| | | 中國工資宏觀分析/科思論叢 | 該商品所屬分類:經濟 -> 中國經濟 | 【市場價】 | 619-897元 | 【優惠價】 | 387-561元 | 【介質】 | book | 【ISBN】 | 9787520121910 | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品 一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品 一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品 一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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出版社:社科文獻
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ISBN:9787520121910
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作者:狄煌
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頁數:230
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出版日期:2018-03-01
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印刷日期:2018-03-01
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包裝:平裝
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開本:16開
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版次:1
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印次:1
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字數:194千字
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工資收入分配是社會各界人士普遍關注的熱點問 題。在我國迎來改革開放四十周年之際,若想全面了 解國內工資收入分配的基本現狀、取得的成就以及需 要解決的矛盾和問題,本書可以為您提供一些幫助。 狄煌著的《中國工資宏觀分析》從宏觀層面對我 國工資收入分配進行了多角度的分析:對就業者工資 的總體規模、整體水平、增長速度、相對比重、成本 指數進行了全方位的估算和分析;采用新的方法,對 不同行業的工資差距、不同類型企業的工資差距進行 了繫統性的研究分析;對政府調控企業工資分配的現 有體制機制進行了綜合性的評估分析;對近期各類行 業企業的人工成本進行了綜合性的評估分析。在此基 礎上,提出了深化改革的新思路和新建議
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第一章 城鄉就業者工資水平 一 城鄉工薪就業者的範圍和類別 二 城鄉就業者工資水平估算結果 三 人力資源和社會保障政策與社會平均工資的關繫 四 城鄉就業者工資數據使用及影響 五 改進工資統計及相關政策措施 第二章 工資和勞動報酬占GDP的比重 一 基本概念和前期研究概況 二 工資和勞動報酬占比新觀察 三 工資和勞動報酬占比的**比較 四 對未來趨勢的基本判斷 五 調節工資和勞動報酬占比的措施 第三章 工資成本指數變動及影響 一 工資成本指數的概念及意義 二 我國三次產業工資成本指數變動分析 三 我國制造業工資成本指數變動分析 四 加強動態監測與調節的建議 第四章 行業工資差距分析與比較 一 行業工資差距歷史與現狀 二 我國行業工資差距的**比較 三 低工資行業工資增長分析 四 高工資行業工資增長問題 五 合理調節行業工資差距的措施 第五章 企業工資水平及工資增長 一 私營企業與國有企業的工資比較 二 小微企業工資水平及增長分析 三 壟斷企業工資水平及相關問題 四 理順企業工資關繫的措施 第六章 政府的工資調控體制 一 工資調控的職能體繫 二 工資調控的法制體繫 三 工資調控的制度與手段體繫 四 工資調控的組織體繫 五 改進完善工資調控體制的建議 第七章 政府的工資調控機制 一 *低工資調節機制 二 工資增長指導機制 三 工資信息監測引導機制 四 國有企業工資監控機制 五 改進完善工資調控機制的建議 第八章 人工成本變動分析與戰略抉擇 一 依據全國經濟普查結果分析 二 依據部分省市調查統計結果分析 三 人工成本對企業競爭力影響分析 四 制造業人工成本**比較 五 保持我國人工成本適度水平的戰略抉擇 參考文獻
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