●第1章
知識型付費社群的價值輸出
從馬雲對達沃斯論壇金句看付費社群的價值2
知識付費社群是知識傳播的優選方式8
知識付費社群的心理控制模式13
知識付費社群，有效緩解了用戶的學習焦慮17
知識付費社群，中心是用戶21
免費無意義，付費纔能產生價值25
第2章
知識付費社群的組織架構和制度規劃
好的知識付費社群都具備哪些特征32
影響用戶入駐知識付費社群的因素37
了解成員結構，讓群活躍起來41
掌握社群運營團隊的組織架構45
做好成員定位，設定入群門檻48
確立社群的發言制度及禁忌53
用社群獎懲機制規範成員的行為56
第3章
從零開始建立知識付費社群
建立社群，先要明確主旨60
全員自治，社群自運營63
多些溫度，多些人情味68
將線上線下形成完整閉環73
齊心協力，纔能發展壯大76
順勢而為，心急喫不了熱豆腐80
知識付費社群，成功原因有幾何？82
第4章
知識付費社群的日常管理與維護
知識付費社群的去中心化86
價值的高低取決於社群的活躍度89
社群用戶運營的四個關鍵步驟94
知識付費社群的運營痛點與對策98
做好知識付費社群的日常維護104
第5章
推廣知識付費社群的方法和步驟
構建打動人心的價值點108
打磨推介內容，做好內容推廣113
做好導流，完成轉換118
“線上+線下”推廣渠道121
巧妙使用方法，激發打賞心理125
引導用戶付費思維，輕松實現高營收131
影響用戶為知識付費因素有幾個133
第6章
付費社群經典案例剖析
QQ付費群：讓社群運營者有了變現平臺138
付費群：深度挖掘社群的潛在價值140
知乎Live付費群：將知識變現進行到底143
喜馬拉雅付費群：用戶隨時隨地聽音樂146
得到：知識生產者的主導型知識分享模式148
分答：超市型知識付費模式149
創客匠人付費群：在線教育傳播的工具151
第7章
社群思維引領傳統教育培訓行業走向未來
移動互聯時代，培訓機構面臨哪些困惑？156
用社群思維提高培訓機構的核心優勢161
用社群思維改變用戶的學習習慣163
線上線下融合，培訓機構纔能走得更遠167
共享經濟+培訓機構，情形將如何171
第8章
知識付費社群的未來展望
互聯時代，知識付費平臺發展更完善174
平臺方爭奪優質IP成為主要的戰場177
知識付費社群受眾的大眾化和普及化179
知識付費領域的垂直化和細分化181
不可回避的版權問題會更嚴重184
內容越豐富，篩選機制的設立越緊迫187
知識付費的互聯網新趨勢在哪裡189
結束語191
