隱性動機
作 者:(美)尤裡·格尼茨(Uri Gneezy),(美)約翰·李斯特(John List) 著;魯鼕旭 譯 著作
定 價:49
出 版 社:中信出版社
出版日期:2015年07月01日
頁 數:336
裝 幀:平裝
ISBN:9787508650838
內容簡介
近400年前，伽利略進行了人類歷目前**個有文字記載的科學實驗，此後，實驗成為科學研究的基石。有名物理學家理查德·費曼說過，“實驗是檢驗科學真理的**途徑。”如今，越來越多的經濟學家也意識到了實驗的價值，他們開始借鋻自然科學領域的實驗方法來研究人類的行為。但是，到目前為止，實驗方法的應用主要局限於實驗室。現在，新一代的經濟學家正在用實地實驗的方法來探索世界，本書的兩位作者便是其中的一分子。他們認為，不管是提高你的退休養老金、督促孩子好好學習，還是帶領一家跨國企業從“很好”到“很好”，實地實驗的方法都**有效。原因就在於，生活是*大程度的實驗室，隻有在現實生活中做實驗，挖掘出人類行為背後的隱性動機，政府、公司、學校、家庭、個人纔能有的放矢地設計出激勵機制，纔能真正解決困擾社會和人類的種種問題。書中，兩位作者針對女性職場待遇問題、公立學校教育質量滑坡問題、慈善事業的持續發展問題、大公司的利潤低......
●序 言 IX
●引 言 為什麼我們會這樣或那樣行事？ XIII
●第1章 怎樣纔能讓人們按你的想法行事？ 001
●魔鬼藏在細節中 008
●AA制的情況下，你會點貴菜還是便宜菜？ 011
●可以解決肥胖問題的激勵機制 014
●第2章 做同樣的工作，為什麼女性的收入不如男性？ 021
●相較於男性，女性不太喜歡競爭性強的工作 026
●女孩、男孩與跑步比賽 030
●馬賽部落男女的遊戲表現 034
●誰纔是這個職位最合適的人選？ 040
●第3章 我們應該向母繫社會學些什麼？ 043
●女性能夠成為談判高手嗎？ 050
●假若世界由女性主宰 051
●撰寫招聘廣告的秘訣 053
●公司應該鼓勵女員工向前一步 056
●用公正的教育去消除性別偏見 058
●第4章 解決公共教育問題的一劑良方 061
●關於教育政策的反思與疑惑 066
●輟學率和教育改革 069......
(美)尤裡·格尼茨(Uri Gneezy),(美)約翰·李斯特(John List) 著;魯鼕旭 譯 著作
尤裡·格尼茨（Uri Gneezy），美國加州大學聖迭戈分校經濟學教授，主要致力於將行為經濟學理論應用於現實生活，他研究的課題主要有：能夠促進人們養成好習慣和改掉壞習慣的激勵機制，“想付多少錢就付多少錢”定價策略的好處，以及高額獎金的負面效果，等等。他還在迪士尼和惠普等幾個大公司中開展行為經濟學實驗，旨在幫助它們用非傳統的策略去實現公司目標。他獲得了來自多個組織的認可和嘉獎，其中包括年青科學家項目和美國國家科學基金會等。
約翰·李斯特（John List），美國芝加哥大學經濟學教授。2002年5月至2003年7月，他擔任美國總統經濟顧問委員會的首席經濟學家，專注於能......
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