●1 導論
●1.1 研究背景及研究價值
●1.2 國內外研究現狀
●1.3 研究角度與研究對像分析
●1.4 研究內容
●1.5 主要創新點
●2 大學生創新素質培養的機理
●2.1 大學生人力資源的定義與屬性
●2.2 創新的內涵與潛質要素
●2.3 大學生生涯發展輔導的定義與屬性
●3 基於人力資源開發視角的大學生創新素質培養模式
●3.1 造就大學生人力資源
●3.2 國外大學人纔培養模式概述
●3.3 我國大學生培養模式存在的問題及改革概略
●3.4 基於人力資源開發視角的大學生創新素質培養
●4 創新素質培養模式構建
●4.1 創新之基礎:通識教育體繫
●4.2 創新之導引:大學生職業生涯規劃
●4.3 創新之平臺:大學生就業能力
●4.4 創新之體驗:創業教育......
內容簡介
孫昊哲編著的《“世紀之問”的思索:大學生創新素質培養模式研究》從勞動經濟學學科定義了大學生人力資源的概念與屬性,提出在知識經濟環境下,高等教育的使命就是通過教育資源整合與教育模式架構,運用個體動機模型,培養、開發具有創新素質的大學生。基於人力資源開發的視角,對大學生創新素質培養的機理從動機和激勵、創新環境等人力資源開發要素出發,闡述大學生人力資源開發的路徑選擇。《“世紀之問”的思索:大學生創新素質培養模式研究》進而從創新的基礎、創新的動力、創新的技能、創新的導引、創新的平臺、創新的體驗、創新的知名品牌、創新的控制八個不同的角度和路徑,對大學生創新素質培養模式進行設計和構建。