馬滕·科伊內、貝拉·高爾戈齊編著的《歐洲--工資和工資集體協商》介紹了20世紀90年代中期以來，17個歐洲**的工資變化和工資集體談判的做法。分別對工資增長，工資和勞動生產率之間的關繫，*低工資標準的作用，以及集體談判在工資確定中的重要性等問題進行了分析：討論工資集體談判策略，工會、雇員組織和政府在工資制定上所扮演的角色，以及歐洲一體化和**化對工資集體談判的影響。

緒論工資節制、集體談判的分散化和低工資
1．引言
2．工資節制：歐洲集體談判中的準則
2．1 推動工資節制的因素
2．2 國別研究證據
3 工資談判的軌跡：組織的分散化?
3．1 不僅是分散化
3．2 德國無組織的分散化
4．低工資與*低工資
5．結論
參考文獻
第一章 奧地利的工資和工資集體談判：趨勢與發展
1．引言
2．奧地利工資談判的框架
2．1 談判主體和談判層面
2．2 *低工資規定
3．工資集體談判的過程
3. 1 金屬行業的模式談判和工資**作用
3．2 決策層面和協調模式
3．3 工資確定中的工會立場
4．工資談判與實際工資增長
5．工資的決定因素
6．工資的靈活性，低工資和性別工資差異
7．對未來工資集體談判的爭論
8．結論
參考文獻
第二章 波羅的海**的工資和工資集體談判
第三章 比利時的工資變動和工資談判的主要趨勢
第四章 捷克的工資變化和工資集體談判
第五章 丹麥的工資集體談判
第六章 德國的集體談判
第七章 匈牙利的工資和集體談判的發展趨勢
第八章 愛爾蘭的工資和工資集體談判
第九章 意大利的工資和集體談判
第十章 荷蘭的工資集體談判及其影響
第十一章 葡萄牙的工資和集體談判
第十二章 斯洛伐克的工資和集體談判
第十三章 斯洛文尼亞的工資和集體談判
第十四章 西班牙的工資和集體談判
第十五章 英國的工資集體談判
譯後記