奧利弗·索姆、伊娃·柯娜爾主編工業4.0研究院編譯的《德國制造業創新之謎(傳統企業如何以非研發創新塑造持續競爭力)/下一代產業革命之管理新思維叢書》詳細解讀了德國制造和創新驅動力，意在反映出弗勞恩霍夫繫統和創新研究所不同合作項目的全新研究成果。本書通過實際數據闡述了低技術、非研發企業具有與研發密集型企業同樣的重要性，對大家都關心的創新過程中如何進行專利管理作出了詳細的論述，對如何注重人的因素與人纔培養給出了很好的建議，並得出結論：無論是研發密集型企業，還是低技術、非研發企業，利用內部及外部力量進行創新都是**重要的。

德國制造業企業為什麼能夠保持持續的競爭力， 在世界經濟中處於領先地位？而我國傳統企業需要學 習德國企業的哪些方面，以提升自身的持續發展能力 ？ 奧利弗·索姆、伊娃·柯娜爾主編工業4.0研究 院編譯的《德國制造業創新之謎(傳統企業如何以非 研發創新塑造持續競爭力)/下一代產業革命之管理新 思維叢書》作者團隊主要來自於德國弗勞恩霍夫研究 機構，也有三位來自德國的高校，他們從不同研究角 度闡明了非研發企業和非研發密集型（低技術）企業 在經濟和創新戰略管理方面的全新成功經驗，並探討 了這些企業在未來知識驅動型經濟以及創新與技術政 策中所扮演的角色。而且，本書作為德國弗勞恩霍夫 研究機構多年的專業研究成果，也能夠為我國傳統企 業的研究者和政策制定者在處理創新與知識戰略方面 提供極具價值的經驗借鋻。 因此，本書適合我國政府部門政策制定者、決策 者和傳統企業的管理者閱讀，也適合高等院校的師生 及經濟研究機構的人員閱讀。

第1章 引言
1.1 關鍵概念定義
1.2 本書的內容
第2章 低技術產業中的創新：現狀與未來展望
2.1 引言
2.2 中低技術產業的創新模式
2.3 混合創新的重要性
第3章 非研發產業的經濟重要性與未來潛力
3.1 引言
3.2 產業的研發密集度
3.3 增加值
3.4 生產、就業和技能的投入—產出潛力分析
第4章 非研發密集型技術領域的專利活動
4.1 引言
4.2 數據和方法論
4.3 成果
第5章 德國非研發密集型產業的人纔培養和就業結構
5.1 引言
5.2 數據和分類方法
5.3 人纔和就業結構
5.4 結構分解：偏離份額分析
第6章 非研發企業與非研發密集型企業的市場環境和競爭因素
6.1 引言
6.2 非研發企業和非研發密集型企業的市場環境
6.3 非研發企業和非研發密集型企業的戰略定位
6.4 總結
第7章 非研發企業、非研發密集型企業的創新戰略和創新模式
7.1 引言
7.2 非研發企業、非研發密集型企業的創新投入和創新活動
7.3 非研發企業、非研發密集型企業的創新產出和經濟績效
7.4 從多元視角來分析非研發企業和非研發密集型企業的創新產出及經濟績效
第8章 非研發密集型企業的創新來源
8.1 引言
8.2 知識的來源
8.3 創新合作的模式
第9章 非研發密集型企業的吸收能力
9.1 引言
9.2 企業的吸收能力
9.3 數據庫
9.4 吸收能力維度的衡量
9.5 實證研究成果
9.6 企業科學知識與客戶知識吸收能力的乘法指數
9.7 外部科學知識和客戶知識的重要性以及企業的吸收能力
**0章 非研發密集型企業的創新管理
10.1 戰略管理和創新
10.2 非研發密集型和非研發企業創新所面臨的挑戰
10.3 管理內部組織結構和過程：創新過程管理方法
10.4 管理外部組織邊界：創新合作的戰略規劃與控制
**1章 政策影響和未來挑戰
11.1 引言
11.2 低技術產業在德國技術和創新政策中的現狀
11.3 在研究和創新政策中強化低技術產業的切入點
**2章 實證證據總結和前景展望
12.1 創新研究
12.2 創新管理
12.3 創新和技術政策

