| | | | 中國古代人纔觀朱耀廷中國書籍出版社9787506881418 社會科學書籍 | | 該商品所屬分類：圖書 -> 各出版社圖書 | | 【市場價】 | 276-400元 | | 【優惠價】 | 173-250元 | | 【作者】 | 朱耀廷 | | 【出版社】 | 中國書籍出版社 | | 【ISBN】 | 9787506881418 | | 【折扣說明】 | 一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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| | 內容介紹 | |
出版社：中國書籍出版社 ISBN：9787506881418 商品編碼：10030233685336 包裝：平裝 開本：16開 出版時間：2021-02-01 頁數：null 字數：null 代碼：45 作者：朱耀廷
"| 商品基本信息，請以下列介紹為準 | | 商品名稱： | 中國古代人纔觀 | | 作者： | 朱耀廷 | | 代碼： | 45.0 | | 出版社： | 中國書籍出版社 | | 出版日期： | 2021-02-01 | | ISBN： | 9787506881418 | | 印次： | 1 | | 版次： | 第1版 | | 裝幀： | | | 開本： | 16開 |
| 內容簡介 | | 中國古代思想家始終把人的倫理素質和人的修養以及對人的重視，看作建立自己學說的基本出發點。在國家的運行和社會管理問題上；他們則更注重對人本身作用的發揮。中國古代有發達的文官制度，關於人纔的培養與選撥也有著一套嚴密而成熟的機制和一繫列標準，其中最為嚴格的就是對人纔德性、品德和守方面的講求，明代大學者歸有光關於“天下之治，繫乎入臣之有德，而纔不與焉”，就是十分典型的表述；也就是說，社會的治理在人而不在天人的德性是重要的，而纔能是不能與其同日而語的。本書對中國古代歷朝選撥人纔的觀行了詳細梳理。 |
| 目錄 | 序
第一章 先秦諸子談立志、治學與成纔
一、孔子談立志、治學與成纔
二、志不強者智不達
三、善養吾浩然之氣
四、荀子談君子之志
五、《呂氏春秋》談立大志、做“達士”
六、儒生的共同奮鬥目標——修身、齊家、治國天下
第二章 先秦諸子論人纔選撥的原則
一、不看身世尊卑，隻看實際能力
二、不論資排輩，主要根據賢能選撥
三、不求全責備，看主流、看大節
四、不道聽途說，對“毀譽”應調查分析
五、不以言貌取人，看其能力和品德
六、不計私仇．以大局為重
第三章 先秦諸子論人纔的任用
一、德、、能的關繫
二、得賢盡用之：揚長避短，用人不疑
第四章 漢武帝選纔用纔之道
一、廣開纔路，多種渠道選撥人纔
二、雄纔大略，不拘小節，破格用人，重賞輕罰
第五章 兩漢學者成纔的啟示
一、董仲舒重志，一心“以修學著書為事”
二、劉歆立志傳播古文經
三、父子兄妹同“志”，《漢書》終於問世
第六章 曹的用人政策
一、不拘一格，唯纔是舉
二、胸懷寬廣纔能“天下歸心”
三、隻有集中人纔的智慧，纔能建立重業
第七章 劉劭的人纔觀和他的《人物志》
一、人纔的發現與鋻別
二、人纔的類別與使用
三、人纔的道德修養
第八章 九品中正制對人纔的影響
第九章 唐太宗李世民的用人之道
一、突破陳腐的用人原則
二、正確處理德、纔關繫
三、用人之長，不計其短，充分信任，用人不疑
第十章 唐宋諸家論成纔用纔之道
一、韓愈為千裡馬呼吁
二、韓愈談成纔之道
三、劉知幾談纔、學、識
四、司馬光的人纔論
五、王安石的人纔思想及其實踐
六、朱熹論成纔之道
第十一朝選官途徑和儒生地位
一、主義、實用主義的選官制度
二、學校的緩慢恢復和書院的半正規化
代科舉的時興時廢
末農民戰爭中知識分子的分化
第十二章 明朝文官制度對人纔的影響
一、官吏升遷制度對人纔的影響
二、考課制度對人纔的影響
第十三章 王夫之治學成纔的啟示
一、入學之士，尚志為先
二、“博學審思”，“知行”
三、繼善成性，積漸成纔
四、不怕得罪先儒，推故而圖新
五、一腔孤忠，發憤著述
第十四章 康、雍、乾的人纔思想和用人政策
一、否定天纔論，重視學踐
二、關於人纔選撥的思想與政策
三、關於人纔考核、管理的主張和政策
出版後記 |
| 作者簡介 | | 朱耀廷，1969年7月畢業於北京大學歷史繫中國史專業，曾留校任教。 1979年12月調入北京大學分校。1993年晉升為教授，1996年被評為享受政府特殊津貼專家。曾任歷史繫主任、學院教務處長等職，兼任應用文理學院、北京聯合大學學術委員會委員，北京市哲學社科規劃辦歷史專家組成員，中國人纔研究會常務理事等。現任北京聯合大學應用文理學院專門史學科帶頭人，北京聯合大學北京文化史研究所所長。長北京大學歷史繫中國史專業畢業，現任北京聯合大學應用文理學院歷史繫教授，享受政府特殊津貼專家。 |
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