了得網文學_老梁說天下(4堅守文化責任洞察家國人生)

看到此，有人不禁要問，這種培養方式是李嘉誠一早就計劃好的嗎？這個不好說。因為李嘉誠和其他富豪培養孩子的方法不一樣。有些富豪會對孩子比較溺愛、縱容，李嘉誠則不是，他很早就確立了對兩個兒子不同的培養方法。而且，從李氏兩兄弟後來在商戰中的不同表現來看，這種差異性似乎也暗合了李嘉誠對兩個兒子的不同期許。那麼，李嘉誠究竟是怎樣培養兩個兒子的呢？比方說讀大學，李嘉誠讓長子李澤鉅到美國斯坦福大學學土木工程專業，後來李澤鉅又獲得了結構工程的碩士。為什麼這麼安排呢？因為長江實業集團就是靠房地產業纔起家的，李澤鉅學習土木工程專業正好對口。也就是說，從那個時候起，李嘉誠已經從學業上安排好了讓李澤鉅來接班，而李澤鉅也確實中規中矩地完成了他父親的一些心願。
作為長子，李澤鉅有著與生俱來的家族使命感與責任感，遵照父親的意願在畢業後進入長江實業集團，協助父親發展家族事業，一時間做得風生水起，卻從未顯山露水。他購買了加拿大赫斯基能源公司52％的股份，拆分長江基建上市，收購加拿大航空公司，卻從不邀功，依然讓外界把目光集中在父親李嘉誠身上。
李澤鉅甚至在婚姻這件事上都承襲了父親低調、誠實、穩重的性格，幾乎從無緋聞見諸報端。李澤鉅的夫人叫王富信，比李澤鉅小S歲，是個普普通通香港人家的子女，一點兒都不張揚。兩個人結婚至今，都沒什麼緋聞。目前，王富信在家相夫教子，對外采訪時候則說，“太太要順從老公，老公要尊重太太” ，這就是她和李澤鉅的關繫。李澤鉅按部就班地結婚、生孩子，幾乎沒有給長江實業集團和李嘉誠本人帶來任何負面的影響。所以，李澤鉅的婚姻堪稱富家子弟的模範。
同時，有人注意到，李澤鉅是加拿大國籍，其實這也是李嘉誠的安排。當初，李嘉誠想要收購加拿大赫斯基能源公司52％的股權，但是，加拿大有法律規定，如果對方不是加拿大籍，占有這樣的公司股權就不能超過25％。李嘉誠要控股，希望股份能達到52％，於是李澤鉅就順從父親的要求，入了加拿大籍。
另外，在1989年的時候，李澤鉅剛剛25歲，就進入長和繫裡工作，而且沒幾年就當上了副總經理，後來又當上了長和繫的副董事長，成為真正的執行當家人，僅僅處在李嘉誠一人之下。在這個過程中，李嘉誠也有意識地安排自己的老員工輔佐李澤鉅一步一步地完成接班。綜上種種跡像表明，李澤鉅是李嘉誠自己安排的接班人。
到了次子李澤楷這裡，李嘉誠培養他的方式就不一樣了。李澤楷上了大學之後，李嘉誠往他的戶頭裡存了不少錢，足夠他花。可是，李澤楷不是這樣的人，到畢業的時候，他把父親給他存的錢一分未少地連本帶利都還給李嘉誠了。這充分說明李澤楷上學的時候沒用一分父親的錢，自己還掙了不少。據說，李澤楷在美國上學的時候，**做點兒這個生意，明天弄點兒那個生意，腦子裡的怪點子**多。對此，李嘉誠是**高興的，認為自己的二兒子十分有創意。為了保持李澤楷天馬行空的思維，李嘉誠對二兒子的管束遠沒有對大兒子那麼嚴格。
比如，從婚姻上講，我們都知道梁洛施曾經跟李澤楷在一起，兩人還生了三個孩子，後來兩個人又宣布分手，不在一塊兒了。而且，他們倆從開始交往到宣布分手都沒領過證，一直處於未婚狀態。此外，眾所周知，李澤楷這麼多年來身邊的花邊新聞太多了，一會兒是盈科之花，一會兒又是日本女主播，或者什麼模特、電影明星的，可是李嘉誠就沒有公開地嚴加管束過，對二兒子在一定程度上是挺放任的。由此就體現了李嘉誠的一種思路，一個去守業，另一個去創業。
為什麼李嘉誠會有這樣的思維呢？這是為了兄弟和氣。如果李嘉誠的兩個兒子都在長和繫裡工作，將來兄弟倆就不好分家產。可是，像如今這樣，一個人在這一行做得好，另一個在另一行干得也不錯，兄弟兩個的工作方向不一樣，就不會有共同的利益之爭，不會傷了兄弟和氣，也不會讓人在李嘉誠百年之後看笑話。所以李嘉誠對於二兒子這麼千是**滿意的。
P10－11

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