內容簡介

中小企業人力資源管理外包中風險問題是一個涉及面廣、多層次、多側面的復雜問題，彭十一編著的這本《我國中小企業人力資源管理外包風險問題研究》在研究這個問題時，是從中小企業人力資源管理外包相關理論入手，在對人力資源管理外包理論與我國中小企業人力資源管理現狀分析的基礎之上，論證了中小企業人力資源管理外包的必要性、可行性及其與大型企業人力資源管理外包的差異；對中小企業人力資源管理外包實施過程中所潛在的風險進行了分析；從風險的識別和成因這兩個方面對中小企業人力資源管理外包的風險進行了繫統分析，並通過案例分析進一步論證了中小企業人力資源管理外包中的風險。為了更合理地進行風險管理的實施和控制，《我國中小企業人力資源管理外包風險問題研究》從定性和定量兩種角度介紹了中小企業人力資源管理外包中的風險評估方法，並通過具體實例分析了中小企業人力資源管理外包決策的過程。*後，根據中小企業戰略性外包關繫建立的過程及其潛......