●第1章為什麼你總是考不上公務員001
慢慢來，比較快002
5條讓你“考不上”公務員的“準則”005
你一直失敗，是因為成功對你沒那麼重要008
備考學習很舒服，這是你始終進步不大的原因012
掉入深井的驢子該怎麼辦？我們從不曾無能為力017
明明死磕就能成功，為什麼到最後還是沒有成功021
面試失敗的這天開始，你的優勢優選024
你要跨越最後一公裡，戰勝成功前的那次失敗026
你那麼想弄清楚面試失敗的原因，其實是在浪費時間028
第2章上岸者要跨過的第一道難關033
我就是這麼失敗，也是這麼成長的034
你真的相信方法嗎040
你制訂那麼多計劃，一定很多都沒用吧042
我努力了七年，所以沒有什麼競爭對手044
大多數的起死回生，都是越努力越幸運046
你怎麼知道方法沒用？也許“拐點”明天就來047
克制眼前的欲望，纔能喫到雙倍的棉花糖049
你非要找到優選的方法纔開始嗎050
精於計算者的人生，優選的結果是不出所料052
怎樣的勝利，纔算贏得無可非議054
殺死意外的30000道題055
第3章備考方法——回歸生活和工作057
你有衝鋒槍，為什麼拿著紅纓槍上戰場058
備考七字訣061
面試前最後十天，我們能做些什麼064
更加成熟平和的備考方式—存量備考066
學到最後，你到底學會幾道題067
遇到令人恐懼的答案你該怎麼辦068
任何一場考試，你都要置之死地而後生073
第4章根本準則——有框架就有層次079
縱橫十字法則080
人際關繫類題目答題框架—擺平所有人，擺平所有事085
組織管理類題目答題框架—8個要點089
應急應變類題目答題框架—表態、處理、反思094
調研類題目的四種答題思維096
名言警句類題目答題框架101
綜合分析類題目答題框架105
情景模擬類題目答題框架111
如何從材料類題目中找到答題方向115
第5章“超車”之道——有亮點纔有希望119
讓考官眼前一亮的觀點是怎麼“出爐”的120
面試推薦的五種論證方法124
六大絕招，提升面試層次126
由“梨雖無主，我心有主”歸納的廉潔準則129
政府幫扶企業的七種常見形式132
如何給政府部門提建議136
關於無領導小組討論的八個精巧設計139
第6章亮劍真題——大題說小，虛題說實143
綜合分析題144
組織管理題177
應急應變題212
人際關繫題244
其他類型題274
第7章公考即人生，公考即生活309
你以為別人沒準備？你錯得離譜310
面試緊張該怎麼辦315
對現在工作不滿意，需要辭職備考嗎317
全職媽媽如何備考公務員319
留在某地市委辦，還是去北京某部委322
為還不屬於自己的東西糾結，不僅無用，而且不明智323
一路走來，道一句：爾等不過如此325
