISBN: 9787569905403
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目录
序言
章 允许犯错:零缺陷是个伪命题
今天,员工只是你的志愿者
高明的领导帮员工反思错误
圣人,也不可能一次就做对
有些“学费”是必须交的
错误是一种投资而非成本
领导力加油站
第二章 鼓励犯错:好心态才是生产力
学习路径图:多让员工试错
只要肯干能干,就给他舞台
库柏定律,让失败成为免疫力
像信任太太买菜一样信任员工
就算选错,也不至于就全毁了
领导力加油站
第三章 不回避不掩盖:怕错才会出错
有错误不可怕,回避掩盖才可怕
创新:激励成功,更要鼓励失败
变革时代,在试错和纠偏中前行
管理得少,才能管理得好......
内容虚线

内容简介

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试错,并不是倡导明知故犯,而是鼓励发现和创新,以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法,却蕴含被忽略的丰富智慧。谭小芳编著的这本《试错(企业与员工双赢的人性化管理法)》跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区,从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度,揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例,能帮助企业和员工正确审视错误,化解制度和人心的对抗,降低企业管理成本,改善个人工作思路,*终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。

作者简介

谭小芳 著 著作

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谭小芳,曾任麻省理工学院靠前研究中心访问学者,现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院院长与某上市公司独立董事,《财富》、《哈佛商业评论》、《销售与市场》、和讯商学院、新浪财经等多家专业媒体特约专栏作家,发表文章已达数百万字。中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期特约嘉宾,被业界誉为“*国的约翰;麦斯威尔”。她的管理与领导力演说影响广泛,多次接受中央电视台、《人民日报》、《香港明报》、《香港大公报》、《*国经营报》、新华网、搜狐网、新浪网等各大媒体采访。著有《影响力的博弈》等书。

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