鄭衛東、許傑著的《走出困境——我國高校防止
利益衝突尋繹》所討論的“利益衝突”是一個特定的
政治概念，將這一概念運到到高校領域就衍生出來本
書所研究的重點方向，如何在高校建立相關制度，明
確公共利益和高校公職人員私人利益之間的界限，防
止高校中利益衝突的發生，這也是本書要論述的具體
內容。這對加強當前高校反腐廉政建設具有非常重要
的意義，也是解決腐敗問題的重要的途徑之一。

第一章 緒論
一、高校防止利益衝突的研究背景
二、高校防止利益衝突的研究意義
三、高校防止利益衝突的研究內容
第二章 防止利益衝突的基礎理論分析
一、高校利益衝突的基本內涵
1.權力、權利與利益
2.公職人員
3.公共利益
4.私人利益
5.利益衝突
二、利益衝突的基本特性
1.利益衝突是契約關繫下的衝突
2.利益）中突隻是一種境況
3.利益衝突能夠造成偏向
三、防止利益衝突的理論基礎
1.防止利益衝突的主體性理論基礎——“經濟人”假設理論
2.防止利益衝突的客體性理論基礎——尋租理論
3.防止利益衝突的內容理論基礎——制度反腐理論
四、利益衝突與廉政風險、腐敗之間關繫的辨析
1.利益衝突與腐敗：利益衝突是腐敗發生的根源
2.利益衝突與廉政風險：利益衝突是產生廉政風險的根本動因
3.防止利益衝突制度與廉政風險預警機制：預防腐敗的“左膀右臂”
第三章 我國高校利益衝突類型及成因分析
一、利益衝突的基本類型
1.交易型利益衝突
2.影響型利益衝突
3.旋轉型利益衝突
二、高校利益衝突的基本類型
1.管理服務領域中的利益衝突
2.科研活動中的利益衝突
3.教學活動中的利益衝突
4.“雙肩挑”干部的利益衝突
第四章 我國高校防止利益衝突制度建設的歷史變遷
第五章 上海高校防止利益衝突實踐的現狀調研
第六章 中外防止利益衝突制度的經驗啟示
第七章 我國高校利益衝突防控體繫的理論構建
第八章 我國高校利益衝突防控體繫的機制構建
第九章 高校防止利益衝突實踐的微觀對策研究
後記