本書意在從不同研究角度闡明非研發企業和非研 發密集型創新企業的現像。從宏觀經濟到微觀分析， 研究者們采用不同的實證分析方法，試圖闡明非研發 和非研發密集型產業和企業在像德國這樣的發達** 中所扮演的角色。本引言意在突出此書相關研究的意 圖和概述每章的結構。
過去幾十年來，人們對研發活動進行了深度研究 ，試圖解釋企業、特定經濟產業和整個經濟體的創新 水平與競爭力水平。因此，“創新”和“研發”這兩 個術語在描述企業和經濟體的研發水平與創新競爭力 的主流文獻中得到越來越廣泛的使用。在宏觀經濟層 面，對研發活動的日益關注顯著地體現在索羅 (solow)的作品和其後追隨內因性增長理論的學者的 作品中。這些學者將企業中具有內因性和針對性的研 發活動視為技術進步*重要的來源，以此來解釋** 市場中的經濟增長和競爭優勢。因此，技術進步和經 濟增長之間的關聯被視為一種線性的、穩定的增長模 式，且該模式能夠相對輕易地通過啟動研發流程得以 調整。
有大量的實證研究文獻支持企業內部組織化研發 活動的重要性，並將這種研發活動看作提高生產率和 競爭力的技術創新的主要來源，尤其是在那些快速發 展的產業，如生物制藥、汽車、計算機、通信、儀器 和機械領域。“現已有豐富的實證證據，支持研發投 入是提高企業創新水平的必要條件這一假說。”這一 假說得到經濟學家的廣泛認可，即由研發引起的創新 是發達**經濟增長的關鍵動力來源。將研發成果應 用到技術**的出口產品的生產中，同樣可以提高國 家在**貿易中的談判能力。此外，研發活動需要高 技能和高素質的人力資源，從而為促進教育繫統的發 展和提升提供了動力，也給整個經濟體帶來潛在效益 。實證研究同樣表明，研發活動所帶來的高水平創新 能使一個經濟體具有高技術水平，反過來會提高新型 產品的產量和推動新型生產技術*大程度的應用。
然而，某些實證研究顯示，有相當數量的企業並 未在研發上做出任何投入。例如，科恩(Cohen)等人 針對美國大型企業進行的一項調查表明，24％的受訪 企業沒有任何正式研發投入。同樣，邦德(Bound)等 人進行的一項研究表明，40％的美國企業沒有上報其 研發投入；加倫德(Galende)和蘇亞雷斯(Suarez)針 對總部位於西班牙的企業進行的一項分析表明，71％ 的受訪企業沒有任何正式的研發活動。基於“歐共體 創新調查”(CIS)的數據，阿倫德爾(Arundel)等人得 出結論，認為超過半數的歐洲創新型企業並未進行研 發。
從上述與研發相關的實證研究中可以發現，先前 進行的分析並未顯示有企業內研發的創新型企業與沒 有企業內研發的企業在經濟績效方面存在任何差異， 這令人尤為驚訝。近期，雷默(Rammer)等人對德國制 造業進行研究的結果支持了這種觀點。他們所進行的 研究揭示了所有創新型企業(近些年引進新產品或工 藝的企業)中，近44％的企業並未開展內部研發。他 們甚至沒有發現，非研發類創新型企業與其研發類創 新型企業對手之間在經濟績效上存在顯著不同。柯娜 爾和索姆等人稱德國研發水平低下的制造業企業，至 少能夠取得與研發密集型企業相同甚至稍微*高水平 的生產力。
因此，這些並未在企業內部的常規研發上有所投 入，但在長期市場競爭中生存下來的企業，對新古典 主流創新理論提出了挑戰。
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