●前言在多變的世界裡，我們如何尋找確定性？
第一章變化的三維
第一部分創造的技能
第二章洞察力
第三章轉化
第四章問題解決
第五章靈活性
第二部分溝通的技能
第六章影響力
第七章團隊建設
第八章信任
第九章解碼
第三部分控制的技能
第十章自我控制
第十一章資源管理
第十二章秩序
第十三章執行
總結
附錄A回顧過往，以展望未來
附錄B當今職場的趨向
附錄C十年的工作和研究
致謝

在不斷變化的世界中，如何尋找確定性？哪些技能在未來的工作、商業和生活中尤為重要？當世界以驚人的速度變化時，我們應該把精力和努力放在哪裡？面對這些問題，我們不禁要問：能否獲得一種永遠都適用的技能以應對未來復雜多變的世界？回答是肯定的，這就是我們稱為"本事"的較為技能（foreverskills)。所謂較為技能，就是指在無限的時間裡，一種勝任某事的習得性力量，一種可以培養的稟賦，一種在執行或表現中有效且容易地運用自己知識的能力。或者說無論周圍環境如何變化，都能發揮作用和力量的經久不衰的技能、品質、價值觀和角色。在這本開創性的書中，作者采訪了數百名成功的商業人士、教育家、未來學家、經濟學家和歷史學家，揭示了在商業和生活中成功的較為技能，讓我們學會應對不可預知世界的本事。

     較為技能的第一組為創造的技能，即創造力。 遺憾的是，即便我們將其明確為較為技能的關鍵一組，但大多數人實際上並不認為自己具有創造力。 你可能也是這多數人中的一個。美國Adobe公司2012年的研究發現，五分之四的人認為激發創造力對於經濟增長至關重要，且有近三分之二的人認為創造力對社會而言意義重大。然而，僅有四分之一的人認為發揮了自己的創造力。 Adobe的研究與我們的經歷具有一定相關性，我們時常會請參會人員中覺得自己具有創造力的人舉手示意，但通常情況下，成百甚至上千人的會場中，舉手的隻有少數幾個。 當今世界，很多人都預測機器人將會主導重復性的工作，而人類將需要承擔更富創造力的工作。面對這樣的世界，這一統計結果並不理想。 創造力能夠幫助我們解決問題、發現做事的新方法、挑戰現狀，並最終推動人類前進，因等