內容簡介
當前,中國正在大力推動供給側結構性改革。其中,“去產能、去庫存、去杠杆、降成本、補短板”這五大任務(“三去一降一補”)更是重點。去產能中的轉崗分流人員的安置問題尤為重要。《去產能政策知識學習手冊》主要介紹了去產能的相關政策知識,包括去產能配套政策解讀、勞動關繫協調、社會保障權益、轉崗再就業培訓、創業創新知道、自我心理調適等內容,旨在幫助干部職工了解去產能的相關知識,提高技能、調節心態,增強應對能力,實現就業創業,維護勞動關繫及企業、社會的穩定。
●第1章配套政策解讀
●01.什麼是去產能?
●02.為什麼要去產能?
●03.國家為去產能出臺了哪些政策文件?
●04.去產能工作的關鍵是什麼?
●05.去產能的主要目標是什麼?
●06.去產能中對職工的安置措施有哪些?
●07.去產能中職工安置工作的總體要求是什麼?
●08.落實職工安置方案有哪些關注點?
●09.企業內部分流工作將獲得哪些支持?
●10.實行內部退養的條件和政策是什麼?
●11.內部退養和提前退休有什麼區別?
●12.如何使用工業企業結構調整專項獎補資金?
●13.什麼是公益性崗位?
●第2章勞動關繫協調
●01.在去產能過程中,哪些情況應繼續履行或變更原勞動合同?
●02.“終止”與“解除”勞動合同一樣嗎?
●03.在去產能過程中,哪些情況可以解除或者終止勞動合同?
●04.內部退養職工還需要與企業簽訂勞動合同嗎?
●05.辦理解除或者終止勞動合同的相關手續時,企業有什麼義務?......