由鐘瑋《結果導向的預算績效管理實踐研究》主要從改革路徑、頂層設計、組織架構、方法技術、經驗教訓等方面考察了英美等發達**在預算績效管理方面的**經驗，提煉理論思想基礎，把握改革邏輯，分析政府在改革中的角色定位， 總結國外提升預算資源配置與使用績效的執行控制法律規則、執行控制措施方面的有益經驗，並結合中國預算執行與控制的歷史沿革、現實約束及存在的問題，研究中國預算績效的制度框架、績效監管、分配機制等對預算績效管理的作用途徑、機制和制約因素，在此基礎上提出預算績效管理改進思路和政策建議。

1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景及問題提出
1.1.2 研究意義
1.2 研究目標、方法與技術路線
1.2.1 研究目標
1.2.2 研究方法
1.2.3 技術路線
1.3 主要創新
2 公共財政預算績效管理改革的理論與實踐
2.1 財政預算績效的概念界定
2.1.1 政府績效
2.1.2 預算績效
2.1.3 結果導向的預算績效管理
2.2 公共財政預算績效管理的理論屬性
2.2.1 基本功能——資源配置
2.2.2 本質追求——公共產品的有效供給
2.2.3 價值目標——投入產出*大化
2.2.4 核心職能——協調與控制
2.2.5 實施途徑——統一責權
2.3 預算績效管理的理論探索
2.3.1 理性主義
2.3.2 現實主義
2.3.3 公共選擇理論
3 **財政預算績效改革與發展歷程
3.1 預算績效管理產生的背景
3.1.1 危機倒逼的現實環境
3.1.2 新公共管理理論興起
3.1.3 政府權力的法制化
3.2 發達**績效改革實踐
3.2.1 以法為綱，透視美國預算績效改革
3.2.2 契約精神，英國公共服務協議的全面績效評估
3.2.3 評價先行，韓國的《政府績效評估框架法案》
3.2.4 放權提效，日本績效改革
3.2.5 服務承諾，新加坡面向21世紀的公共服務改進計劃
3.2.6 能力**，澳大利亞的高績效治理繫統
3.2.7 合理分權，新西蘭的績效改進框架
3.2.8 綜合施策，西班牙基於績效提升的改革實踐
3.2.9 規範指引，部分**組織的評價規範
3.3 績效管理改革的成效、經驗及問題
3.3.1 形成績效管理的制度模式
3.3.2 考評結果得以有效運用
3.3.3 主要經驗及存在的問題
3.4 預算績效管理發展趨勢
3.4.1 技術變革
3.4.2 信息透明
3.4.3 公眾參與
3.4.4 預算管理模型工具
4 借鋻**經驗，探索中國預算績效管理改革
4.1 公共財政框架下中國預算績效管理運行脈絡
4.1.1 夯實預算績效管理基礎（1994—2004）
4.1.2 預算績效管理縱深拓展（2005—2015）
4.2 問題導人，基於調查問卷的研究分析
4.2.1 調查問卷的設計及分析方法
4.2.2 對問卷調查結果的描述性統計分析
4.2.3 對問卷調查結果的探索性因子分析
4.3 預算績效與規劃的銜接與融合
4.3.1 功能目標
4.3.2 財政預算與規劃計劃的融合方案
4.3.3 協調控制
4.4 預算績效評價改進
4.4.1 預算績效評價工作的進展及主要經驗
4.4.2 預算績效評價的問題與難點分析
4.4.3 改進建議
4.5 預算績效管理的配套改革
4.5.1 清晰界定政府權責
4.5.2 引入權責發生制政府會計核算機制
4.5.3 財政預算的預測分析機制
4.5.4 信息化與披露機制
4.5.5 預算績效管理的制度促成機制
5 結語
5.1 把握預算績效管理改革關鍵
5.2 改進預算績效管理的政策建議
附錄一：預算績效管理案例
案例1：美國財政部政府績效設置與報告
案例2：加拿大政府的預算績效信息披露
與改革案例
案例3：安大略市的對標改革
附錄二：美國1993年政府績效和成果法(GPRA)
附錄三：2010年績效成果法案修訂條款
附錄四：財政支出績效管理調查問卷
主要參考文獻
英文文獻
中文文獻
致謝