●章 帶著感恩的心去工作
懷著一顆感恩的心去工作
企業是你生存和發展的平臺
積極行動起來為公司賺錢
常懷感恩之心，常做有益之事
抱怨少一點，感恩多一點
感恩的員工絕不出賣公司的機密
懂得感恩纔會得到真正的快樂
懷著積極的心態感恩你的對手
第二章 愛崗敬業是每個員工的高貴品質
讓自己適應公司的環境
在工作中注入激情
敬業是工作的動力
敬業成就事業的巔峰
讓敬業成為一種習慣
敬業優選的受益者是自己
敬業讓你最受歡迎
隻有敬業的人纔能獲得成功
第三章 贏在執行
具有較強的執行力
努力尋找提高工作效率的方法
工作中不要有對立的情緒
主動贏得一切
把服從當成天職
執行力就是競爭力
做一個守時、準時的員工
服從是執行的步
請記住這是你的工作
第四章 做最忠誠的員工
忠誠是公司的命脈
提高工作的主動性
全力以赴地做好本職工作
關鍵時刻要敢於挺身而出
與老板同舟共濟
工作中要勇於喫虧
不做缺乏忠誠的跳槽狂人
將企業利益放在位
第五章 工作無小事，細節定成敗
工作中無小事
注重細節，追求完美
細節帶來成功的機會
細節決定成敗
把每件小事做好就不簡單
今日事，今日畢
重視平凡的崗位
上班遲到不是小事
即使是小事也要做好
小事成就大事
第六章 不找借口，敢於承擔責任
工作中沒有任何借口
……
內容簡介
創造利潤是每一個企業的原始推動力，有利可圖是一個企業運營的意義和目的。對於在企業工作的員工來說，勞動是謀生的手段，隻有通過勞動為企業創造價值，企業能夠贏利，員工纔能獲取報酬，纔能有穩定的生活保障。因此，現代企業在聘用員工的時候，首先考慮的一點就是這個員工能否為公司創造價值。比爾·蓋茨曾說過：“能為公司賺錢的人，是公司很需要的人”。所有老板都希望自己的員工能夠有盡力為公司賺錢的概念。創造利潤是每一個企業的原始推動力，有利可圖是一個企業運營的意義和目的。對於在企業工作的員工來說，勞動是謀生的手段，隻有通過勞動為企業創造價值，企業能夠贏利，員工纔能獲取報酬，纔能有穩定的生活保障。因此，現代企業在聘用員工的時候，首先考慮的一點就是這個員工能否為公司創造價值。比爾·蓋茨曾說過：“能為公司賺錢的人，是公司很需要的人”。所有老板都希望自己的員工能夠有盡力為公司賺錢的概念。
