內容簡介
張荊、趙衛華主編的《高校教師收入分配與激勵機制改革研究》以高校教師收入分配制度為切入點，探討高校教育制度改革是本書的核心內容。《高校教師收入分配與激勵機制改革研究》以“薪酬制度”為中心，著重研究高校薪酬的結構特點、競爭與公平的關繫。以薪酬收入為重點，研究高校教師收入差距來源、狀況以及變化發展趨勢，並進一步研究薪酬收入對教師工作積極性和創造性的激勵作用。
調查發現，高校的行政化傾向明顯，高校“市場化”拉大了教師間的貧富差距，導致高校教師積極性和創造力下滑。市場化“掙錢”與不斷加碼的高校績效考核嚴重影響了高校教師的教書及科研工作。出現校外謀職、學術造假等現像。
高校教育制度的改革首先應該明確的是高校的地位及作用，改革的核心應該是去行政化，正大學之本源。
