內容簡介
創造財富是很困難的。有效的管理財富也同樣艱難。而喪失財富卻是很容易的。明晰未來事態的發展,為後代的利益做好計劃和準備,這些需要充滿遠見和智慧的方式來實現。 本書在個人財富管理,尤其是財富的延續性方面為讀者提供了寬廣而深遠的視角。它從當今前沿的家族企業研究中汲取了很多實用的體繫和有說服力的概念,並且包含大量對不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。 四位著者將他們個人不同的學術和專業經驗結合起來,以便讀者從很常見的錯誤中吸取教訓,從很成功的企業家、家族企業和家族辦公室中學習經驗。 本書不僅是為企業家和家族企業而設計,其同樣適合擁有私人財富的廣泛人群,以及大量為這些人群提供服務的銀行家、律師、咨詢家和培訓家閱讀,並從中受益。
接下來我們將引入接班人、繼承人等概念,或者你可以稱之為受寵但往往心懷恐懼的子孫後代。家族企業創始人對子女涉足自身事業似乎既高興又擔心。一方面,他們可能希望與子女分享生命中的核心事物;而且,將企業交給下一代可以保證企業作為創始人的見證長久存在下去。另一方面,創始人時常擔心子孫會毀掉他們的心血。企業目前不乏家族前途被第二代子女毀掉的例子。那麼創始人應該怎麼做呢?
有些創始人在孩子未成年時就會出售企業。但是,有些創始人會發現孩子在不知不覺中會對企業產生一定的了解和興趣,這種情況在全家人喫飯和沉默時會發生。可以說很自然的,下一代似乎已經學會了如何與家人和諧相處管理企業,如何將企業作為一個整體有效經營,如何長期有效地經營,如何顧及職員,如何確保核心價值觀反映家族重點,如何處理企業和家族的衝突和不協......
"