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出版社:清華大學出版社 ISBN:9787302534037 商品編碼:61737184716 品牌:文軒 出版時間:2019-12-01 代碼:65 作者:克裡斯托弗·G.哈羅德(Kristopher
" 作 者:(澳)克裡斯托弗·G.哈羅德(Kristopher G.Harold),(澳)亞歷克西斯·阨坎姆·歐(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)約翰·K.威廉姆斯(John K.Williams) 著 劉璐 譯 定 價:65 出 版 社:清華大學出版社 出版日期:2019年12月01日 頁 數:192 裝 幀:平裝 ISBN:9787302534037 ●第一部分 場景設定001 第1章工作場所心理適能003 第2章職業倦怠015 第3章“連接―運轉―成長”021 第4章超越閃耀031 第5章智能組織架構圖035 第6章駕馭IOC的各個區間041 第7章誰促使事情發生057 第8章高影響領導力的巔峰065 第組織內的全腦領導力075 第10章文化腐爛的根源從上層開始081 第11章您好,驅動者!今天天氣如何089 第12章各項全優在行動095 第二部分變為現實101 第13章IOC:改變的燈塔103 第14章糖果的外殼行不通107 第15章典型的拖延113 第16章培養您的員工119 第17章把場面搞砸隻需幾秒123 第18章拒絕成為唯唯諾諾的人127 第19章耀眼的“驅逐艦”131 第20章生活堪比過山車137 第21章對待員工像機器141 第22章習慣可以改變145 第23章硬幣的一面151 第24章矚目成功的關鍵155 第25章尋找跡像161 第26章快車和忍者165 第27章喜歡挑戰,而不是工作169 第28章解決每個問題的關鍵173 第29章人力資源肩負重擔177 總結181 參考文獻189 《走出職業倦怠:心理適能的奇效/新時代·管理新思維》將工作方面的心理健康概念指向新的定義,即心理適能;同時分享了一個可以真正改善工作的繫統,即“連接一運轉一成長”。這個繫統將向讀者展示如何創建超強勞動力,以實現長遠發展。作者回顧總結了在過去十年工作中用到的關鍵思想和概念,也記錄了運用這些概念去解決實際問題時發生的故事。 《走出職業倦怠:心理適能的奇效/新時代·管理新思維》將幫助經理們忠實地評價自己和自己的組織,並診斷需要解決的問題以實現良好的心理適能。
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